Заключение

Не вызывает сомнения утверждение, что техносфера оказывает губительное влияние на природу, а значит и на окружающую человека среду. Следовательно, человек должен решить задачу по охране природы, совершенствуя техносферу, снижая ее негативное влияние до допустимых уровней и обеспечивая себе безопасность в этой среде.

Расточительный стиль жизни огромным грузом ложится на окружающую среду. Одной из основных причин постоянной деградации окружающей природной среды во всем мире является структура потребления и производства, не обеспечивающая устойчивости, особенно в промышленно развитых странах. В данном случае устойчивое развитие означает управляемое, согласованное с эволюционными законами природы и общества, то есть такое развитие, при котором жизненные потребности людей нынешнего поколения удовлетворяются без лишения такой возможности будущих поколений.

Список использованной литуратуры

1. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

2. Бадагуев, Б. Т. Документация по охране труда в организации. – М. : Альфа-пресс, 2014. – 318 с.

3. Вишневская Е.Л. Основы безопасности жизнедеятельности : основы медицины и охрана здоровья : учебное пособие для учащихся 9-х классов / Е. Л. Вишневская, Н. К. Барсукова, Т. И.

4. Безопасность жизнедеятельности: Безопасность технологических процессов и производств : Охрана труда : учебное пособие для вузов / П. П. Кукин [и др.], 2001

5. http://atmosphere.crimea.ua/novosti/37-tipvent.html- Типы вентиляций

ЗАДАЧА

Заболеваемость работников на производстве приводит к большим потерям рабочего времени. Временная нетрудоспособность, вызванная различными болезнями, в значительной степени зависит от условий труда на предприятии. Установлена прямая связь между некоторыми видами заболеваний и условиями труда. По статистическим данным, они составляют примерно 25…35 % общих потерь рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью.

1) используя формулы (1) и (2), определяют потери рабочего времени (%) до внедрения и после внедрения мероприятий соответственно

Б₁ = Д_з1 / Ф₁ * К_у.т = 100

Б₂ = Д_з2 / Ф₂ * К_у.т = 100

; 2) по формуле (3) вычисляют относительную экономию численности работников (условное высвобождение рабочей силы);

Э_ч= (Б₁– Б₂)/(100-Б₂)*N_ср1

3) прирост производительности труда при этом составляет (формула (4));

дП=Эч\NЭ_ср1*100

4) экономию средств за счет снижения коэффициента потерь рабочего времени по заболеваемости работников находят по формуле (5);

Э_з= Д_з1*W_см2* К_w *1-К

5) по формулам (6) и (7) рассчитывают коэффициенты потерь рабочего времени по заболеваемости на 100 работающих соответственно до внедрения и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда на предприятии

1 Бадагуев, Б. Т. Документация по охране труда в организации. – М. : Альфа-пресс, 2014. – 318 с.

2Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

3 Графкина, М. В. Охрана труда и производственная безопасность. Учебник. – М. : Проспект, 2012. – 197 с.