Тема 3 Международное движение факторов производства

1. Международная трудовая миграция: причины и направления.

2. Особенности современной трудовой миграции и ее регулирование.

3. Сущность, причины и формы международной миграции капитала

4. Мировой рынок капиталов и его структура. Международные инвестиции и сбережения.

5. Особенности современной миграции капитала

6. Роль ТНК в мировом инвестиционном процессе

Международная трудовая миграция представляет собой процесс перемещения работников из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях и сроком больше чем на год.

Мировой рынок труда– представляет взаимодействие спроса и предложения рабочей силы на межстрановом уровне, ее экспорта и импорта. Спрос обеспечивается импортом р.с., а предложение – экспортом

Причины трудовой миграции

Неэкономические: Войны, стихийные бедствия, политические, национальные, религиозные преследования, воссоединение семей

Экономические: Различия в уровнях экономического развития стран, порождающие значительные разрывы в оплате труда. Различия в степени обеспеченности стран трудовыми ресурсами. Особенности национальных рынков труда – несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов МТБ национального производства. Зарубежная деятельность ТНК

Всемирный Банк выделил 5 причин роста трудовой миграции на современном этапе

-более быстрый способ накопления сбережений

-различия в темпах роста уровней жизни

-рост спроса на услуги со стороны среднего класса

-уменьшение расходов на транспорт

-сокращение населения в Европе и России

Классификация стран в связи с движением рабочей силы

-принимающие страны – реципиенты

-поставляющие страны – доноры

-страны – транзита

Основные направления движения рабочей силы:

-Из развивающихся стран в высокоразвитые

-Между развитыми странами в связи с неравномерным ростом отраслей по странам

-Внутри стран Западной Европы: из стран с относительно меньшим уровнем доходов в более богатые государства

-В страны интенсивного экономического роста

Основные понятия движения рабочей силы

Иммиграция – въезд из-за рубежа р.с. в данную страну

Эмиграция – выезд работников из данной страны за рубеж

Репатриация – возвращение эмигрантов на постоянное место жительства

Виды международной трудовой миграции

-безвозвратная (переселенцы)

-временно-постоянная (работающие по контракту)

-миграция высококвалифицированных кадров (профессионалы с высоким уровнем подготовки)

-сезонная

-маятниковая (челночная, приграничная)

-нелегальная

-беженцы

Рабочие-фронтальеры – ежедневно пересекают границу для работы в другой стране

Показатели оценки размеров трудовой миграции

-Масштабы выбытий – число эмигрантов, выбывших из страны за определенный период с целью устройства за рубежом на работу.

-Масштабы прибытий – число иммигрантов, прибывших в страну за определенный период

-Сальдо миграции – разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период

-Валовая миграция – сумма прибытий и выбытий за рассматриваемый период

Особенности современной трудовой миграции

-Рост размеров трудовой миграции

-Рост удельного веса нелегальных мигрантов

-Стирание граней между принимающими и поставляющими р.с. странами

Центром притяжения иностранной р.с. являются регионы ускоренного экономического роста

-Усиление роли ТНК в миграционных процессах

-Рост удельного веса молодых людей рабочих профессий

-Качественное изменение трудовой миграции, обусловленные НТР

Экономическое последствия трудовой миграции для стран-реципиентов: (+)

-снижение издержек производства за счет более дешевой иностранной р.с.

-экономия на обучении прибывающих рабочих и специалистов

-облегчение структурных изменений в экономике

-Обеспечение функционирования таких отраслей как: строительство, автомобильная промышленность, сфера услуг и др.

-Омоложение структуры трудовых ресурсов

-Заполнение вакансий на тяжелых, вредных и низкооплачиваемых работах

-Расширение емкости внутренних товарных рынков

-Перемещение национальный рабочей силы в высокотехнологичные отрасли

-Сдерживание роста оплаты труда местных работников

Негативные стороны МТМ для стран реципиентов:

1. Блокируется внедрение трудосберегающих технологий

2. Усиливается конкуренция на рынке неквалифицированной рабочей силы

3. Возникают межнациональные конфликты

4. Снижается реальная заработная плата некоторых категорий местных рабочих

5. Возникает социальная и политическая нестабильность

6. Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и членов их семей

7. Расчете преступность в стране за счет неблагополучных слоев

Положение последствия МТМ для стран-доноров:

-Снижение безработицы и уровня социальной напряженности

-Расширение емкости внутреннего рынка за счет валютной помощи от эмигрантов-родственникам

-Укрепление позиций отечественных денег в связи с притоком иностранной валюты

-Повышение уровня квалификации, производственной и бытовой культуры рабочей силы за счет вернувшихся мигрантов

Целью государственного регулирования трудовой миграции является достижение желательного для страны масштаба миграции, а также отбор нужных работников. Регулирование внешней трудовой миграции осуществляется посредством двухсторонних и многосторонних межправительственных соглашений.

Основные направления государственной миграционной политики многих стран нацелены на установление

Виды миграционной политики:

Иммиграционная

Эмиграционная

Виды иммиграционной политики стран – реципиентов

1.Базируется на ограничении сроков пребывания в стране

2.Основывается на разрешении пребывания без определенного срока с правом приезда членов семьи

3.Предполагает право получения гражданства после определенного срока пребывания

Основные меры государственного регулирования международной трудовой миграции стран – реципиентов (ГРМТМ)

-Квотирование

-Уплата иммигрантами пошлин

-Налог на предпринимателей, использующихся труд иностранной р.с.

-Установление сроков пребывания в стране

-Иногда вводится возрастной или образовательный ценз для въезжающих в страну мигрантов

-Поощряется приезд иммигрантов, осуществляющих инвестиции в экономику принимающей страны

-Сущность санкции в отношении предпринимателей, использующих труд нелегальных мигрантов.

Эмиграционная политика

Стимулирования трудовой миграции

Ограничение трудовой миграции

Создание условий реэмиграции и адаптации мигрантов на родине после возвращения

Международные организации, регулирующие режим миграционных потоков:

МОТ – Международная организация труда-отрабатывает режим использования труда мигрантов

МОМ – Международная организация по миграции – балансирует межстрановую миграцию, является информационным центром по данным вопросам.

Вывод – т.о. интенсивное развитие межстрановой трудовой миграции и процессов ее регулирования является важнейшим направлением МЭО на современном этапе

Международная миграция капитала – это процесс встречного движения капитала между странами (его ввоз или вывоз с целью получения дохода в виде прибыли или процента

Причины ММК

1. Несовпадение спроса на капитал в различных звеньях мирового хозяйства

2. Углубление международной специализации и кооперирования производства

3. Рост интеграционных процессов

4. Структурные сдвиги в мировой экономике под воздействием НТР

5. Развитие всех форм МЭО

6. Деятельность ТНК

7. Экономическая политика правительств различных стран, направленная на привлечение значительных финансовых ресурсов для роста и развития национальной экономике

Основные принципы экспорта капитала:

1. Появление относительного избытка капитала на некоторых национальных рынках

2. Невозможность эффективного вложения капитала на национальном рынке

3. Стремление компаний вкладывать капитал по более высокой норме прибыли

4. Наличие таможенных барьеров

5. Приближение производителей к источникам сырья, дешевой р.с.

Формы вывоза капитала

По источникам происхождения – государственный, частный

По форме вывоза – денежный, товарный

По характеру использования – ссудный, предпринимательский

По целевому назначению – прямые иностранные инвестиции, портфельные инвестиции

Государственные инвестиции, частные инвестиции, денежный, товарный, ссудный, предпринимательский, прямые инвестиции

Мировой рынок капиталов

-это соотношение спроса и предложения на иностранные инвестиции долгосрочные кредиты

Структура мирового рынка капиталов

Рынок долгосрочных кредитов, рынок прямых и портфельных инвестиций

Счет движения капитала – CF

-представляет избыток инвестиционного спроса над национальным (внутренними) сбережениями:

CF=I-S

CF>0 – страна-должник

CF<0 – страна-кредитор

I=S+CF

Правило платежной позиции страны:

IM=X+NA+NR

IM-X-NR=NA

Где:

IM– импорт

X– экспорт

ТФ – чистые продажи активов

NR– чистые процентные платежи.

В последней формуле:

Левая часть – счет текущих операций

Правая часть – счет движения капитала

Особенности современной миграции капитала

1. Взаимопроникновение рынков капиталов

2. Усиление роли государства в распределении финансовых потоков между странами

3. Преобладание вывоза предпринимательского капитала.

4. Приобретение развитие прямых иностранных инвестиций (ПИИ)

5. Динамика экспорта капитала опережает динамику экспорта товаров

6. Рост числа интернациональных слияний и приобретения фирм

7. Рост роли ТНК в мировом инвестиционном процессе

8. Изменение отраслей структуры иностранных инвестиций

9. Изменение географических направлений ПИИ

10. Создание системы международного регулирования зарубежных инвестиций

ТНК– крупные акционерные или частные хозяйственные объединения, состоящие из головной, материнской компании и зарубежных филиалов. ТНК объединяют национальные хозяйства на основе специализации и кооперирования производства.

Основные источники эффективной деятельности ТНК:

-использование преимуществ владения природными ресурсами или доступа к ним

-Непосредственная близость к потребителям продукции

-Растущая способность продлевать «жизненный цикл» продукции и технологий

-Владение капиталом и НИОКР

-Оптимальное расположение своих предприятий в различных странах

-Учет объемах внутреннего рынка стран, темпов их экономического роста, цен и квалификации рабочей силы

-использование в своих целях финансовых ресурсах мира

-постоянная информированность об изменениях конъюнктуры рынков различных стран

-рациональная организация структуры