Test_OT
.doc
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества
2)
-
любая материальная ответственность называется прямым действительным ущербом
Задание №74
Несет ли работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №75
Исключается ли материальная ответственность работника в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №76
Исключается ли материальная ответственность работника в случаях возникновения необходимой обороны?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №77
Исключается ли материальная ответственность работника в случаях неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №78
Исключается ли материальная ответственность работников в случаях если виновата группа лиц?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
нет
2)
-
да
Задание №79
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного отстранения работника от работы?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №80
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного его увольнения?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №81
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного перевода его на другую работу?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №82
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им заработок в случае отказа работодателя от исполнения?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №83
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки ?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №84
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им заработок в случае внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №85
В какой срок работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление от работника и принять решение о возмещении материального ущерба работнику?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
10 дней
2)
-
7 дней
3)
-
3 дня
4)
-
определенных сроков нет
Задание №86
Укажите наказание за деяние вследствие нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
принудительные работы на срок до 4х лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности на срок до 3х лет
2)
-
принудительные работы на срок до 2х лет
3)
-
лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового
Задание №87
Укажите наказание за деяние вследствие нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
принудительные работы на срок до 5 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности на срок до 3х лет
2)
-
принудительные работы на срок до 3х лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности на срок до 3х лет
3)
-
лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет
Задание №88
Укажите вид ответственности для работодателя за нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ, пиротехнических изделий?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
административная
3)
-
дисциплинарная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №89
Укажите вид ответственности для работодателя за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам её беременности?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
дисциплинарная
3)
-
административная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №90
Укажите вид ответственности для работодателя за необоснованный отказ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
административная
3)
-
дисциплинарная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №91
Укажите вид ответственности для работодателя за нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
административная
3)
-
дисциплинарная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №92
Укажите вид ответственности для работодателя за нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
административная
3)
-
дисциплинарная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №93
Укажите вид ответственности для работодателя за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах ?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
административная
3)
-
дисциплинарная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №94
Укажите вид ответственности для работодателя за нарушение правил пожарной безопасности?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
уголовная
2)
-
административная
3)
-
дисциплинарная
4)
-
гражданско-правовая
Задание №95
К какому виду ответственности относится предупреждение?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
-
уголовная
2)
+
административная
3)
-
дисциплинарная
Задание №96
К какому виду ответственности относится замечание?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
-
уголовная
2)
-
административная
3)
+
дисциплинарная
Задание №97
К какому виду ответственности относится выговор?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
-
уголовная
2)
-
административная
3)
+
дисциплинарная
Задание №98
К какому виду ответственности относится увольнение вследствие неоднократного нарушения требований охраны труда?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
-
уголовная
2)
-
административная
3)
+
дисциплинарная
Задание №99
В какой срок должно быть применено дисциплинарное взыскание со дня совершения проступка?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
не позднее 6 месяцев
2)
-
не позднее 3 месяцев
3)
-
не позднее 2 недель
4)
-
не позднее 1месяца
Задание №100
В какой срок приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
в течение трёх рабочих дней
2)
-
в течение двух рабочих дней
3)
-
в течение недели
4)
-
в течение месяца
Задание №101
Может ли работник обжаловать дисциплинарное взыскание в Гострудинспекции?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №102
Для каких лиц устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
для инвалидов I и II групп
2)
-
по письменному заявлению любой категории работников
Задание №103
Возможно ли привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
-
нет
2)
-
да
3)
+
да, только по их письменному согласию
Задание №104
Предоставляются ли инвалидам федеральными органами государственной власти гарантии трудовой занятости?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
да
2)
-
нет
Задание №105
Укажите квоту работодателям для приема на работу инвалидов в организацию, численность работников которых превышает 100 человек?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников
2)
-
от 5 процентов среднесписочной численности работников
3)
-
от 1 до 3 процентов среднесписочной численности работников
4)
-
от 10 процентов среднесписочной численности работников
Задание №106
Укажите квоту работодателям для приема на работу инвалидов в организацию, численность работников которых не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
не выше 3 процентов среднесписочной численности работников
2)
-
не выше 5 процентов среднесписочной численности работников
3)
-
не выше 7 процентов среднесписочной численности работников
4)
-
от 10 процентов среднесписочной численности работников
Задание №107
В каком случае допускается расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
только с согласия государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной либо городской комиссии по делам несовершеннолетних
2)
-
только при согласии самого лица
3)
-
только по личному решению работодателя
4)
-
только по решению профсоюзного комитета
Задание №108
Не позднее какого срока может принято решение о продлении срока действия государственных нормативных требований охраны труда?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
9 месяцев
2)
-
6 месяцев
3)
-
3 месяца
4)
-
1 месяц
Задание №109
Расшифруйте аббревиатуру СНиП?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
санитарные нормы и правила
2)
+
строительные нормы и правила
Задание №110
Расшифруйте аббревиатуру СанПиН?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
санитарные правила и нормы
2)
-
санитарный порядок и нормирование
Задание №111
Расшифруйте аббревиатуру ГН?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
гигиенические нормативы
2)
-
главные нормативы
Задание №112
Расшифруйте аббревиатуру РСТ?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
республиканские стандарты
2)
-
российские стандарты
Задание №113
Назовите главный объект охраны труда?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
человек
2)
-
технологический процесс
3)
-
готовая продукция
4)
-
любые предметы труда
Задание №114
Перечислите ряд федеральных законов, помимо Трудового кодекса РФ, которые следует учитывать при изучении законодательства в области безопасности труда?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1)
+
О пожарной безопасности
2)
+
Административный кодекс
3)
+
Уголовный кодекс
4)
+
О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
5)
-
Налоговый кодекс
Задание №115
Расшифруйте аббревиатуру СП?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
санитарные правила
2)
-
стандартные правила
3)
-
совмещенные правила
4)
-
совмещенное производство
Задание №116
Расшифруйте аббревиатуру СН?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
санитарные нормы
2)
-
стандартные нормы
3)
-
строительные нормы
4)
-
серьезное нарушение
Задание №117
Расшифруйте аббревиатуру ССБТ?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
система стандартов безопасности труда
2)
-
стандартная система безопасности труда
3)
-
строительные стандарты безопасности труда
Задание №118
Расшифруйте аббревиатуру СТП?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
стандарт предприятия
2)
-
стандарт труда предприятия
3)
-
строительное трудовое положение
Задание №119
Расшифруйте аббревиатуру ОСТ?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
отраслевые стандарты
2)
-
отраслевые санитарные требования
3)
-
отраслевые строительные требования
Задание №120
Верно ли, что работодатель является уполномоченным лицом для составления протоколов об административных правонарушениях?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
-
да
2)
+
нет
Задание №121
Исходя из чего разрабатывается инструкция по охране труда для работника?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
Исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы
2)
-
Исходя из его стажа выполняемой работы
3)
-
Исходя из степени обученности работника
Задание №122
На основе каких документов разрабатывается инструкция по охране труда для работника?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда
2)
-
на основе Трудового кодекса Российской Федерации
3)
-
на основе Конституции Российской Федерации
Задание №123
Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
Работодатель
2)
-
Профсоюзный комитет
3)
-
Непосредственный руководитель работ
4)
-
Специалист по охране труда
Задание №124
Как часто необходимо производить пересмотр инструкций?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
не реже одного раза в 5 лет
2)
-
не реже одного раза в год
3)
-
не реже одного раза в 3 года
4)
-
не реже одного раза в полгода
Задание №125
В каких случаях инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться?
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)
+
при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда
2)
+
изменении условий труда работников
3)
-
по решению профсоюзного комитета
4)
-
после проведения спец.оценки условий рабочих мест
Задание №126
В каких случаях инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться?
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)
+
при внедрении новой техники и технологии
2)
+
по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
3)
+
по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда
4)
-
инструкции по охране труда пересматриваются только раз в 5 лет
Задание №127
Кому рекомендуется определять местонахождение инструкций по охране труда для работников?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
руководителю структурного подразделения организации
2)
-
работодателю
3)
-
профсоюзному комитету
Задание №128
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то:
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
ее действие продлевается на следующий срок
2)
-
разрабатывают новую инструкцию
3)
-
ее действие продлевается на год, с последующим пересмотром инструкции
Задание №129
Как часто руководители предприятий должны обеспечивать повышение квалификации специалистов по охране труда?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
не реже одного раза в 5 лет
2)
-
не реже одного раза в год
3)
-
не реже одного раза в 3 года
4)
-
повышение квалификации не требуется
Задание №130
Перечислите, на какие виды подразделяют инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения?
Выберите несколько из 7 вариантов ответа:
1)
+
вводный
2)
+
первичный
3)
-
вторичный
4)
+
повторный
5)
+
целевой
6)
+
внеплановый
7)
-
административный
Задание №131
С кем проводят водный инструктаж?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
со всеми вновь принимаемыми на работу
2)
-
с руководителями структурных подразделений
3)
-
с сотрудниками рабочих профессий
Задание №132
Кто проводит вводный инструктаж?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
инженер/специалист по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или возложены эти обязанности
2)
-
работодатель
3)
-
профсоюзный комитет
Задание №133
На основании какого документа проводят вводный инструктаж?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
на основании программы, разработанной отделом/специалистом по охране труда с учетом требований стандартов, правил, инструкций по охране труда
2)
-
на основании Трудового договора
3)
-
на основании Коллективного договора
Задание №134
Где должны проводить вводный инструктаж?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием средств и наглядных пособий
2)
-
непосредственно на рабочем месте
Задание №135
Перечислите основные вопросы при проведении вводного инструктажа по охране труда?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1)
+
общие сведения об организации
2)
+
характерные особенности производства
3)
+
льготы и компенсации
4)
+
правила внутреннего трудового распорядка организации
5)
-
будущая заработная плата
Задание №136
Перечислите основные вопросы при проведении вводного инструктажа по охране труда?
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)
+
общие правила поведения работников на территории организации
2)
+
основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства
3)
+
методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний
4)
-
методы и средства тушения пожаров
Задание №137
В какой документ делают запись о проведении вводного инструктажа по охране труда?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
в журнал регистрации вводного инструктажа
2)
-
в Трудовую книжку
3)
-
в табельный лист
Задание №138
С кем проводят первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1)
+
со всеми вновь принятыми на предприятие, колхоз, кооператив, арендный коллектив
2)
+
с переводимыми из одного подразделения в другое
3)
+
с работниками, выполняющими новую для них работу
4)
+
с командированными, временными работниками
5)
-
со всеми посетителями предприятия
Задание №139
С кем проводят первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности?
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)
+
со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия
2)
+
со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику
3)
+
при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках
4)
-
при несчастном случае на производстве
Задание №140
На основании каких документов проводят первичный инструктаж?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
На основании программ, разработанным и утвержденным руководителями структурных подразделений предприятия
2)
-
На основании Трудового договора
3)
-
На основании Коллективного договора
Задание №141
Возможно ли проведение первичного инструктажа с группой лиц?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1)
+
Возможно
2)
-
Нет, только индивидуально
Задание №142
Кто должен проводить первичный инструктаж?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
Непосредственный руководитель работ
2)
-
Работодатель
3)
-
Специалист по охране труда
4)
-
Профсоюзный комитет
Задание №143
В течение какого времени проводится стажировка работника после первичного инструктажа на рабочем месте?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
в течение первых 2 - 14 смен
2)
-
в течение первых 2 смен
3)
-
в течение месяца
4)
-
в течение испытательного срока работника
Задание №144
Кого руководство может освобождать от стажировки после первичного инструктажа?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, если характер его работы и тип оборудования не менялся
2)
-
работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 5 лет, если характер его работы и тип оборудования не менялся
3)
-
работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 10 лет, если характер его работы и тип оборудования не менялся
4)
-
Все работники должны проходить стажировку
Задание №145
С кем проводят повторный инструктаж?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
со всеми рабочими независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы
2)
-
с руководителями структурных подразделений
3)
-
с ответственными за охрану труда в организации
Задание №146
Как часто нужно проводить повторный инструктаж?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1)
+
не реже одного раза в полугодие
2)
-
не реже одного раза в год
3)
-
не реже одного раза в 3 месяца
4)
-
на усмотрение работодателя
Задание №147
Какие вопросы рассматривают при проведении повторного инструктажа?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1)
+
вопросы из правил и инструкций по охране труда
2)
+
технологические аспекты, связанные с рабочим процессом
3)
+
причины нарушений рабочего процесса и правил техники безопасности
4)
-
характеристика предприятия
5)
-
опасные и вредные производственные факторы, действующие на предприятии
Задание №148
В каком документе отмечают проведение повторного инструктажа?
Выберите один из 3 вариантов ответа:
1)
+
в журнале регистрации инструктажа по охране труда и личной карточке прохождения обучения
2)
-
в Трудовой книжке
3)
-
в табельном листе
Задание №149
В каких случаях проводят внеплановый инструктаж?
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)
+
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда
2)
+
при изменении технологического процесса
3)
+
при замене или модернизации оборудования
4)
-
по требованию профсоюзного комитета
Задание №150
В каких случаях проводят внеплановый инструктаж?
Выберите несколько из 4 вариантов ответа:
1)
+
при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда
2)
+
по требованию органов надзора
3)
+
при перерывах в работе более 60 дней
4)
-
при переводе на другую работу
Задание №151
Каким образом определяют объем и содержание внепланового инструктажа?