Раздел VI

Исключительные права («интеллектуальная собственность»)

Патентное право

Глава 31 § 1 (6)

ность самостоятельного осуществления патентных прав. Так, несовер­шеннолетние вправе самостоятельно, т.е. без согласия своих законных представителей, осуществлять свои патентные права лишь по дости­жении 14 лет (п. 2 ст. 26 ГК). Иностранные физические и юридичес­кие лица пользуются правами, предусмотренными Патентным зако­ном, наравне с физическими и юридическими лицами РФ в силу меж­дународных договоров России или на основе принципа взаимности.

Согласно п. 1 ст. 8 Патентного закона патентообладателями мо­гут стать авторы изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, их работодатели, а также правопреемники указанных лиц.

К числу субъектов патентного права, не являющихся авторами его объектов, относятся физические и юридические лица, приобрета­ющие патентные права на основе закона или договора. Это прежде всего правопреемники авторов изобретений, полезных моделей и промыш­ленных образцов и их работодатели. К данной группе принадлежит и государство.

В качестве правопреемников отечественных авторов внутри стра­ны могут выступать, в частности, граждане, наследующие право на подачу заявки, получение патента, а также основанное на патенте исключительное право. Эти граждане являются субъектами наслед­ственного права. В качестве субъектов патентного права они высту­пают лишь при наследовании исключительного права, основанного на действующем патенте.

В отношениях правопреемства могут участвовать и отечественные юридические лица, приобретающие и отчуждающие право на исполь­зование объектов патентного права. В этом качестве они являются субъектами патентного права.

В роли правопреемников иностранных авторов могут выступать и физические, и юридические лица. В круг оснований правопреем­ства входят как наследование, так и уступка прав на подачу заявки, либо на получение патента, либо на использование объекта, охраня­емого патентом.

6. Субъекты прав на служебные объекты «промышленной собственности»

По законодательству многих стран право на объекты, созданные служащими, в силу трудового соглашения переходят к работодателям,

которые приобретают право на подачу заявки, получение патента и использование охраняемого патентом служебного изобретения, по­лезной модели или промышленного образца. Подобный институт известен и российскому патентному праву.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Патентного закона право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный обра­зец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (слу­жебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промыш­ленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное.

В случае, если работодатель в течение четырех месяцев с даты уведомления его работником (автором) о полученном им результате, способном к правовой охране в качестве изобретения, полезной мо­дели или промышленного образца, не подаст заявку на выдачу патен­та на эти изобретение, полезную модель или промышленный обра­зец в орган по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полез­ную модель или служебный промышленный образец другому лицу и не сообщит работнику (автору) о сохранении информации о соответ­ствующем результате в тайне, право на получение патента на такие объекты принадлежит работнику (автору). В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование слу­жебного изобретения, полезной модели, промышленного образца в собственном производстве с выплатой патентообладателю компенса­ции, определяемой на основе договора.

В случае, если работодатель получит патент на служебное изоб­ретение, полезную модель или промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких объектах в тайне, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, ра­ботник (автор), которому не принадлежит право на получение патен­та на такие объекты, имеет право на вознаграждение. Размер вознаг­раждения и порядок его выплаты определяются договором между работником (автором) и работодателем. В случае недостижения меж­ду сторонами соглашения об условиях договора в течение трех меся­цев после того, как одна из сторон сделает другой стороне предложе­ние в письменной форме об этих условиях, спор о вознаграждении может быть разрешен в судебном порядке.

334

335

Правительство Российской Федерации вправе устанавливать ми­нимальные ставки вознаграждения за служебные изобретения, слу­жебные полезные модели и промышленные образцы.