- •Рецензенты:
- •Раздел 1. Теоретические основы инновационного менеджмента
- •Раздел 1. Теоретические основы инновационного менеджмента
- •Тема 1. Понятие и сущность инновационного менеджмента Понятие инновационного менеджмента
- •Сущность инновационного менеджмента
- •Методы инновационного менеджмента
- •1.Инноватика – это …
- •2. Практическая значимость инноватики как области научного знания состоит в …
- •3. Инновационный менеджмент - это …
- •Тема 2. Инновации и их классификация
- •1. Что первично – новация или инновация?
- •1. В основу современной теории инноватики легли результаты исследований:
- •1. К основным функциям государства в инновационной сфере относятся:
- •2. Под «инновационным давлением» со стороны государства понимается …
- •3. К косвенным методам государственной поддержки инновационной деятельности экономических агентов относятся:
- •Тема 5. Нормативно-правовая база инноваций
- •1. Основные проблемы правовой базы инновационной деятельности в рф связаны с …
- •Тема 6. Государственная инновационная политика
- •1. Государственная инновационная политика представляет собой …
- •Тема 7. Национальная инновационная система
- •1. Автором концепции нис является …
- •Особенности государственной инновационной политики некоторых стран
- •Ключевые факторы успеха инновационного развития
- •Перечень и содержание программ инновационной политики в отдельных странах
- •1. Страновые особенности направленности инновационной деятельности:
- •2. Если страна в своем развитии ориентирована на точное воспроизведение опыта развитых стран, то ее технологическая позиция определяется …
- •3. Пятая волна промышленного производства в развитых странах характеризуется:
- •Тема 9. Модели инновационного развития
- •1. Количество моделей инновационного процесса …
- •Тема 10. Российский инновационный опыт
- •Тема 11. Научные основы инновационного менеджмента
- •1 Группа. Свойства, характеризующие сущность и сложность систем.
- •1. Первичность целого (системы).
- •2. Неаддитивность системы.
- •3. Размерность системы.
- •11. Степень самостоятельности системы.
- •16. Приоритет качества.
- •17. Приоритет интересов системы более высокого уровня.
- •18. Надежность системы.
- •19. Оптимальность системы.
- •25. Синергичность системы.
- •1. Поисковые нир могут проводить:
- •Тема 12. Комплексное обеспечение инновационной деятельности Правовое обеспечение
- •Финансовое и материальное обеспечение
- •Информационное обеспечение и статистика инноваций
- •1. Координация инновационной деятельности предполагает …
- •Раздел 4. Управление инновационной организацией
- •Тема 13. Формы и структуры инновационных организаций
- •1. Соответствие организационной структуры поддержки инновационной деятельности ее функциям:
- •Тема 14. Инновационная инфраструктура
- •Развитие инновационной инфраструктуры в России
- •1. Составляющими инфраструктуры рынка инноваций являются:
- •2. Количество технопарковых структур, созданных в России …
- •3. Основная задача «технопарка» …
- •Тема 15. Стратегия и тактика инновационного менеджмента
- •2. Маркетинговый прием управления как типичный прием инновационного менеджмента
- •Тема 16. Инновационные цели и потенциал организации. Инновационный процесс и активность
- •2. Основная проблема линейной организации инновационного процесса связана с …
- •3. Интерактивная модель инновационного процесса характеризуется …
- •Тема 17. Принципы и методология управления инновационной деятельностью
- •Тема 18. Прогнозирование и планирование инновационной деятельности
- •Тема 19. Инновационные игры
- •Тема 20. Управление инновационными рисками
- •1. Технический риск по мере продвижения разработки по стадиям …
- •2. Риски минимизируемые венчурной стратегией …
- •Тема 21. Интеллектуальная собственность и патентно-лицензионная работа
- •1. Совокупность исключительных прав, относящихся к конкретным результатам творческой деятельности в производ-ственной, научной и художественной областях – это…
- •1. Профсоюзы это элементы внешней среды …
- •Тема 23. Ниокр и управление производством инновационной продукции
- •1. Результатом ниокр является …
- •2. Наибольшие материальные затраты сопутствуют следующей стадии окр:
- •3. Гарантия, кредит, ремонт – это характеристики … продукта
- •4. На этапе зрелости жизненного цикла товара можно изменить наклон кривой жцт с помощью:
- •Тема 24. Инновационный маркетинг
- •1. Неудачи большинства не состоявшихся коммерческих проектов связаны с:
- •2. Потенциальная емкость рынка это …:
- •3. Анализ по четырем факторам (продукт, место, цена, продвижение) необходимо проводить в разделе…
- •4. Формы сбыта это:
- •5. Установите соответствие между наименованием метода ценообразования и его содержанием:
- •Тема 25. Финансирование инновационной деятельности
- •1. Прямое государственное финансирование инновационной деятельности осуществляется посредством …
- •2. Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере финансирует …
- •Тема 26. Инвестиции в инновации. Венчурный бизнес
- •2. Инвестор вкладывает деньги в …
- •3. Форма «поток денежных средств» формирует результаты по следующим видам деятельности:
- •Тема 27. Управление инновационными проектами
- •Часть 1. Возможности организации (резюме). В этой части рассматриваются две задачи:
- •1. Для использования внутри компании предназначены документы …
- •Тема 28. Создание собственного инновационного бизнеса. Бизнес-планирование
- •1. Основные три вопроса, на которые необходимо ответить перед написанием бизнес - плана – это:
- •12. Бизнес-планы стали использоваться в России в …
- •Тема 29. Оценка эффективности инновационной деятельности
- •1. Поиск при экспертизе товарных знаков проводится на:
- •Раздел 5. Проблемы и пути инновационного развития
- •Тема 30. Перспективы инновационного развития
- •1. Движущими силами глобализации являются:
- •Тема 31. Социальная и экологическая ответственность инноваций
- •Тема 32. Живая организация. Мемы инновационного развития.
- •1. Запустить процесс самоорганизации.
- •Возможности приложения мемов адаптивного управления в инновационном бизнесе
- •Выплаты на капитал-собственность по долевому участию
- •Выплаты на капитал-собственность без долевого участия (в светлой части построения).
- •Тема 33. Заключение: Технократия и Биосферносовместимость. Альтернативный подход
- •Список источников и литературы
- •Учебные пособия
- •Демонстрационные материалы
- •Задания для самостоятельной работы и оценочные средства
- •Тема 11. Инновационный менеджмент и стратегическое управление
- •Тема 12. Эффективность инновационной деятельности
- •Тематика контрольных/курсовых работ
- •Вопросы к экзамену
- •Итоговый тренировочный тест по дисциплине «Инновационный менеджмент» для самостоятельной работы (самопроверка)
Тема 19. Инновационные игры
Инновационная деловая игра – это групповое упражнение по выработке последовательности решений в искусственно созданных условиях, имитирующих реальную производственную обстановку в условиях неопределенности и связанных с этим инновационных рисков.
Опыт, приобретаемый при участии в игре, в некоторых случаях оказывается более ценным по сравнению с уже имеющимися профессиональными навыками.
Инновационные деловые игры дают возможность более широко проанализировать существующие условия, реально представить последствия принимаемых решений, создают вероятность принятия альтернативного решения. В деловой игре человек имеет неполную, но достоверную информацию, это увеличивает доверие к имеющимся итогам и инициирует общее направление принятия ответственности. Рассматривая преимущества, определяют успешность использования этого метода в процессе обучения.
Главной особенностью основного количества игр будет присутствие ролевого взаимодействия. Роли создают структуру группы, т. е. за любым участником игры закрепляется определенная позиция и функция в группе. Роль понимается как система функций и стереотипов поведения. Участники игры вырабатывают у себя определенную систему ожиданий от носителя конкретной информации, эти ожидания должны сходиться у всех участвующих игроков, для этого в инструкции игроку надо детально описать нормы поведения. Все это формирует взаимодействие внутри группы, регулирует взаимоотношения и уменьшает возможность возникновения конфликтов.
Инновационная деловая игра вместе с другими методами обучения способствует накоплению управленческого опыта, близкого к реальному, и по существу заменяет опыт лабораторным, причем с помощью деловых игр это получается осуществить намного лучше, чем при других методах познания. Игра, во-первых, достаточно реально создает существующую действительность; во-вторых, создает динамичные организационные модели; в-третьих, более интенсивно побуждает к решению поставленных целей.
Методология развития игры включает 4 этапа:
1) проблематизация;
2) оптимизация (или целеполагание);
3) определение спектра ресурсов, требуемых для претворения в жизнь заданной модели продукта, участниками игры;
4) осуществление связи результатов игры с послеигровым моделированием, поскольку здесь детально разрабатываются механизмы внедрения результатов игры на предприятии. После завершения игры происходит ее обсуждение, по итогам которого участники делают выводы и принимают решения.
Методика подготовки и проведения инновационных деловых игр
Сущность деловой игры заключается в ролевом участии каждого участника в искусственно созданной ситуации, приближенной к производственной практике. Подготовка и проведение игры являются основными составляющими во всем процессе.
Подготовка к проведению игр включает в себя:
1) постановку цели – необходимо понять, для чего проводится игра, в чем ее смысл;
2) выбор и обрисовку ситуации – каждый участник должен понимать то, что от него требуется. Сама же ситуация должна иметь неоднозначный характер, несколько вариантов решения;
3) формирование команд.
Для проведения игры участникам предоставляется возможность выбрать ресурсы, необходимые для результативной игры. Здесь отбрасываются все бурные фантазии участников, остаются только лишь те предметы, которые действительно помогут в реальной жизни.
При формировании команд необходимо учитывать межличностные отношения, сложившиеся в коллективе. Важно, чтобы в команде присутствовали лишь положительные эмоции и отношения. Только при таком раскладе возможно эффективное сотрудничество в коллективе, которое принесет наиболее положительный результат.
Для более слаженной игры необходимо разработать инструкции для всех, ролевые инструкции каждому участнику, четко продумать ход событий и те факторы, которые будут стимулировать игроков не на победу, а на результат.
Игра будет нежизненной, если не будет происходить в реальном времени, в реальных событиях, если будут плохо продуманы шаги участников, а также если решения игроков не будут находить ответного отклика у руководства.
Проведение игры предполагает работу в группах, пленарное собрание и рефлексию. В начале дня участники собираются для краткого подведения результатов и получения задания на новый день. Работа в группах проходит до обеда, после обеда на пленарном собрании зачитываются представленные доклады. Рефлексивный разбор игрового дня осуществляется после пленарного заседания.
В итоге все ресурсы, которые действительно принесли пользу, внедряют и используют уже в производстве. Готовятся необходимые приказы, распоряжения, вносятся изменения в положения отделов и служб, т. е. применяется все, что поможет исправить либо уже сложившуюся, либо надвигающуюся конфликтную ситуацию.
По завершении игры происходит ее обсуждение, выясняется, почему принимались те или иные решения, к чему эти результаты привели, каким стратегиям отдавалось предпочтение. По итогам обсуждения участники делают выводы и принимают решения, способствующие предотвращению уже возникших проблем и предотвращению еще не возникших, но вполне ожидаемых конфликтных ситуаций.
Контрольно-измерительные материалы:
Вопросы для самопроверки
Что такое инновационная деловая игра, в чем заключается ее сущность?
Охарактеризуйте методологию развития инновационных деловых игр.
Рассмотрите методы подготовки и проведения инновационных деловых игр.
Темы докладов и рефератов
Инновационная деловая игра и ее сущность.
Методология развития инновационных деловых игр.
Методы подготовки и проведения инновационных деловых игр.