- •1. Понятие, структура и механизм функционирования рынка труда
- •2. Современное состояние рынка труда в Российской федерации
- •3. Процесс профессионального самоопределения.
- •4. Способности и профессиональная пригодность
- •5. Роль интересов и склонностей в процессе профессионального самоопределения.
- •6. Понятие самомаркетинга на рынке труда. Основные этапы самомаркетинга.
- •7. Этапы эффективного поиска работы
- •8. Способы составления карьерного сценария
- •1 Способ.
- •9. Основные методы поиска работы
- •Общероссийские Интернет-ресурсы по поиску работы
- •13. Основные правила написания резюме. Оформление резюме, разделы резюме.
- •Резюме должно удовлетворять следующим требованиям
- •Примерная структура резюме
- •14. Сопроводительные письма. Пример сопроводительного письма.
- •15. Автобиография. Пример.
- •16. Понятие собеседования. Основные моменты подготовки к собеседованию.
- •17. Понятие стрессового интервью.
- •18. Трудовой договор и его содержание.
- •19. Понятие испытательного срока. Анализ результатов испытательного срока.
- •20. Правила расторжения трудового договора «по собственному желанию» сотрудника.
- •21. Причины расторжения трудового договора по причине работодателя.
- •22. Адаптация к новым условиям деятельности.
- •23. Алгоритм формирования успешной карьеры.
- •24. Организация и регулирование успешной карьеры.
13. Основные правила написания резюме. Оформление резюме, разделы резюме.
Резюме - CV - лат. curriculum vitae - жизнеописание.
Резюме - одно из действенных средств самомаркетинга на рынке труда, это трудовая биография работника в сжатом виде, с обобщенными сведениями об образовании, квалификации, профессиональном опыте, занимаемых человеком должностях, с максимумом полезной о нем информации.
Как правило, резюме анализируется работодателем в отсутствие соискателя, поэтому должно быть понятно, чего хочет соискатель, что умеет, чего стоит. Содержащиеся в документе данные должны заинтересовать работодателя и побудить его к собеседованию с соискателем.
Резюме должно удовлетворять следующим требованиям
Позитивный характер Создайте благоприятное впечатление, подчеркивайте только положительные качества и сильные стороны, перечисляйте только успехи. Не включайте информацию, которая может не понравиться работодателю.
Уместность Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей
Правдивость Представляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить. Сведения, сообщаемые в резюме, могут в последующем проверяться.
Систематичность Излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
Уникальность Пишите о том, что характеризует именно вас, отличает вас от большинства других кандидатов.
Краткость Объем текста равен 1 странице для рядовых работников, для руководителей объем может составлять две страницы.
Хороший стиль изложения Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
Грамотность Проверьте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок
Приятное оформление Используйте только качественную бумагу и хороший шрифт. Удобно располагайте текст разделяйте его на параграфы. Проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Резюме должно легко читаться
Примерная структура резюме
Если вы выпускник учреждения профессионального образования устраиваетесь на свою первую работу, то в информационном блоке «профессиональный опыт», «опыт работы» следует указать, когда и е вы проходили ознакомительную, технологическую, производственную практику, чему научились, какие навыки приобрели. Например,
Профессионально важные качества - в этом блоке отмечают сформированные навыки и приобретенные умения, необходимые для этой работы, на которую вы претендуете. Эти навыки и умения должны соответствовать тем требованиям, которые работодатель предъявит к кандидатам на указанную вакансию.
Дополнительная информация - следует показать то, что сегодня работодатель хочет видеть в любом специалисте:
владение персональным компьютером - программы, редакторы (для программистов - языки программирования);
владение иностранными языками - в совершенстве, разговорный, бытовой или технический уровень;
водительские права и наличие автомобиля.
Личные качества - в этом подразделе нужно указать от трех до пяти качеств, соответствующих, по вашему мнению, требованиям работодателя к специалисту. Нужно помнить о том, что занимаясь подбором персонала, менеджеры стремятся отобрать специалистов, которые обладают такими качествами, как:
способность генерировать идеи;
способность приносить прибыль;
повышать эффективность рабочего процесса;
организаторские способности;
лидерские качества.
Рекомендации - более весомое впечатление производит резюме, если в нем есть рекомендации. Хорошо, если рекомендатель является человеком с высоким социальным статусом. Обычно указывается в рекомендации фамилия, имя, отчество, должность рекомендателя, номер его телефона. Разумеется, договориться с рекомендателем следует заранее