Психология управления / литература / Кабаченко Т.С. - Психология управления
.pdf4.3. Планированиеифакторнеопределенности ................. |
72 |
4.4. Психологическиемеханизмысниженияэффективности планированияинекоторыеприемыкоррекцииориентировочнойосновывыполненияэтойфункции... 73
Глава5. Психологическиеособенностиреализациифункции
организации......................................................................... |
83 |
5.1. Сущностьфункцииорганизации.................................. |
83 |
5.2. Регламентирование, нормирование, инструктирование
какметодыреализацииорганизационнойфункции...... |
86 |
5.3. Влияниеорганизационныхфакторовнареализацию |
88 |
функцииорганизации.................................................... |
5.4. Влияниеличностныхфакторовнаэффективностьреали-
зациифункцииорганизации.......................................... |
91 |
5.5. Психологическиеэффектынеоптимальногоделеги- |
97 |
рованияполномочий...................................................... |
Главаб. Психологическиеособенностиреализациифункции
контроля............................................................................ |
|
102 |
6.1. Сущностьконтроля.............. |
;..................................... |
102 |
6.2. Видыконтроля........................................................... |
|
103 |
6.3. Нарушениявструктуредеятельностипореализации |
107 |
|
контроля....................................................................... |
|
|
6.4. Психологическиепредпосылкинеоптимальнойреа- |
111 |
|
лизациифункцииконтроля.......................................... |
|
|
6.5. Организационно-психологическиепредпосылкисниже-
нияэффективностиконтроля...................................... |
116 |
Глава7. Психологическиезакономерностиреализации |
119 |
функциирегулирования...................................................... |
|
7.1. Проблеманеалгоритмизируемостирегулирования..... |
119 |
7.2. Принципыруководства, обеспечивающие«лучшийпуть»
регулирования.............................................................. |
120 |
7.3. Методырегулирования. Классификация.................... |
122 |
7.4.Предпосылкисниженияэффективностирегулирования
128
Глава8. Психологическиеособенностидеятельностипо
выработкеуправленческихрешений................................... |
|
134 |
8.1. Управленческиерешениявструктуредеятельностируко- |
||
водителя....................................................................... |
|
134 |
8.2. Общаяхарактеристикауправленческихрешений....... |
137 |
|
8.3. Этапывыработкиуправленческихрешений...... |
v.... |
,,... 143 |
|
|
381 |
Глава9. Управленческоевзаимодействие........................... |
152 |
9.1. Местоуправленческоговзаимодействиявструктуре |
|
деятельностипоуправлению..................................... |
154 |
9.2. Сферыуправленческоговзаимодействияиегосодер- |
|
жательныехарактеристики......................................... |
164 |
9.3. Направленностьуправленческоговзаимодействия..... |
169 |
9.4. Субъектыуправленческоговзаимодействия............. ... |
171 |
9.5. Совместнаядеятельностьиуправленческоевзаимо- |
|
действие..................................................................... |
175 |
9.6.Феноменсамоорганизацииколлективногосубъекта деятельностивконтекстеуправленческоговзаимо
действия .................................................................... |
183 |
9.7. Видыуправленческоговзаимодействия....................... |
192 |
9.8. Стратегииуправленческоговзаимодействия............... |
201 |
9.9. Средствауправленческоговзаимодействия................. |
211 |
9.10. Психологическиемеханизмыуправленческого |
|
взаимодействия.......................................................... |
216 |
Глава10.Индивидуальнаяуправленческаяконцепция |
|
руководителяистильуправления....................................... |
230 |
10.1. Управленческаяконцепцияруководителя.................. |
230 |
10.2. Стилиуправленческойдеятельности......................... |
238 |
10.3.Соотношениепонятий: индивидуальнаяуправленческая концепция руководителя и индивидуальный стиль
управленческойдеятельности.................................... |
245 |
Глава11.Конфликтвуправленческойдеятельности...... |
....248 |
11.1. Сущность конфликта как феномена социальной и ду- |
|
ховнойжизничеловека.............................................. |
249 |
11.2. Классификации конфликтов и причины их |
возник- |
новения...................................................................... |
252 |
11.3. Способыразрешенияконфликтов. Стратегиии |
|
стиликонфликтноговзаимодействия........................ |
262 |
11.4. Местоконфликтавсистемефакторов, влияющих |
|
нафункционированиеорганизации........................... |
2^9 |
Глава12. Психологическиеаспектыподбораирасстановки |
|
руководителей.................................................................... |
284 |
12.1.Оценкаперсоналавструктурекадровыхпроцессов.. 284
12.2.Критерии оценки, процедуры оценки и методы по-
лученияпервичнойинформации.............................. |
289 |
12.3. Параметрыоценки..................................................... |
294 |
12.4. Объективные и субъективные факторы в подборе пер-
сонала........................................................................ |
308 |
382
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................... |
313 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Экспертные процедуры в оценке |
320 |
персонала.......................................... |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Экспертный лист для ситуационно-
комплексной оценки деятельности |
321 |
руководителей.................................. |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Матрица профессиографического |
325 |
исследования.................................... |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Структура должностных инструкций и словарь терминов, принятых при их
составлении...................................... |
329 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Способы выделения основных управ-
ленческих функций.......................... |
335 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Система правовых и нормативно- |
|
технических документов, обеспечи- |
|
вающих функционирование отрасли |
|
«Автомобильные дороги» ............... |
338 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Взаимосвязь закона об автомобильных дорогах Российской Федерации с законодательством Российской Фе-
дерации ............................................ |
348 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. |
Психологические методы управления |
|
351 |
Программа курса «Психология |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 9. |
356 |
|
управления»...................................... |
||
ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Тест «Ценностные ориентации ру-
ководителя» ...................................... |
357 |
ЛИТЕРАТУРА................................................................ . |
367 |
