Виды корпораций

частная

По инициатору

По

По форме

гос. инициатива

экономическим

производственно

По масштабу

инициатива

создания группы

связям

й интеграции

ТНК

консолидация

банковская

консорциум

вертикально-

региональные

пакетов акций

интегрированные

МНК

промышленная

ассоциация

горизонтально-

национальные

интегрированные

торговая

холдинговые

конгломераты

транснациональн

ые

компании

Филиалы и

Фирмы без

Дилеры,

Дочерние

Зависимые

эксклюзивн

представитель

участия в

ые

фирмы

фирмы

ства

управлении

поставщик

и, агенты

Область

Общее собрание акционеров

корпоративного

управления

Область

Исполнительный орган

менеджмента

Принципы корпорат ивного

Кодекс корпорат ивного управления РФ2

управленияОЭСР1

1

2

3

1

Система

корпоративного

1. Общество должно обеспечивать равное и справедливое отно-

управления

должна

защи-

шение ко всем акционерам при реализации ими права на участие

щать права владельцев ак-

в управлении обществом.

ций

2. Акционерам должна быть предоставлена равная и справедли-

вая возможность участвовать в прибыли общества посредством

получения дивидендов.

2

Система

корпоративного

Система и практика корпоративного управления должны обеспе-

управления

должна

обеспе-

чивать равенство условий для всех акционеров - владельцев ак-

чивать равное отношение ко

ций одной категории (типа), включая миноритарных (мелких)

всем

владельцам

акций,

акционеров и иностранных акционеров, и равное отношение к

включая мелких и ино-

ним со стороны общества.

странных

Предст авлено от дельнымиположениями:

3

Система

корпоративного

управления должна призна-

1. Система вознаграждения членов совета директоров должна

вать установленные законом

обеспечивать сближение финансовых интересов директоров с

права заинтересованных лиц

долгосрочными финансовыми интересами акционеров.

и поощрять активное со-

2. Действия, которые в значительной степени влияют или могут

трудничество между компа-

повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое со-

нией и всеми заинтересо-

стояние общества и, соответственно, на положение акционеров

ванными

лицами

в

целях

(существенные корпоративные действия), должны осуществлять-

приумножения

обществен-

ся на справедливых условиях, обеспечивающих соблюдение прав

ного

богатства,

создания

и интересов акционеров, а также иных заинтересованных сторон.

новых рабочих мест и до-

3. Своевременное и полное раскрытие информации является

стижения

финансовой

важнейшим инструментом формирования долгосрочных отно-

устойчивости

корпоратив-

шений доверия с акционерами, способствует повышению стои-

ного сектора.

мости общества и привлечению им капитала, поддержанию дове-

рия заинтересованных сторон (партнеров, клиентов, поставщи-

ков, общественности, государственных органов) к обществу.

4

Система

корпоративного

1. Общество и его деятельность должны быть прозрачными для

управления должна

обеспе-

акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц.

чивать

своевременное

рас-

2. Общество должно своевременно раскрывать полную, актуаль-

крытие достоверной инфор-

ную и достоверную информацию об обществе для обеспечения

мации обо всех существен-

возможности принятия обоснованных решений акционерами об-

ных аспектах функциониро-

щества и инвесторами.

вания корпорации, включая

3. Предоставление обществом информации и документов по за-

сведения о финансовом по-

просам акционеров должно осуществляться в соответствии с

ложении,

результатах

дея-

принципами равнодоступности и необременительности.

тельности,

составе

соб-

ственников

и

структуре

управления.

вает

стратегическое

руко-

обществом, определяет основные принципы и подходы к органи-

водство бизнесом,

эффек-

зации в обществе системы управления рисками и внутреннего

тивный контроль

над рабо-

контроля, контролирует деятельность исполнительных органов

той

менеджеров,

и

обязан

общества, а также реализует иные ключевые функции.