- •Маріупольський державний університет
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •Мета та завдання навчальної дисципліни
- •3. Програма навчальної дисципліни
- •Тема 1. Предмет, метод і система трудового права
- •Тема 2. Основні принципи трудового права України
- •Тема 3. Джерела трудового права України
- •Тема 4. Трудові правовідносини та їх суб’єкти
- •Тема 5. Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 1. Забезпечення зайнятості та працевлаштування
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Тема 3. Робочий час
- •Тема 4. Час відпочинку
- •Тема 5. Оплата праці
- •Тема 6. Дисципліна праці
- •Тема 7. Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 8. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 9. Правове забезпечення охорони праці та здоров’я працівників на виробництві
- •Тема 10. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівника
- •Тема 11. Індивідуальні трудові спори
- •Тема 1. Соціальне партнерство
- •Тема 2. Правовий статус профспілок у сфері трудових відносин.
- •Тема 3. Правовий статус роботодавців, їх організацій та об’єднань
- •Тема 4. Колективні договори і угоди
- •Тема 5. Колективні трудові спори
- •Тема 6. Нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю
- •4. Структура навчальної дисципліни
- •5. Теми семінарських (практичних) занять
- •6. Теми лабораторних занять (не передбачено)
- •7. Самостійна робота
- •8. Індивідуальні завдання
- •9. Методи навчання
- •10. Методи контролю
- •11. Розподіл балів, які отримують студенти
- •Шкала оцінювання: національна та ects
- •12. Методичне забезпечення
- •13. Рекомендована література Нормативно-правові акти:
- •Інформаційні ресурси
Маріупольський державний університет
Кафедра ________Господарського, цивільного та трудового права________
“ЗАТВЕРДЖУЮ”
Завідувач кафедри Н.В. Іванюта
« _____ » __________ 2015 року
РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
«ТРУДОВЕ ПРАВО»
підготовки _______Бакалавр____________
(назва освітньо-кваліфікаційного рівня)
напряму ___________08 Право____________________________
(шифр і назва напряму)
спеціальності ________081 Право______________________
для студентів денної та заочної форм навчання
економіко-правовий факультет
2015 – 2016 рік
Робоча програма ______ Трудове право ____ для студентів
(назва навчальної дисципліни)
за напрямом підготовки 08 Право, спеціальністю 081 – Право
Розробники:
Загородня Н.В., старший викладач кафедри господарського, цивільного та трудового права__Маріупольського державного університету
Робоча програма затверджена на засіданні кафедри господарського, цивільного та трудового права
Протокол від “____”________________20__ року, № ___
Завідувач кафедри господарського цивільного та трудового права
_______________________ (Н.І. Іванюта)
(підпис) (прізвище та ініціали)
Ó__________, 20__ рік
Ó __________, 20__ рік
1. Опис навчальної дисципліни
Найменування показників |
Галузь знань, напрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень |
Характеристика навчальної дисципліни | ||
денна форма навчання |
заочна форма навчання | |||
Кількість кредитів – 5,5 |
Галузь знань 08 Право (шифр і назва) |
Нормативна
| ||
Напрям підготовки _ 081 Правознавство (шифр і назва) | ||||
Модулів – 2
|
Спеціальність: 081 Правознавство
|
Рік підготовки: | ||
Змістових модулів – 3
|
3-й |
3-й | ||
Індивідуальне науково-дослідне завдання: проект (назва) |
Семестр | |||
Загальна кількість годин – 270 |
5 та 6 |
5 та 6 | ||
Лекції | ||||
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – 92 самостійної роботи студента - 73 |
Освітньо-кваліфікаційний рівень: Бакалавр
|
38 год. |
20 год. | |
Практичні, семінарські | ||||
38 год. |
12 год. | |||
Самостійна робота | ||||
73 год. |
125 год. | |||
Індивідуальні завдання: | ||||
16 год. |
8 год. | |||
Вид контролю: | ||||
Залік у 5 семестрі, та іспит у 6 семестрі |
Залік у 5 семестрі, та іспит у 6 семестрі |
Мета та завдання навчальної дисципліни
Мета викладання навчальної дисципліни «Трудове право» є отримання студентами знань з галузі права, яка регулює державні відносини в найважливішій сфері життєдіяльності людей, – у сфері праці; розкриття ролі трудового права в рішенні задач соціального і економічного розвитку держави; обґрунтування значення забезпечення законності в трудових і тісно пов'язаних з ними відносинами, а також отримання знань потрібних для вивчення інших юридичних дисциплін та успішного виконання професійної правозастосовної діяльності.
Основними завданнями вивчення дисципліни «Трудове право» є:
• формування умінь орієнтуватися в системі джерел трудового права;
• оволодіння знаннями з основних понять, категорій та інститутів трудового права;
• аналізувати і узагальнювати вивчений матеріал;
• вироблення у студентів уміння самостійно працювати з першоджерелами та спеціальною юридичною літературою з трудового права;
• правильно застосовувати норми законодавства про працю на практиці;
• підвищення рівня правосвідомості та правової культури студентів, виховання у них шанобливого ставлення до прав і свобод громадян, вміння їх захищати.
Підготовка фахівців з правознавства, що здатні творчо використовувати набуті знання, тлумачити закон, зумовлює необхідність застосовувати активних методів навчання, які орієнтують студентів не тільки на засвоєння певної суми знань на лекціях, а й стимулюють їх самостійну роботу на семінарських заняттях та у вільний від навчання час.
Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:
знати: предмет та основні поняття трудових взаємовідносин; основні поняття, категорії та інститути трудового права; основні види набору персоналу в умовах ринкової економіки; принципи і основні критерії прийому, перебування та звільнення з державної служби; основні принципи і вимоги щодо управління робочим часом та часом відпочинку на підприємствах, в установах, організаціях; основні тенденції підготовки, розвитку і атестації персоналу; основні положення трудового законодавства та міжнародно-правові акти про працю; критерії та умови застосування санкцій юридичної відповідальності в умовах роботи з працівниками; особливості і порядок оформлення документів працівників в установах, організаціях, на підприємствах; різновиди, розподіл посад і посадових повноважень; основи забезпечення зайнятості населення; порядок укладання локальних актів та актів індивідуального характеру; круг суспільних відносин, які входять в сферу регулювання трудового права.
вміти: відрізняти відносини, які регулюються іншими галузями права і дати правову оцінку цьому розділенню; ухвалювати юридично грамотні і обґрунтовані рішення по реалізації норм трудового права в практичній діяльності; застосовувати чинне законодавство при вирішенні проблем регулювання кадрових відносин в організаціях, установах, на підприємствах; складати основні види документів з організації трудових відносин; надати усне і письмове роз’яснення (консультаційні) про зміст трудових правовідносин, які застосовуються в галузі трудового права; дати характеристику порушень трудових правовідносин, за які настає матеріальна відповідальність; дати характеристику порушень трудових правовідносин, за які настає адміністративна відповідальність; дати визначення та умови, за якими настає кримінальна відповідальність за скоєння посадових злочинів; знати і правильно застосовувати норми трудового права, згідно вимог нормативних документів, заповнювати документи по персоналу.