Test_OT
.doc
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
имеет право
2)
-
не имеет право
Задание №248
Имеет ли право работник заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя?
Выберите несколько из 2 вариантов ответа:
1)
+
имеет право
2)
-
не имеет права
Задание №249
Можно ли поручить работнику дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
-
Нет
2)
-
Да
3)
+
Да, но только с его письменного согласия
Задание №250
Имеет ли право работник досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
имеет право
2)
-
не имеет право
Задание №251
Когда трудовой договор вступает в силу?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
со дня его подписания работником и работодателем
2)
-
со дня прохождения работника вводного инструктажа
3)
-
со дня прохождения работника первичного (на рабочем месте) инструктажа
Задание №252
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, когда работник должен приступить к работе?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
на следующий рабочий день после вступления договора в силу
2)
-
в день подписания договора
Задание №253
Имеет ли право работодатель аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в день начала работы?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
имеет право
2)
-
не имеет право
Задание №254
Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования, копии документов?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №255
В течение какого срока работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования, копии документов?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления
2)
-
в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления
3)
-
в течение одного рабочего дня со дня подачи заявления
4)
-
в течение недели со дня подачи заявления
Задание №256
С лицами какого возраста допускается заключать трудовой договор?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
с 16 лет
2)
-
с 18 лет
3)
-
с 21 года
4)
-
с 14 лет
Задание №257
С какого возраста лица, получившие общее образование могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
с 15 лет
2)
-
с 16 лет
3)
-
с 18 лет
4)
-
с 17 лет
Задание №258
С какого возраста может быть заключен трудовой договор с подростком при условии согласия одного из родителей для выполнения легкого труда?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
-
с 10 лет
2)
-
с 12 лет
3)
-
с 13 лет
4)
+
с 14 лет
Задание №259
Допускается ли необоснованный отказ в заключении трудового договора?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
запрещается
2)
-
допускается
Задание №260
Может ли работодатель отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
Запрещается
2)
-
Допускается
Задание №261
Что обязан предоставить работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
обязан предоставить другое место работы
2)
+
обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Задание №262
Можно ли отказ в заключении трудового договора обжалован в суде?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
Да
2)
-
Нет
Задание №263
Кто оформляет впервые трудовую книжку и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования при заключении трудового договора?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
работодатель
2)
-
работник
3)
-
профсоюзный комитет
Задание №264
Что необходимо сделать работодателю при отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
по письменному заявлению этого лица, с указанием причины отсутствия трудовой книжки, оформить новую трудовую книжку
2)
-
не должен брать его на работу
3)
-
направить его в центр занятости
Задание №265
Укажите, что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
трудовая книжка
2)
-
трудовой договор
3)
-
коллективный договор
4)
-
трудовое соглашение
Задание №266
Можно ли вносить в трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да, по желанию работника
2)
-
нет, нельзя
Задание №267
Верно ли, что время простоя по вине работника не оплачивается?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №268
Верно ли, что время простоя по вине работника оплачивается?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №269
Верно ли, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №270
Верно ли, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, не оплачивается?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №271
В каком количестве оплачивается время простоя по вине работодателя?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
2)
-
в размере не менее одной третей средней заработной платы работника
3)
-
в размере не менее одной второй средней заработной платы работника
4)
-
в размере не менее одной четвертой средней заработной платы работника
Задание №272
Верно ли, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №273
Верно ли, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №274
Верно ли, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен отпуск в любое им выбранное время?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №275
Верно ли, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №276
Верно ли, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере две третьих от оклада?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №277
Верно ли, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №278
Верно ли, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, производится в повышенном размере?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №279
Верно ли, что заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ окладов?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №280
Верно ли, что заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений может быть ниже установленных Правительством РФ окладов?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №281
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, это?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
тарифный разряд
2)
-
квалификационный разряд
Задание №282
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, это?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
тарифный разряд
2)
+
квалификационный разряд
Задание №283
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда, это?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
тарификация работ
2)
-
классификация работ
Задание №284
Что включает в себя тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1)
+
тарифные ставки
2)
+
тарифные оклады
3)
+
тарифную сетку
4)
+
тарифные коэффициенты
5)
-
тарифные нормы
Задание №285
Верно ли, что в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №286
Верно ли, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №287
Верно ли, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в течение недели со дня увольнения работника?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №288
Верно ли, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в течение трех дней со дня увольнения работника?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №289
Верно ли, что в случае задержки выплаты зар.платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №290
Верно ли, что в случае задержки выплаты зар.платы на срок более 3х дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №291
Верно ли, что в случае задержки выплаты зар.платы на срок более 7 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №292
Верно ли, что в случае задержки выплаты зар.платы на срок более 30 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №293
Верно ли, что заработная плата, излишне выплаченная работнику в случае счетной ошибки, должна быть с него взыскана?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №294
Верно ли, что заработная плата, излишне выплаченная работнику в случае счетной ошибки, не может быть с него взыскана?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №295
Верно ли, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №296
Верно ли, что заработная плата выплачивается не реже чем каждый месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №297
Верно ли, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №298
Верно ли, что оплата отпуска производится не позднее чем неделю до его начала?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №299
Верно ли, что оплата отпуска производится со дня его начала?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №300
Верно ли, что оплата отпуска производится за 2 недели со дня его начала?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет