Тема 3. Расчет пособий

Ситуация 1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы.

Задача . У застрахованного сотрудника И.П. Круглова временная нетрудоспособность продолжалась с 11 сентября по 21 сентября 2012 г.

Страховой стаж - 6 лет и 5 месяца.

На момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах Круглов работал в ООО "Тойота" и ЗАО "Авто дело".

Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы, составила:

Наименование организации-страхователя	Год	Заработная плата, руб.
ООО " Тойота "	2010	590 000
	2011	420 000
ЗАО " Авто дело "	2010	190 000
	2011	340 550

Рассчитать средний дневной заработок и сумму пособия по каждому месту работы.

Ситуация 2. В случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.

Задача. У застрахованной сотрудницы О.В. Алешиной временная нетрудоспособность продолжалась с 15 марта по 31 марта 2012 г..

Страховой стаж - 8 лет и 2 месяца.

На момент наступления страхового случая Алешина работала в организациях ООО "СМУ 209" и ООО "ПМК 1".

В двух предшествующих календарных годах Алешина работала: в 2010 г. - в ООО "Таргет", в 2011 г. - в ООО "Вертеп" и ООО "Калина".

Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы, составила:

Год	Наименование страхователя	Заработная плата, руб.
2010	ООО "Таргет"	360 000
2011	ООО "Вертеп"	200 000
	ООО "Калина"	355 000

Рассчитайте размер пособия

Ситуация 3. Если на момент наступления страхового случая работник трудится на нескольких работах, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей (страхователя), то либо ему назначают и выплачивают пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо это делает страхователь по одному из последних мест работы.

Задача. Сотруднице А.В. Воропаевой выдан больничный лист на срок с 20 по 31 мая 2012 г.. Страховой стаж - 3 года.

Воропаева работала:

в 2010 г. - в ООО "Восток", ООО "Вымпел" и ООО "Заря";

в 2011 г. - в ООО "Восток" и ООО "Вымпел";

в 2012 г. - в ООО "Восток" и ООО "Вымпел".

Заработная плата Воропаевой составила:

Год	Наименование страхователя	Заработная плата, руб.
2010	ООО "Восток"	195 500
	ООО "Вымпел"	100 500
	ООО "Заря"	109 420
2011	ООО "Восток"	400 000
	ООО "Вымпел"	270 000

Рассчитайте размер пособия по каждому варианту.

Ситуация 4. В 2012 г. для расчета пособия по беременности и родам нужно применять правила переходного периода, которые работали и в 2011 г. Если декретный отпуск начинается в периоде с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), сумма пособия по беременности и родам (ст. 3Закона N 343-ФЗ,п. 4.3Приказа N 624н) может быть рассчитана одним из двух способов:

- по новым правилам, то есть исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска;

- по старым правилам, то есть исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет.

Размер пособия по беременности и родам зависит от страхового стажа сотрудницы (больше или меньше 6 месяцев), а также от среднего заработка и от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Выплачивать пособие нужно за те календарные дни, в которые женщина фактически находится в декретном отпуске.

В случае если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 г. (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 г., то есть по старым правилам исходя из заработка за 12 месяцев.

Задача. Курьянова А.М. работает в ООО "Крокус" с 2010 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. Кроме того, по совместительству Курьянова работает в ООО "Фортуна" с декабря 2010 г. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 06.01.2012 по 24.05.2012 включительно.

Женщина написала заявление с просьбой рассчитать пособие по старым правилам - исходя из заработка за предшествующие 12 месяцев. Страховой случай наступил в январе 2012 г., значит, расчетный период - промежуток с 01.01.2011 по 31.12.2011.

Доход сотрудницы в ООО "Крокус" за 2011 г., на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, составил 480 000 руб. (выше 415 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2010 г.). Премии ей не начислялись, времени, которое нужно исключить из расчета, не было.

Рассчитайте размер пособия.

Ситуация 5. Работник Петров А.Н., страховой стаж которого на момент наступления страхового случая - 6,5 лет, находился на больничном в период с 12.12.2012 по 18.12.2012. Исчисленный для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности доход работника Петрова А.Н. за 2010 г. составил 455 000 руб., а за 2011 г. - 572 000 руб.

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено

Ситуация 6. Работник Петров А.Н., страховой стаж которого на момент наступления страхового случая - 8 лет, находился на больничном в период с 20.02.2012 по 07.03.2012. Исчисленный для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности доход работника Петрова А.Н. за 2010 г. составил 250 000 руб., а за 2011 г. - 370 000 руб.

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

Ситуация 7. В феврале 2013 г. Тарасова Е.В. оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 кал. дн. Расчетным периодом являются 2011 и 2012 гг.

За это время сотруднице был выплачен доход:

1) в 2011 г. - в размере 376 000 руб., из них:

- зарплата - 330 000 руб.;

- материальная помощь - 10 000 руб.;

- премии к праздничным датам - 24 000 руб.;

- больничный (10 дн.) - 12 000 руб.

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

Ситуация 8. Сотрудник, страховой стаж которого менее пяти лет, находился на больничном в связи с производственной травмой с 1 января по 15 февраля 2013 г.. В листке нетрудоспособности 2 февраля 2013 г. врач сделал отметку о нарушении режима (неявка на прием к врачу в назначенный день).

Сумма учитываемых выплат для расчета пособия:

- за 2012 г. - 635 000 руб.;

- за 2011 г. - 613 000 руб.

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

Ситуация 9. Приболевший на неделю Иванов И.И. в 2012 г. трудится по основному месту работы в ООО "Аленушка" и по совместительству в ООО "Иванушка", при этом в расчетном периоде числился в ЗАО "Богатырь" и ЗАО "Путь". Иванову И.И. начислили:

- в ЗАО "Богатырь" в 2010 г. - 500 000 руб., в 2011 г. - 400 000 руб.;

- в ЗАО "Путь" в 2011 г. - 200 000 руб.

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

Ситуация 10. В.С. Морис устроилась на работу в ООО "Сириус" в январе 2012 г. Трудового стажа работница не имела. С 31 января по 9 февраля 2012 г. она находилась на больничном. В местности, в которой находится ООО "Сириус", применяется районный коэффициент 1,6.

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

Ситуация 11. Н.И. Колотюк принят на работу в ООО "Шималюк и К°" 1 сентября 2011 г. Это его первое место работы. Сотрудник находился на больничном с 23 января по 3 февраля 2012 г. (12 календарных дней, из них 9 дней - в январе и 3 дня - в феврале).

Определите размер пособия Н.И. Колотюку, если за 2011 г. его заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС РФ, составил 341 640 руб. В местности, в которой расположена организация, применяется районный коэффициент 1,8.

Ситуация 12. Соколова М.А. оформила отпуск по уходу за ребенком 15 марта 2013 г., работая в ООО "Восток". В расчетном периоде (2011 - 2012 гг.) получила:

- в ООО "Восток" 2011 г. - 380 000 руб.; 2012 г. - 395 000 руб.;

- в ООО "Север" 2011 г. - 200 000 руб.

Исключаемые периоды: в 2012 г. отпуск по беременности и родам - 90 календарных дней.

Определите размер отпуск по уходу за ребенком, которое будет выплачено.

Ситуация 13. Соколова М.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком с 15 марта 2013 г. На момент ухода в отпуск она работает в ООО "Восток" и ООО "Север" и в течение двух предшествующих календарных лет она получила следующие суммы (см. таблицу).

Таблица. Доходы М.А. Соколовой

	2011 г.	2012 г.
ООО "Восток"	350 000 руб.	395 000 руб.
ООО "Север"	200 000 руб.	150 000 руб. - не учитываем
ООО "Запад"	100 000 руб. (п. 19Постановления N 375)

Определите размер отпуск по уходу за ребенком, которое будет выплачено.

Ситуация 14. Работница ЗАО "Светлогорский обогатительный комбинат" Т.П. Попова уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2013 г. Она заменила 2011 г. расчетного периода на 2009-й.

Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

- за 2009 г. - 500 000 руб.;

- за 2012 г. - 470 000 руб.

В расчетном периоде Т.П. Попова несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 131. Также сотрудница дважды уходила в отпуск - всего на 56 календарных дней.

Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам при условии, что страховой стаж Т.П. Поповой более шести месяцев.

Ситуация 15. Супруги Васильчиковы работают в ООО "Ирбис". В январе 2013 г. их дети болели ОРВИ:

- сын 9 лет (с 14 по 21 января - 8 календарных дней);

- дочь 5 лет (с 22 по 31 января - 10 календарных дней).

В 2013 г. дети заболели первый раз. Сначала больничный по уходу за ребенком взял отец - И.И. Васильчиков (с 14 по 20 января 2013 г. - на 7 календарных дней). Затем больничный оформила мать - Е.В. Васильчикова (с 21 по 31 января - на 11 календарных дней). Необходимо определить, сколько дней по уходу за детьми будет оплачено каждому из родителей.

Ситуация 16. Сотрудница воспитывает близнецов 8 лет - сына и дочь. В течение 2012 г. она брала больничный лист по уходу за сыном (так как он часто болел) и исчерпала на это годовой лимит дней уже к ноябрю 2012 г. Очередной листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим сыном сотрудница взяла с 9 по 20 декабря 2012 г.. Будет ли оплачен ей этот листок нетрудоспособности?

Ситуация 17. В течение 2012 г. сотрудница брала больничные листы по уходу за 6-летним сыном. В общей сложности использовано 49 дней.

С 24 ноября по 3 декабря сотрудница снова взяла больничный по уходу за заболевшим сыном. При этом 25 ноября ребенку исполнилось 7 лет. Как будет оплачен больничный лист?

Ситуация 18. Течение страхового стажа работницы началось 27 ноября 2007 г. С 23 ноября по 6 декабря 2012 г. она была на больничном по уходу за сыном 6 лет. Необходимо рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по данному страховому случаю, если известно следующее. Ребенок лечился амбулаторно. В течение 2012 г. работнице уже оплачено 48 календарных дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за сыном и 15 календарных дней по уходу за дочерью. Права на замену лет расчетного периода работница не имеет, перерывов страхового стажа у нее не было. Суммы выплат за 2010 и 2011 гг. представлены в табл.

Начисленные выплаты и вознаграждения (руб.)

N п/п	Начисленные выплаты	2010 г.	2011 г.	Всего за расчетный период
1	Заработная плата по окладу с учетом районного коэффициентаи северной надбавки	255 750	341 000	596 750
2	Ежемесячные премии	16 500	22 000	38 500
3	Премия к профессиональному празднику	1 000	1 000	2 000
4	Пособие по временной нетрудоспособности	2 000	6 000	8 000
5	Отпускные	14 500	21 000	35 500
6	Материальная помощь к отпуску	5 000	5 000	10 000
7	Вознаграждения по гражданско-правовым договорам	10 000	18 000	28 000
	Итого	304 750	414 000	718 750

Ситуация 19. Сотрудница находилась на больничном по уходу за 10-летним сыном с 29 декабря 2012 г. по 11 января 2013-го.

Ребенок лечился амбулаторно. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления страхового случая - шесть лет.

Ее заработок составил:

- за 2011 г. - 440 000 руб.;

- за 2010 г. - 415 000 руб.

В 2012 г. сотрудница уже израсходовала 45-дневный лимит дней ухода за ребенком. Как будет оплачен листок нетрудоспособности?

Ситуация 20. У работницы двое детей (9 и 5 лет). С 11 по 24 января 2013 г. (14 календарных дней) болел ребенок 9 лет, а с 22 по 26 января (5 календарных дней) - ребенок 5 лет. Общий период нетрудоспособности составил 16 календарных дней. Лечение проводилось амбулаторно. Годовой лимит дней по уходу за детьми не исчерпан (по уходу за старшим ребенком он составляет 45 календарных дней, по уходу за младшим - 60 календарных дней). Страховой стаж работницы свыше восьми лет. Ее заработок составил:

- за 2012 г. - 350 000 руб.;

- за 2011 г. - 320 000 руб.

Врач выдал два листка нетрудоспособности:

- первичный, в котором указан период освобождения от работы с 11 по 20 января и в который вписан только ребенок 9 лет;

- листок-продолжение, в котором указан период освобождения от работы с 21 по 26 января и в который вписаны оба ребенка. При этом второй листок является одновременно продолжением первого для первого ребенка, а для второго ребенка - началом заболевания. Нужно определить размер пособия.

Ситуация 21. Страховой стаж работницы менее пяти лет. С 4 по 31 января 2013 г. она была на больничном по уходу за ребенком 6 лет. Из них с 4 по 15 января - в стационаре. Сумма учитываемых выплат за расчетный период составила 900 000 руб.Рассчитайте размер пособия.