6) Сведения о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам.

Сроки выплаты заработной платы определены положениями ч. ч. 6 - 9 ст. 136 ТрК РФ (здесь и далее в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ): заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6); для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ч. 7); при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8); оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9).

Сроки расчета при увольнении определены в ст. 140 данного Кодекса: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1); в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2);

7) Сведения о нарушениях законодательства рф и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений.

При этом необходимо иметь в виду, что законодательством РФ установлены сроки, по истечении которых лицо считается не привлекавшимся к ответственности соответствующего вида. Так, согласно части 1 ст. 86 УК РФ лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. В части 3 указанной статьи (в ред. Федерального закона от 23 июля 2013 г. N 218-ФЗ <20>) установлено, что судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. Как предусмотрено в ч. 4 указанной статьи, если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний. В соответствии с ч. 5 указанной статьи (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 432-ФЗ <21>) если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

--------------------------------

<20> www.pravo.gov.ru. 2013. 23 июля.

<21> www.pravo.gov.ru. 2013. 30 декабря.

Статья 4.6 КоАП РФ определяет срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 23 июля 2013 г. N 196-ФЗ <22>) лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления;

--------------------------------

<22> www.pravo.gov.ru. 2013. 24 июля.