Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Микросхемы2

.pdf
Скачиваний:
6
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
836.83 Кб
Скачать

Схема 49. Рынок труда: особенности индивидуального предложения труда.

Рынок труда – взаимодействие спроса и предложения услуг труда определенного вида и на определенной территории, в результате которого формируется рыночная цена единицы услуги труда – ставка заработной платы (W). В зависимости от способа измерения количества затраченного труда заработная плата может быть повременной, сдельной или сочетать обе эти формы.

Индивидуальное предложение труда Рыночное предложение труда

SL инд.

W

 

 

 

 

Д

 

W

 

 

SL рын. =

 

$/час

 

 

 

 

 

С

$/час

 

 

 

 

70

 

 

 

 

 

В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

60

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

50

 

 

 

 

 

 

W

 

 

 

 

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QL, чел./ч.

0

QL3

QL1

QL2

QL чел./ч

0

10

20

30

40

48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

Участок АВ показывает, что с ростом

Рыночное предложение труда складывается

 

W возрастает величина индивидуально-

из индивидуальных графиков предло-

 

го

предложения

отдельного работника

жения

отдельных

работников

данного

 

(эффект замещения

эффект дохода).

вида.

 

 

 

 

2.

Участок ВС отражает ситуацию, когда

Неценовые факторы рыночного предложе-

 

 

 

 

 

 

эффект замещения равен эффекту дохо-

ния труда:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

да.

 

 

 

 

 

- изменение цен на потребительские блага

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Участок СД показывает, что после дос-

- рост квалификации и статусных требова-

 

 

 

 

 

 

тижения

определенного уровня, даль-

ний работников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

нейший рост

W вызывает сокращение

- изменения в условиях работы, риске, пре-

 

 

 

 

 

 

 

индивидуального предложения (эффект

стижности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

замещения

эффекта дохода).

- изменение количества работников данного

 

вида

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

График предложения отражает связь между ценой труда (W) и величиной предложения услуг труда на рынке. В то же время, он показывает минимальную цену, по которой работник (работники) еще предложат данное количество труда. Этот минимум определяется стоимостью средств существования и развития работника и его иждивенцев.

51

Схема 50. Моделирование равновесия фирмы на совершенно конкурентном рынке труда.

На совершенно конкурентном рынке труда:

- большое число фирм конкурируют при найме работников данного вида; - многочисленные работники одинаковой квалификации и здоровья конкурируют за рабочие места;

- в результате, никто не может влиять на стихийно формирующуюся ставку заработной платы

 

Отдельная фирма на рынке труда

Рынок труда в целом

 

W

W

 

 

DL= mrpi

 

 

SL рын.

 

SL = mrc

Wc

 

WC

 

 

dL = mrp

 

.

Q, чел

 

 

qLc

Qc= qLc

 

 

 

Равновесие фирмы как покупателя трудового ресурса (максимум прибыли) достигается

при условии mrp=mrc=w. Предложение труда для совершенно конкурентной фирмы является совершенно эластичным и совпадает с графиком mrc, так как ее спрос на труд составляет мизерную долю рыночного спроса, поэтому изменением количества приобретенного труда она не может влиять на W, сложившуюся на рынке.

Схема 51. Равновесие фирмы на монопсоническом (олигопсоническом) рынке труда.

При монопсонии (олигопсонии) на рынке труда:

-фирма нанимает регионально и профессионально немобильные виды труда;

-много одинаковых конкурирующих работников;

-является несовершенным конкурентом на рынке готовой продукции;

-является либо единственным покупателем, либо крупнейшим нанимателем занятых данным видом труда на данной территории;

-в результате, фирма – единственный работодатель диктует ставку заработной платы, ее спрос на труд – совпадает с рыночным, поэтому, меняя количество покупаемого труда она влияет на W.

52

 

 

 

 

Единственный

работодатель,

сталкиваясь

W

D

МRCL

 

на рынке с вырастающим графиком пред-

 

 

 

 

ложения труда

SL,

вынужден повышать

 

 

SL рын.

ставку заработной платы и дополнительно-

 

 

 

 

му работнику, и всем ранее нанятым, чтобы

МRC

 

 

 

расширить применение труда. Поэтому

Wc

 

 

 

MRCL SL рын., то есть предельные издержки

Wм

 

 

 

на ресурс выше его рыночной цены.

 

 

МRP

Условие равновесия фирмы при монопсо-

 

 

 

 

нии MRP = MRC, QLm – выпуск, максими-

 

 

 

QL,

зирующий прибыль.

 

 

чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q

QLc

 

 

 

 

 

 

 

 

Монопсония на рынке труда (числовой пример)

 

Единицы

W в

Совокупные

Предельные

Взаимосвязь МRCL и

SL при мо-

труда,

$/чел.

издержки на

издержки на

нопсонии

 

 

 

чел.

 

труд, в $

труд МRCL

W

 

МRCL

 

 

 

 

($)

 

16

 

 

 

0

5

0

-

 

15

 

 

SL

1

6

6

6

 

14

 

 

 

2

7

14

8

 

13

 

 

 

3

8

24

10

 

12

 

 

 

4

9

36

12

 

11

 

 

 

5

10

50

14

 

10

 

 

 

6

11

66

16

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

0 1 2

3

4 5

QL

Последствия монопсонии на рынке труда:

 

 

 

 

 

1) Q

QLc, количество нанятых меньше, чем на конкурентном рынке труда.

2) Wм

Wc, ставка заработной платы меньше конкурентной и меньше вклада работников

в создании продукции (МRPL), то что работодатель недоплачивает работникам, становит-

ся его дополнительной монопсонической прибылью. Наемные работники в отсутствии

выбора места работы эксплуатируются фирмой.

 

 

 

 

53

Схема 52. Односторонняя монополия на рынке труда. Роль профсоюзов

Профессиональные союзы (ТU) – важнейшие институты рынка труда, некоммерческие организации, созданные на деньги своих членов и отстаивающие их профессиональные интересы (уровень оплаты труда, его безопасность, условия, дополнительные социальные выплаты и гарантии со стороны фирм).

Открытый отраслевой профессиональные союз – объединяет обычно наемных работников в отраслях материального производства.

Закрытый (цеховой) профсоюз (ассоциация) объединяет людей творческих профессий.

Профсоюз пытается противостоять эксплуатации и повысить ставки заработной платы своих членов за счет:

Стимулирования спроса на труд данного Сокращения предложения труда на рынке: вида:

Профсоюз – монополист - посредник при продаже услуг труда, его наличие формирует одностороннюю монополию на рынке труда

Ограничения и пояснения:

W DL

SL

Wu

Wc

мrpi

QLU

QLC

QL

54

55

Схема 53. Двусторонняя монополия на рынке труда.

Если на рынке труда сталкиваются фирма-монополист и сильный профсоюз, то формируется двусторонняя монополия, при этом рыночная власть одной нейтрализуется рыночной властью другой, поэтому результаты могут быть близки к конкурентным.

Ограничения и пояснения:

W

DL

МRCL

SL

Wu

Wc

Wм

МRP

QL

QQLC

Схема 54. Рынок земли и недвижимости. Чистая и дифференциальная земельная рента. Цена земли.

Земля (и все естественные ресурсы), а также тесно привязанная к ней недвижимость, является особым фактором производства: абсолютно ограничена, почти невоспроизводима, немобильна, сильно дифференцирована по качеству (плодородию, продуктивности, местоположению), универсальна. В краткосрочный период имеющееся в стране количество земли не зависит от цены на нее, предложение совершенно неэластично.

 

Особенности предложения земли

 

Особенности спроса на землю

Цена

S земли

Цена

Dобщий=Dс/х+Dне с/х

земли

 

земли

 

за га

 

за га

 

в руб.

 

в руб.

 

 

 

 

 

 

Dобщий=МRP

 

 

 

 

 

земли

 

 

 

Dс/х

Dне с/х

Q земли

Q земли

 

 

 

Q земли

 

в га, км2

 

 

 

в га,

 

Цена земли:

 

 

 

Прокатная – рента – плата за временное

Капитальная – плата за переход права вла-

право пользование единицей земли в опре-

дения единицей земли насовсем. Определя-

деленный период.

 

ется как капитализированная рента.

Экономическая рента – особый тип дохода,

Цена земли =

R

100%

основанный на частной собственности на

 

 

ставка

 

 

строго ограниченный, свободно невоспро-

 

 

 

 

 

 

изводимый ресурс. Это разница между це-

 

процента

 

 

 

 

 

ной спроса и ценой предложения, по кото- Капитальная цена земли равна денежной рой данный ресурс еще был бы предложен сумме, положив которую в банк, бывший его собственникам. собственник земли получал бы процент в

размере рентных платежей.

Виды земельной ренты:

I.Чистая (абсолютная) земельная рента – плата собственнику за доступ к земле любого качества, доход, приносимый ограниченным ресурсом только в силу его ограниченности и частной собственности.

 

 

 

 

Ограничения и пояснения:

R абс.

 

 

 

- собственник сам не использует свою зем-

Руб./га

 

S земли

 

лю

в год

МRP2

 

 

- все земли арендуются

 

 

 

 

- используется только для производства ос-

R2

 

 

 

новного продукта питания

 

 

 

 

- все га одинаково плодородны и располо-

 

МRP1

 

 

жены по отношению к потребителям.

R1

 

 

 

 

 

 

 

D2

 

 

 

 

D1

 

 

Q*

Q земли, в га

 

II.Дифференцированная земельная рента – связана с реальными различиями участков земли по плодородию и местоположению, это доход, приносимый жестко ограниченным ресурсом в зависимости от его качества.

 

S1=1га

S1=1га

S1=1га

 

Лучший

 

Средний

 

худший

 

 

15 т/га

 

10 т/га

 

5 т/га

 

 

 

 

 

 

 

 

АТС:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пояснения

R диф.

 

 

 

 

 

D1=МRP2

 

 

 

 

 

R1

 

 

 

 

 

 

D2=МRP2

 

 

 

 

R2

 

 

 

 

 

D3=МRP3

 

 

 

 

R3

 

 

 

 

 

Q*=1га

Q земли

 

 

 

 

 

 

 

 

 

56

Схема 55. Рынок капитала. Внутренняя норма окупаемости инвестиций. Дисконтирование. Чистая дисконтированная стоимость.

Капитал – совокупность воспроизводимых благ производственного назначения. Как фактор производства очень неоднороден.

Рынок оборотного капитала (сырья, п/ср, ГСМ, мелких универсальных орудий труда) можно описать, как обычный рынок, с учетам, что спрос на него очень низко эластичен, вторичен, жестко определен имеющимся запасом производственных мощностей и технологий.

Рынок пассивного основного капитала (здания, сооружения) – описывается рентным подходом.

Рынок активного основного капитала (машин, оборудованных комплексов) описывается с учетом того, что спрос со стороны фирмы определяется оценками предельного продукта капитала в денежном выражении, а предложение находится под влиянием монополии (олигополии).

Оценкой эффективности (рациональности) краткосрочных вложений своих и заемных денежных средств в инвестиционный проект является внутренняя норма окупаемости инвестиций.

Предельная чистая прибыль за период • 100% ВНОИ = Стоимость инвестиционного проекта

(в %)

Предельная чистая прибыль – это прирост прибыли (в связи с ростом выручки или экономии издержек за вычетом текущих эксплуатационных расходов), полученный от внедрения инвестиционного проекта.

Правило частного инвестирования: ВНОИ ≥средней ставке ссудного процента.

При долгосрочных инвестициях возникает проблема приведения ценности будущих доходов, полученных за много лет службы оборудования, к их сегодняшней ценности. Дисконтирование – определение сегодняшней ценности будущих денежных поступлений при существующей ставке процента

V p

Vt

, где

1

- фактор дисконтирования

1 r t

1 r t

 

 

Vp – сегодняшний аналог суммы Vt

 

 

r

- ставка процента

 

 

t

- номер года поступления дохода Vt

Вкладывая сегодня определенную сумму денег (I) в инвестиционный проект фирме нужно определить, окупится ли он за весь период службы капитала и будет ли рентабельным. Чистая дисконтированная стоимость (NPV) – это превышение суммы всех дисконтированных будущих доходов от инвестиций над затратами в связи с ними. Рациональная фирма реализует те проекты, NPV которых больше нуля (экономическая прибыль).

Числовой пример: при ставке процента R≥10%

Год

Доход

Фактор дисконтиро-

Дисконтированный доход

 

(убыток)

вания

(убыток)

0

-8000

1,00

-8000

1

2000

0,91

1820

2

2000

0,83

1660

3

2000

0,75

1500

4

6000

0,68

4080

Итого NVP: 1060

57

Тема 6. Неопределенность и риски хозяйствования.

Схема 56. Предпринимательские риски: сущность, виды, методы управления.

Риск – возможность отрицательных последствий (потерь) от принятия решения и соответствующего действия.

Предпринимательский риск – вероятность потери ценностей (материальных и нематериальных активов) в результате хозяйственной деятельности.

Неопределенность - отсутствие полной и достоверной информации обо всех условиях и последствиях действия – является причиной существования риска.

Классификация рисков: Примеры и пояснения: 1) По уровню:

-микрориски

-отраслевые

-региональные

-общенациональные

-глобальные

2)По источнику происхождения: - социально-политические

- административно-законодательные - производственно-технические - коммерческо-финансовые - природно-экологические - демографические - геополитические

3)По обоснованности:

-обоснованные

-частично-обоснованные

-авантюрные

4)по осознанности - осознанные - неосознанные

5)По допустимости - допустимые - критические

- катастрофические

6)По системности:

-несистемные (уникальные)

-системные (общие для всех) 7) По прогнозируемости:

-прогнозируемые

-частично

прогнозируемые

(форс-

 

мажорные)

 

 

 

 

 

Отношение, оценка и уменьшение прогнозируемых рисков.

 

Отношение к риску:

 

 

Способы управления и снижения риска

- противник риска

 

1.

Уклонение от риска

- нейтральный к риску

 

2.

Выделение риска

- склонный к риску

 

3.

Диверсификация (продукта, сфер деятельно-

 

 

 

сти)

 

 

 

4.

Объединение риска (страхование)

 

 

 

5.

Распределение риска между субъектами

 

 

 

6.

Поиск информации.

58