Модуль 1. Основи управління персоналом організації

ТЕМАТИКА ЛЕКЦІЙНОГО КУРСУ

Тема 1. Система управління персоналом

Управління персоналом як часткова функція менеджменту. Об’єктивні основи виникнення, сутність, предмет та цілі функціонування системи управління персоналом. Система управління персоналом та її структура. Методи та функції управління персоналом.

Концепції управління персоналом. Еволюція підходів до управління персоналом в контексті розвитку ринкових відносин та зростання ролі людини в управлінні підприємством.

Тема 2. Управління персоналом як соціальна система

Персонал як об'єкт управління. Сутність понять "трудові ресурси", "кадри", "персонал", "людські ресурси підприємства", "трудовий потенціал працівника". Класифікація персоналу. Виробничий та управлінський персонал.

Чисельність, структура та професійно-кваліфікаційний рівень персоналу. Обліковий склад та середньоспискова кількість працівників; штатний розпис. Штатна, організаційна, соціальна та рольова структура персоналу. Професія, спеціальність, кваліфікація, компетентність, професійна придатність працівника.

Тема 3. Особистість в системі менеджменту персоналу

Поняття особистості індивіду. Соціалізація як процес становлення особистості. Структура особистості.

Теоретичні та практичні основи соціонічного менеджменту . Класифікація типів особистості; характеристика типу за допомогою моделі „А”; психологічний механізм взаємовідносин типів особистості.

Тема 4. Формування колективу організації

Поняття трудового колективу, етапи його створення і розвитку. Класифікація колективів. Розвиток трудового колективу на різних стадіях.

Структура та ефективність роботи трудового колективу. Формальні і неформальні групи. Фактори, що впливають на ефективне функціонування виробничого колективу.

Корпоративна культура організації. Сутність поняття "корпоративна культура". Рівні корпоративної культури. Вітчизняний та зарубіжний досвід формування корпоративної культури організації.

Тема 5. Групова сумісність і згуртованість трудового колективу

Групова сумісність трудового колективу. Фізична, психофізіологічна, соціально-психологічна та соціально-ідеологічна сумісність людей в колективі. Соціально-психологічний клімат та його вплив на результати роботи колективу.

Згуртованість колективу: сутність, стадії. Методи вивчення груп і колективів. Показники згуртованості групи.

ПРАКТИЧНІ (СЕМІНАРСЬКІ) ЗАНЯТТЯ

Заняття 1. Система управління персоналом

Форма проведення: семінар, експрес-опитування.

Питання для обговорення:

1. Роль і значення управління персоналом як науки і навчальної дисципліни.

2. Концепції управління персоналом.

3. Етапи історичного розвитку управління персоналом в Україні.

4. Управління персоналом як часткова функція менеджменту.

5. Структура системи управління персоналом на підприємстві.

6. Механізм управління персоналом.

Рекомендована література: 10, 14, 22-24, 33, 35, 39, 49-55, 57-58.

Заняття 2. Управління персоналом як соціальна система

Форма проведення: експрес-опитування, виконання практичного завдання.

Питання для експрес-опитування:

Сутність понять "трудові ресурси", "кадри", "персонал", "людські ресурси підприємства", "трудовий потенціал працівника". Класифікація персоналу. Виробничий та управлінський персонал. Чисельність, структура та професійно-кваліфікаційний рівень персоналу. Обліковий склад та середньоспискова кількість працівників; штатний розпис. Штатна, організаційна, соціальна та рольова структура персоналу. Професія, спеціальність, кваліфікація, компетентність, професійна придатність.

Рекомендована література: 10, 14, 20, 22-23, 26, 30, 33, 35, 39, 50-55, 57-58.

Практичне завдання