Лекция 5 Безопасность в производстве

Психофизиологические факторытруда. Напряженностьтруда

•Напряженность труда это характеристика трудового процесса,

отражающаянагрузкуна центральную нервнуюсистему.

•Оценка напряженности труда работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов, создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервноэмоциональных состояний (перенапряжения). Эти факторы трудовогопроцесса сгруппированыпо видамнагрузок:

1. интеллектуальные (содержание работы, восприятие сигналов и их оценка, распределение функций по степени сложности задания,характер выполняемойработы);

2. сенсорные (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов и сообщений, число объектов одновременного наблюдения, размер объекта различения, работа с оптическими приборами, наблюдение за экраном видеотерминала, нагрузка на слуховой анализатор, нагрузка на голосовойаппарат);

3. эмоциональные (степень ответственности за результат своей деятельности, степень риска для собственной жизни, ответственность за безопасность других лиц, количество конфликтныхпроизводственныхситуаций);

4. монотонные (число элементов для реализации простого задания, продолжительность выполнения простых заданий, время активных действий, монотонность производственной обстановки);

5. режим работы (фактическая продолжительность рабочего дня, сменность, наличие и продолжительность регламентированныхперерывов)..