Проблемные вопросы проведения АРМ 2012
.pdf
|
|
Проведение АРМ |
|
|
|
|
|
|
|
Оформление результатов АРМ. Строка 040 |
|
|
|
|
|
|
Требование |
В строке 040 Карты аттестации приводятся данные о необходимости |
|
|
Порядка |
установления компенсаций работникам за тяжелую работу, работу с |
|
|
|
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
|
|
|
|
|
|
Проблема |
Отсутствуют необходимые подзаконные акты |
|
|
|
|
|
|
Пояснение |
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего |
|
|
|
времени устанавливается: - для работников, занятых на работах с |
|
|
|
вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в |
|
|
|
неделю. |
|
|
|
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск |
|
|
|
предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) |
|
|
|
опасными условиями труда. |
|
|
|
ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых |
|
|
|
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми |
|
|
|
условиями труда, устанавливается в повышенном размере по |
|
|
|
сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для |
|
|
|
различных видов работ с нормальными условиями труда. |
|
|
|
ТК РФ Статья 219. В случае обеспечения на рабочих местах |
|
|
|
безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации |
|
|
|
рабочих мест по условиям труда или заключением государственной |
|
|
|
экспертизы условий труда, компенсации работникам не |
|
|
|
устанавливаются. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение АРМ
Оформление результатов АРМ. Строка 040
Пояснение Постановления Правительства РФ от 20.11.08 № 870
(продолжение) 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Минздравсоцразвития РФ в 6-месячный срок установить в зависимости от класса условий труда … работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 19 июня 2012 г. N ПГ/4463-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 04.04.2012 N АКПИ12-317 (далее - Определение) установил, что постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список) не применяется, поскольку противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и является недействующим.
…
До принятия нового порядка предоставления компенсаций Список может применяться, если его положения включены в коллективный договор или локальные нормативные акты, принимаемые работодателем на основании статьи 8 Кодекса.
Начальник Правового управления А.В.АНОХИН
Гарантии и компенсации. Предложения
Наличие |
Класс |
Решение |
гарантий и |
условий |
|
компенсаций |
труда по |
|
до АРМ |
результатам |
|
|
АРМ |
|
|
|
|
Нет |
3 |
1. Устранимый фактор. Пролонгировать |
|
|
договор. Реализовать мероприятия по |
|
|
улучшению условий труда. Провести |
|
|
повторные замеры. |
|
|
2. Неустранимый фактор. Ввести гарантии и |
|
|
компенсации не ниже минимальных |
|
|
требований. |
|
|
|
Да |
3 |
Сохранить существующие гарантии и |
|
|
компенсации. Дополнить недостающие. |
|
|
|
Да |
2 |
Возможна реализация Статьи 219 ТК РФ. |
|
|
|
|
|
Проведение АРМ |
|
|
|
|
|
|
|
Оформление результатов АРМ. Отчет |
|
|
|
|
|
|
Требование |
К отчету об аттестации прилагаются сведения об |
|
|
Порядка |
аттестующей организации (приложение № 10 к Порядку), |
|
|
|
включающие сведения о специальной подготовке |
|
|
|
специалистов аттестующей организации. |
|
|
|
|
|
|
Проблема |
Сегодня не существует требований к такой подготовке. |
|
|
|
Может сгодиться любое свидетельство, выданное любым |
|
|
|
учебным центром. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
Специалистам Аттестующих организаций необходимо |
|
|
|
проходить обучение в учебных центрах организаций, |
|
|
|
занимающихся не только вопросами обучения по охране |
|
|
|
труда, но и аттестацией рабочих мест по условиям труда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проведение АРМ |
|
|
|
|
|
|
|
Оформление результатов АРМ |
|
|
|
|
|
|
Требование |
Аттестационная комиссия рассматривает отчет об |
|
|
Порядка |
аттестации в течение десяти календарных дней. |
|
|
|
Работодатель в течение десяти рабочих дней … |
|
|
|
подписывает приказ о завершении аттестации …, а также |
|
|
|
знакомит работника под роспись с результатами аттестации |
|
|
|
его рабочего места. |
|
|
|
|
|
|
Проблема |
Установлены нереально жесткие сроки ознакомления с |
|
|
|
материалами АРМ как аттестационной комиссией, так и |
|
|
|
работниками. |
|
|
|
|
|
|
Рекомендация |
1. Аттестационная комиссия должна знакомиться с |
|
|
|
предварительными результатами АРМ в процессе |
|
|
|
выполнения работы. |
|
|
|
2. Предусмотреть в договоре с аттестующей организацией |
|
|
|
этап ознакомления с материалами АРМ до |
|
|
|
окончательной сдачи отчета. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выводы
1.Членам аттестационной комиссии пройти обучение.
2.Выбрать аттестующую организацию не по цене, а по опыту работы.
3.Создать в организации необходимые локальные нормативные акты.
4.Принимать постоянное и активное участие в работе аттестационной комиссии.
5.Принимать участие в обсуждении проектов законов, подзаконных актов, нормативных правовых актов.
С 13 апреля 2013 г. все проекты и их обсуждение возможно на сайте www.regulation.gov.ru