RPUD_Trudovye_spory_i_poryadok_ikh_razreshenia
.pdf
Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Перечни минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период про-ведения забастовок.
Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора.
Правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Запрещение локаута.
Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения‚ достигнутого в результате примирительной процедуры.
Ответственность работников за незаконные забастовки.
|
|
|
3.2. |
ЛЕКЦИИ |
|
|
|
|
|
|
|||
раздел |
наименование |
|
|
тематика (план) |
|
задания для |
|||||||
курса |
|
|
|
подготовки |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
Понятие, сущность и задачи обеспече- |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
ния законности и правопо-рядка в сфере |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
труда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конституционное право на защиту тру- |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
довых прав и законных интересов. Спо- |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
собы защиты трудовых прав и свобод. |
Знание |
общей |
||||||||
|
Понятие, причи- |
Понятие трудовых споров, динамика их |
теории права и |
||||||||||
|
возникновения. |
Правовая природа тру- |
положений |
|
|||||||||
|
ны и классифика- |
|
|||||||||||
1. |
дового спора. |
|
|
|
Конституции |
||||||||
ция |
трудовых |
|
|
|
|||||||||
|
Структура трудового спора. |
|
РФ, |
касающих- |
|||||||||
|
споров. |
|
|||||||||||
|
Причины и условия возникновения тру- |
ся |
трудовых |
||||||||||
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
довых споров. |
|
|
|
споров |
|
|
||||
|
|
|
Классификация |
трудовых |
споров по |
|
|
|
|
||||
|
|
|
субъектам спора, по характеру спора и |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
по спорным правоотношениям. |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
Понятие |
и |
структура |
профилактики |
|
|
|
|
|||
|
|
|
трудовых споров. |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
Разрешение |
возникших |
разногласий |
|
|
|
|
||||
|
|
|
спорящими сторонами (доюрисдикци- |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
онная стадия). |
|
|
|
Изучение |
Тру- |
|||||
|
Досудебная ста- |
Альтернативная |
процедура |
урегулиро- |
дового |
кодекса |
|||||||
2. |
дия |
рассмотрения |
вания трудовых споров с участием по- |
РФ в части до- |
|||||||||
индивидуальных |
средника (процедура медиации). |
судебного |
уре- |
||||||||||
|
|||||||||||||
|
трудовых споров. |
Порядок образования комиссий по тру- |
гулирования |
||||||||||
|
|
|
довым спорам. Комиссии по трудовым |
разногласий |
|||||||||
|
|
|
спорам |
структурных |
подразделений. |
|
|
|
|
||||
|
|
|
Правомочность заседания комиссии по |
|
|
|
|
||||||
21
|
|
|
|
трудовым спорам. Порядок ведения за- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
седания комиссии |
по трудовым спо- |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
рам. Подготовка дела |
|
к заседанию |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
комиссии по трудовым спорам. |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
Порядок рассмотрения индивидуально- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
го трудового спора комиссией по тру- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
довым спорам. Порядок принятия ре- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
шения комиссией по трудовым спорам. |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
Решение комиссии по трудовым спо- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
рам, его содержание. |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Порядок обжалования решения комис- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
сии по трудовым спорам. |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
Предъявление иска по индивидуально- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
му трудовому спору в суд. Подготовка |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
трудового дела к судебному разбира- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
тельству. |
Доказательства, |
пред- |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
ставляемые в суд по трудовому спору. |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
Единоличное и коллегиальное рассмот- |
Знание |
|
поло- |
||||||
|
|
|
|
рение индивидуального трудового спо- |
|
||||||||
|
|
|
|
жений |
|
Граж- |
|||||||
|
|
|
|
ра. Процедура рассмотрения индивиду- |
|
||||||||
|
Порядок рассмот- |
данского |
|
про- |
|||||||||
|
ального трудового спора судом. |
Пред- |
|
||||||||||
|
рения и |
разреше- |
цессуаль- |
|
ного |
||||||||
|
мет и бремя доказывания в индивиду- |
|
|||||||||||
3. |
ния индивидуаль- |
кодекса |
РФ в |
||||||||||
альных трудовых спорах. |
|
||||||||||||
|
ных |
трудовых |
|
части |
рассмот- |
||||||||
|
Мировое соглашение в суде по индиви- |
||||||||||||
|
споров в суде. |
|
рения |
|
судом |
||||||||
|
|
дуальному трудовому спору‚ его содер- |
|
||||||||||
|
|
|
|
гражданских |
|||||||||
|
|
|
|
жание и значение. |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
дел |
|
|
|
|||
|
|
|
|
Решение суда по индивидуальному тру- |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
довому спору: требования и содержа- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
ние. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рассмотрение индивидуальных |
трудо- |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
вых споров в апелляционном, кассаци- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
онном и надзорном порядке. |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
Споры о признании трудовыми фор- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
мально основанных на гражданско- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
правовом договоре отношений работни- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
ка и работодателя. |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Споры о заключении трудового догово- |
Изучение |
|
ха- |
||||||
|
|
|
|
ра. |
|
|
|
|
рактерных |
осо- |
|||
|
Особенности |
рас- |
Споры о содержании трудовых догово- |
бенностей |
и |
||||||||
|
смотрения |
от- |
ров. |
|
|
|
|
порядка |
|
рас- |
|||
4. |
дельных |
катего- |
Споры о переводах на другую работу. |
смотрения |
от- |
||||||||
рий индивидуаль- |
Споры об установлении работнику но- |
дельных |
|
кате- |
|||||||||
|
|
||||||||||||
|
ных |
трудовых |
вых или |
изменении |
существующих |
горий |
индиви- |
||||||
|
споров. |
|
|
условий трудового договора. |
|
дуаль- |
|
|
ных |
||||
|
|
|
|
Рассмотрение споров |
о прекращении |
трудовых |
|
спо- |
|||||
|
|
|
|
трудового договора. Проверка право- |
ров |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
мерности прекращения трудового дого- |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
вора по соглашению сторон. Проверка |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
правомерности прекращения трудового |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
договора в |
связи с |
истечением |
срока |
|
|
|
|
||
22
|
|
|
трудового договора. Проверка право- |
|
|
||||||
|
|
|
мерности |
увольнения |
по |
инициативе |
|
|
|||
|
|
|
работника. |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Проверка |
правомерности |
увольнения |
|
|
||||
|
|
|
работника по инициативе работодателя. |
|
|
||||||
|
|
|
Восстановление на |
работе |
незаконно |
|
|
||||
|
|
|
уволенного лица. Правовые послед- |
|
|
||||||
|
|
|
ствия восстановления на работе. |
|
|
|
|||||
|
|
|
Споры о рабочем времени и времени |
|
|
||||||
|
|
|
отдыха. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Споры об оплате труда. Споры‚ связан- |
|
|
||||||
|
|
|
ные с ответственностью сторон трудо- |
|
|
||||||
|
|
|
вого договора (дисцип-линарной и ма- |
|
|
||||||
|
|
|
териальной). |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Момент начала коллективного трудово- |
|
|
||||||
|
|
|
го спора. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рассмотрение и разрешение коллектив- |
|
|
||||||
|
|
|
ного трудового спора примирительной |
Изучение |
от- |
||||||
|
Примиритель ные |
комиссией. Рассмотрение коллективно- |
|||||||||
|
дельных стадий |
||||||||||
|
процедуры |
рас- |
го трудового спора с участием посред- |
||||||||
|
рассмотрения |
||||||||||
5. |
смотрения |
кол- |
ника. |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
коллективных |
||||||
|
лективных |
трудо- |
Понятие |
трудового |
арбитража, |
случаи |
|||||
|
трудовых |
спо- |
|||||||||
|
вых споров. |
|
его создания. Порядок разрешения тру- |
||||||||
|
|
ров |
|
||||||||
|
|
|
дового спора в трудовом арбитраже. |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
Гарантии работникам‚ участвующим в |
|
|
||||||
|
|
|
рассмотрении коллективного трудового |
|
|
||||||
|
|
|
спора. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Понятие и виды забастовки. Право на |
|
|
||||||
|
|
|
забастовку и его ограничение. Незакон- |
|
|
||||||
|
|
|
ные забастовки, порядок признания за- |
|
|
||||||
|
|
|
бастовки незаконной. |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Порядок проведения забастовки. |
|
|
|
|||||
|
|
|
Орган‚ возглавляющий забастовку. |
|
|
||||||
|
|
|
Обязанности сторон |
коллективного |
|
|
|||||
|
|
|
трудового спора в ходе забастовки. Пе- |
Изучение |
по- |
||||||
|
|
|
речни минимума |
необходмых |
работ |
||||||
|
Реализация |
права |
рядка объявле- |
||||||||
6. |
(услуг), обеспечи-ваемых в период про- |
||||||||||
на забастовку. |
ния и проведе- |
||||||||||
|
ведения забастовок. |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
ния забастовки |
||||
|
|
|
Правовое положение работников в свя- |
||||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
зи с проведением забастовки. |
|
|
|
|||||
|
|
|
Запрещение локаута. |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Ответственность за уклонение от уча- |
|
|
||||||
|
|
|
стия в примирительных процедурах и |
|
|
||||||
|
|
|
невыполнение соглашения‚ достигнуто- |
|
|
||||||
|
|
|
го в результате примирительной проце- |
|
|
||||||
|
|
|
дуры. |
|
|
|
|
|
|
|
|
23
3.3.ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
1.Понятие, причины и классификация трудовых споров
1.1. Конфликты в сфере труда при переходе к рынку. Законность и правопорядок в трудовом праве.
1.2.Защита трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.
1.3.Понятие и юридическая природа трудовых споров. 1.4.Структура трудового спора как юридического конфликта. 1.5.Причины и условия возникновения трудовых споров. 1.6.Виды (классификация) трудовых споров.
1.7.Профилактика трудовых споров на современном этапе развития российского общества.
1.8.Дискуссии. 1.9.Решение задач1.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
2.1.Принципы и сроки рассмотрения и разрешения трудовых спо-
ров Понятие и особенности принципов рассмотрения и разрешения трудовых споров. Виды принципов рассмотрения и разрешения трудовых споров.
2.2.Система и содержание принципов рассмотрения трудовых споров. 2.3.Сроки по трудовым спорам. Понятие исковых и процессуальных сроков по трудовым спорам, их правовое значение. Продолжительность исковых и процессуальных сроков по трудовым спорам. Юридические последствия пропуска исковых и процессуальных сроков по трудовым делам.
2.4.Дискуссии. 2.5.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
1 Задачи по всем темам курса по указанию преподавателя из практикума по трудовому праву России / под ред. академика К.Н. Гусова и профессора Э.Г. Тучковой. М., 2015.
24
3. Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
2. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров
3.1.Международно-правовые акты, регламентирующие процедуры рассмотрения трудовых споров.
3.2.Нормы Конституции РФ и Трудового кодекса РФ о трудовых спо-
рах.
3.3.Положения Гражданского процессуального кодекса РФ, касающиеся рассмотрения и разрешения судом индивидуальных трудовых споров.
3.4.Подзаконные акты по трудовым спорам. 3.5.Социально-партнерские соглашения и коллективные договоры по
вопросам рассмотрения трудовых споров.
3.6.Роль постановлений Пленума Верховного Суда РФ в рассмотрении трудовых споров. Общая характеристика Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.).
3.7.Дискуссии. 3.8.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры
4.1.Процессуальные особенности разрешения трудовых споров. 4.2.Виды органов, рассматривающих индивидуальные трудовые спо-
ры. Процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 4.3.Органы, рассматривающие коллективные трудовые споры. Этапы
примирительных процедур по рассмотрению коллективных трудовых споров.
4.4.Правовой статус государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров.
4.5.Дискуссии. 4.6.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
25
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
4.Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых
споров
5.1.Понятие и особенности индивидуального трудового спора.
5.2.Понятие и юридическое значение подведомственности индивидуальных трудовых споров.
5.3.Соотношение подведомственности трудового спора и компетенции юрисдикционного органа, рассматривающего трудовой спор.
5.4.Классификация индивидуальных трудовых споров по их подведомственности.
5.5.Подведомственность индивидуальных трудовых споров комиссии по трудовым спорам.
5.6.Индивидуальные рудовые споры, непосредственно рассматриваемые судом.
5.7.Разграничение компетенции судов общей юрисдикции и арбитражных судов при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров.
5.8.Подсудность индивидуальных трудовых споров судам общей юрисдикции.
5.9.Дискуссии.
5.10.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
5. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в суде
7.1.Предъявление иска по индивидуальному трудовому спору. Основания отказа в приеме искового заявления.
7.2.Подготовка трудового дела к судебному разбирательству. Средства доказывания по отдельным категориям трудовых споров.
26
7.3.Единоличное и коллегиальное рассмотрение индивидуального трудового спора.
7.4.Процедура рассмотрения индивидуального трудового спора судом. 7.5.Предмет и бремя доказывания в индивидуальных трудовых спо-
рах.
7.6.Мировое соглашение в суде по индивидуальному трудовому спо-
ру.
7.7.Решение суда по индивидуальному трудовому спору: требования и содержание.
7.8.Заочное решение по индивидуальному трудовому спору: порядок принятия и содержание.
7.9.Судебный приказ как способ защиты трудовых прав.
7.10.Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
вапелляционном, кассационном и надзорном порядке.
7.11.Дискуссии.
7.12.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
6. Особенности рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
8.1.Споры о признании трудовыми формально основанных на граж- данско-правовом договоре отношений работника и работодателя.
8.2.Споры о заключении трудового договора. 8.3.Споры о содержании трудовых договоров. 8.4.Споры об изменении трудового договора.
8.5.Особенности рассмотрения споров о прекращении трудового договора. Проверка правомерности прекращения трудового договора по ст.ст. 78-80 Трудового кодекса РФ.
8.6.Споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
8.7.Восстановление на работе и его правовые последствия. 8.8.Споры о рабочем времени и времени отдыха.
8.9.Споры об оплате труда (о взыскании заработной платы, о депремировании, об оплате в условиях, отклоняющихся от нормальных).
8.10. Рассмотрение споров о взыскании гарантийных и компенсационных выплат.
27
8.11.Споры, связанные с ответственностью сторон трудового договора (дисциплинарной и материальной). Особенности рассмотрения споров о взыскании имущественного и морального вреда, причиненного работнику.
8.12.Дискуссии.
8.13.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
7. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам
7.1. Исполнение решения юрисдикционного органа по индивидуальному трудовому спору.
7.2.Сроки добровольного исполнения решения комиссии по трудовым спорам. Порядок принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам.
7.3.Исполнение решений суда по трудовым спорам. Немедленное исполнение решений суда. Юридические последствия неисполнения судебного решения о восстановлении на работе.
7.4.Дискуссии. 7.5.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
8. Примирительные процедуры рассмотрения коллективных
трудовых споров
8.1.Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
8.2.Посредник и его роль в рассмотрении коллективного трудового спора.
8.3.Порядок образования трудового арбитража. Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем.
28
8.4.Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
8.5.Дискуссии.
8.6.Решение задач.
Задания для подготовки к практическим занятиям
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
9. Реализация права на забастовку. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
9.1. История развития законодательства о забастовках. 9.2.Право на забастовку и его ограничение.
9.3.Предупредительная забастовка, порядок ее объявления и проведе-
ния.
9.4.Орган, возглавляющий забастовку. 9.5.Порядок проведения забастовки.
9.6.Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Перечни минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок.
9.7.Незаконные забастовки. Порядок признания забастовки незакон-
ной.
9.8.Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
9.9.Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража.
9.10.Ответственность работников за незаконные забастовки.
9.11.Дискуссии.
9.12.Решение задач.
Задания для подготовки к практическому занятию
1.Предварительное ознакомление с лекционным материалом, а также
сучебной и специальной литературой по теме практического занятия.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов и судебной практики по теме практического занятия.
29
3.4. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА задания для самостоятельных работ:
1.Предварительное ознакомление с программой курса перед лекцией.
2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его те-
мой.
3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов по теме практического занятия.
4.Поиск решений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по теме практического занятия.
5.Работа с дополнительной и справочной литературой по отдельным темам учебной дисциплины.
6.Решение задач, предложенных преподавателем, при подготовке к практическому занятию.
7.Подготовка рефератов, сообщений для выступлений на практических занятиях.
8.Подготовка докладов на студенческих научных кружках и тематических конференциях. Выполнение заданий преподавателя, данных в порядке индивидуальной работы со студентом (решение задач, подготовка докладов, эссе и рефератов, обобщение опубликованной судебной практики, изучение документов, подготовка проектов документов, подготовка к деловым и ролевым играм и др.).
Модель (особенности) самостоятельной работы студентов по отдельным разделам и темам курса
1.Подготовка структуры Положения о комиссии по трудовым спорам.
2.Подготовка проекта решения комиссии по трудовым спорам по заявлению работника о незаконном применении дисциплинарного взыскания.
3.Подготовка проекта судебного приказа о взыскании заработной
платы.
4.Подготовка проекта искового заявления о восстановлении на работе
иоплате времени вынужденного прогула, возмещении морального вреда.
6.Подготовка проекта искового заявления о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.
7.Составление протокола разногласий по коллективному трудовому спору об изменении коллективного договора.
8.Подготовка проекта рекомендаций трудового арбитража по коллективному трудовому спору об изменении условий труда.
9.Подготовка проекта решения общего собрания работников об объявлении забастовки.
10.Составление сравнительной таблицы сходств и различий комиссии по трудовым спорам и примирительной комиссии.
30