ПРПД. Обновленный учебник. Дуболазов.В.А._Организация_и_деятельность_предпринимательских_структур

4.Дочерние организации являются отдельными ЮЛ и не растворяются в одной большой организации. Основная организация имеет лишь долю в их УК. Любая из дочерних организаций может быть легко продана.

5.Поскольку дочерние организации являются отдельными ЮЛ, основная организация может приобретать новые виды бизнеса (новые организации), в результате их поглощения или слияния с дочерними организациями.

6.Наличие синергетического эффекта в холдинге. Холдинг, производящий широкую номенклатуру товаров, при одном и том же объеме инвестиций может получить большую прибыль или иметь меньшие издержки, чем несколько отдельных организаций, производящих эти же товары по отдельности.

7.Нередко в холдинге основная организация — иностранное ЮЛ. Это позволяет собственникам холдинга с меньшими затратами, официально (в первую очередь, через дивиденды) переводить деньги за рубеж.

Изложив наше видение понятия «холдинг» и его организации, преимуществ, остановимся на некоторых проблемных вопросах функционирования

холдинга, которые, на наш взгляд, требуют решения со стороны экономистов. Формирование фондов в холдинге представляет собой передачу иму-

щества внутри холдинга, которая в основном осуществляется безвозмездно по договору безвозмездной передачи. По общему правилу стоимость безвозмездно полученного имущества (работ, услуг) или имущественных прав включается в состав внереализационных доходов. Исключение сделано только для отдельных случаев (НК РФ ст. 251). Так, не облагается налогом на прибыль стоимость имущества, полученного ООО от участника, который владеет не менее 50 % ее УК, от дочерней организации, в которой оно владеет не менее

50 % ее УК.

Трансфертное ценообразование в холдингах имеет большое значение в расчетах между организациями, входящими в холдинг. Преимущества этого подхода заключаются в том, что деньги довольно продолжительное время находятся в холдинге. Также возможна минимизация базы налогообложения. Но следует помнить, что отклонение от рыночной цены не должно превышать 20 %, в противном случае налоговые органы могут начислить налог на разницу между фактической и рыночной ценами.

При обмене товарами внутри холдинга используются внутрифирменные (трансфертные) цены. Они являются расходами для организации, принимающей продукцию (услуги), доходом — для организации, поставляющей продукцию (предоставляющей услуги). Следовательно, рентабельность организации будет находиться в прямой зависимости от трансфертных цен.

Чаще всего трансфертные цены представляют собой сумму норматива текущих издержек и фирменного норматива прибыли. При наличии рыночных цен на конечную продукцию норма прибыли при внутрифирменном ценообразовании не может устанавливаться произвольно. Задача состоит в распределении реально получаемой суммы прибыли по всей производственной цепочке. В качестве основного критерия для распределения прибыли примем рав-

81

ную эффективность работы всех участников, задействованных в производстве одного конечного товара. При этом эффективность (норма прибыли) рассчитывается исходя из нормативных затрат. Таким образом, дополнительно предполагается, что пронормированы все затраты всех участников за исключением цен на товары, поступающие от третьих для холдинга организаций.

Технопарки

Вмировой практике технопарк (научно-технологический парк) — науч- но-производственная, учебная и социальная зона, объединенная вокруг научного центра (как правило, крупного вуза, научно-исследовательского центра и т. п.) и обеспечивающая непрерывный инновационный цикл и практическое использование научно-технических достижений.

Втехнопарке малые высокотехнологические предприятия (создаваемые, как правило, учеными) в контакте с научным и бизнес-центром технопарка осуществляют коммерциализацию НИОКР (научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ).

Втехнопарках ученые на время или постоянно становятся предпринимателями в области наукоемкого бизнеса, идет непрерывный обмен людьми и идеями между наукой и бизнесом, обеспечивается передача современных технологий в производство.

Предпринимательскую деятельность в технопарках осуществляют юридически и экономически самостоятельные наукоемкие малые предприятия в организационно-правовой форме, в основном, общества с ограниченной ответственностью (хотя возможно — в форме внутрифирменного предпринимательства). За рубежом около 50 % малых предприятий в технопарках состоят из 1–5 человек.

Замысел организации нового малого предприятия исходит, как правило, от ученого или инженера, намеренного самостоятельно начать выпуск разработанного им (и коллегами) нового продукта. Когда продукт начинает успешно завоевывать рынок, часто (в половине случаев) эти малые предприятия меняют собственника (продаются, реорганизуются и т. п.). То есть ученый через 1–2 года может вернуться в вуз (или другое научное учреждение), тем более что связи с ним он не теряет. Не исключено, что ученый покинет вуз и полностью займется «раскрученным» бизнесом.

Ядром технопарка является инновационный бизнес-центр (инкубатор), который оказывает ученым различные виды поддержки (деловые консультации, льготная аренда помещений и оборудования, финансовая, организационная, информационная и другая поддержка, подключение к региональным и государственным программам, обеспечение связи с инновационными банками и различными фондами, например, поддержка малого бизнеса, инновационной деятельности и т. п.). Сохраняется возможность дальнейшей работы над проектом с учеными, аспирантами, студентами вуза (научной организации).

Благодаря технопаркам ускоряется внедрение новых технологий, фундаментальная наука из-за интенсивной обратной связи получает дополнитель-

82

ные стимулы, идеи. В вузе повышается качество образования: студенты участвуют в завершающей стадии НИОКР, входят в реальную деловую жизнь.

Технопарки значительно снижают опасность чрезмерной коммерциализации научной деятельности. Вузы и научно-исследовательские организации развивают фундаментальную науку, а ее коммерциализация переходит в технопарк.

ВРФ технопарки еще не получили широкого распространения. Не до конца продуманы принципы их формирования, государственной поддержки. Попытки создания технопарков в основном исходят от органов государственной власти. Причем в соответствии с НК РФ «технопарк в сфере высоких технологий представляет собой форму территориальной интеграции коммерческих и некоммерческих организаций науки и образования, финансовых институтов, предприятий и предпринимателей, взаимодействующих между собой, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, осуществляющих формирование современной технологической и организационной среды с целью инновационного предпринимательства и реализации венчурных проектов». Это понятие широкое, неопределенное, не определяющее конкретных мероприятий по созданию технопарков.

Внастоящее время в РФ в соответствии с ФЗ от 02.08.2009 г. № 217-ФЗ высшие учебные заведения (вузы), являющиеся бюджетными образовательными учреждениями, а также созданные государственными академиями наук, имеют право без согласия собственника их имущества с уведомлением Министерства образования и науки РФ быть учредителями (в том числе совместно с другими лицами) хозяйственных обществ, разрабатывающих практическое применение результатов интеллектуальной собственности, исключительные права на которые принадлежат данным вузам.

Вузы в качестве оплаты доли в УК таких хозяйственных обществ вносят право использования результатов интеллектуальной деятельности, которые сохраняются за данными вузами.

Денежная оценка учредителями вкладов в УК в хозяйственном обществе,

втом числе права, вносимого вузом, принимается всеми участниками хозяйственного общества единогласно.

Если номинальная стоимость доли в УК, оплачиваемая таким вкладом, более пятисот тысяч рублей, такой вклад должен оцениваться независимым оценщиком.

Вузы вправе привлекать других лиц в качестве учредителей хозяйственного общества, если доля вуза в УК АО составит более 25 % или в УК ООО — более одной трети.

Доходы (дивиденды) вузов от участия в таких хозяйственных обществах поступают в самостоятельное распоряжение вузов и направляются на правовую охрану результатов интеллектуальной деятельности, на выплату вознаграждений их авторам и на осуществление уставной деятельности данных вузов.

83

1.12. Обособленные подразделения юридического лица

Обособленное подразделение юридического лица — любое территориально обособленное от ЮЛ подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более меся-

ца.

Ст. 209 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ определяет рабочее место как место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

На основании п. 2 ст. 11 НК РФ стационарные рабочие места должны быть оборудованы, т. е. снабжены необходимыми устройствами, приспособлениями, приборами и т. п. Факт заключения с работником трудового договора или заключения договора аренды не приводит к созданию обособленного подразделения, так как под оборудованием рабочего места подразумевается создание условий для исполнения трудовых обязанностей и само их исполнение. Если ЮЛ в арендованном помещении создает все необходимые для исполнения трудовых обязанностей условия, считается, что оно оборудовано стационарным рабочим местом.

Форма организации труда, будь то постоянная работа, вахтовый метод или командировки, а также время нахождения конкретного сотрудника на созданном стационарном рабочем месте не имеют значения для постановки на учет юридического лица по местонахождению его обособленного подразделения (письмо Минфина России от 18.02.2010 г. № 03-02-07/1-67).

К обособленным подразделениям гражданским законодательством отнесены представительства и филиалы.

Представительство — обособленное подразделение ЮЛ, расположенное вне места его нахождения, представляющее интересы ЮЛ (рекламирует продукцию ЮЛ, ведет переговоры, заключает сделки и т. п.) и осуществляющее их защиту (досудебное урегулирование споров, предъявление претензий, обращение с иском в суд и т. д.).

Филиал — обособленное подразделение ЮЛ, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

В соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ представительства и филиалы должны быть указаны в уставе создавшего его ЮЛ. Однако в соответствии со ст. 11 НК РФ признание обособленного подразделения ЮЛ производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах ЮЛ и от полномочий, которыми наделяется обособленное подразделение. В этом состоит несогласованность двух Кодексов. Для целей налогообложения используются нормы НК РФ.

84

Этапы создания обособленного подразделения и постановка на учет ЮЛ по месту нахождения обособленного подразделения

Этап 1. Принятие решения о создании обособленного подразделения юридическим лицом.

Вполном товариществе и товариществе на вере для создания обособленного подразделения требуется согласие всех полных товарищей товарищества.

Вобществах с ограниченной ответственностью обособленное подразделение создается по решению общего собрания участников, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом общества (если в ООО не образован совет директоров и уставом общества к компетенции этого органа не отнесено решение о создании обособленных подразделений).

Вакционерном обществе решение принимается простым большинством голосов членов совета директоров общества, принимающих участие в заседании, если уставом общества не предусмотрено большее число голосов. Если уставом в закрытом акционерном обществе не предусмотрен совет директоров, то решение принимается общим собранием акционеров общества простым большинством голосов от общего числа акционеров, присутствующих на общем собрании.

Впроизводственном кооперативе решение принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании членов кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива.

Вгосударственных и муниципальных унитарных предприятиях решение принимается руководителем по согласованию с собственником.

Этап 2. Внесение в учредительные документы ЮЛ сведений о фи- лиалах и представительствах, решение о создании которых принято.

Ворган государственной регистрации ЮЛ представляется уведомления о внесении соответствующих сведений о филиалах и представительствах в учредительные документы ЮЛ. С момента представления такого уведомления филиал или представительство считается созданным.

Врегистрирующем органе (в ИФНС) данные о филиале (представитель-

стве) вносятся в ЕГРЮЛ, о чем дается уведомление юридическому лицу.

Этап 3. Разработка и утверждение положения об обособленном под- разделении.

Обособленное подразделение не является юридическим лицом. Оно наделяется имуществом создавшим его ЮЛ и действует на основании утвержденного ЮЛ положения.

Положение утверждается руководителем или уполномоченным органом ЮЛ. Положение не является учредительным документом. Это внутренний документ ЮЛ, предназначенный для регулирования взаимоотношений между ЮЛ и обособленным подразделением, деятельности подразделения, взаимоотношений с работниками, внешними органами.

В положении, например, филиала ЮЛ указываются: полное и сокращенное (если есть) наименования филиала и юридического лица (чьим обособленным подраз-

85

делением филиал является); место нахождения филиала; цели и предмет деятельности; правовой статус филиала; имущество филиала, источники его образования; финансово-хозяйственная деятельность (права и обязанности филиала, планирование и отчетность, материальная ответственность перед ЮЛ и т. д.); управление филиалом; контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала; бухгалтерский учет и отчетность филиала; структура и штатное расписание филиала, положение о его персонале; условия прекращения деятельности филиала и т. д.

Этап 4. Назначение руководителя обособленного подразделения и оформление доверенности на его имя.

Назначает на должность и освобождает от должности руководителя обособленного подразделения, как правило, самостоятельно руководитель ЮЛ, если иное не установлено нормативными правовыми актами и учредительными документами ЮЛ. С руководителем обособленного подразделения заключается трудовой договор.

Для руководителей обособленных подразделений ЮЛ испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен более шести месяцев (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Так как обособленное подразделение не является самостоятельным ЮЛ, то при заключении сделок и совершении других юридических действий руководитель обособленного подразделения может выступать только как представитель ЮЛ на основании выданной ему доверенности.

Доверенность составляется в письменной форме в виде отдельного документа. Если же доверенность выдана на совершение сделок, требующих нотариального заверения, то такую доверенность нужно тоже удостоверить у нотариуса.

Доверенность подписывает руководитель ЮЛ или иное лицо, уполномоченное на это учредительными документами ЮЛ, и на ней ставится печать ЮЛ.

Вдоверенности обязательно указывается дата ее выдачи. Максимальный срок действия доверенности — 3 года. Если срок действия в доверенности не указан, то она действительна в течение одного года со дня ее заверения.

Вдоверенности, выдаваемой руководителям обособленного подразделения ЮЛ, целесообразно предусмотреть следующие полномочия: на совершение сделок

ииных действий, связанных с текущей деятельностью (с возможными ограничениями на заключение отдельных видов сделок и(или) их суммы и т. п.); на открытие счетов в банке и совершение операций по распоряжению средствами на этих счетах; на распоряжение имуществом, которым наделено обособленное подразделение (с возможными ограничениями по виду и объему имущества); на заключение

ирасторжение от имени ЮЛ трудовых договоров с лицами, работающими в обособленном подразделении; на право первой подписи документов, оформленных в обособленном подразделении (распорядительных, учетных, финансовых, счетовфактур, отчетности и т. п.); на представление интересов ЮЛ в органах государственной власти; возможность передоверия отдельных полномочий третьим лицам.

ЮЛ, выдавшее доверенность руководителю обособленного подразделения, вправе в любое время отменить доверенность или передоверие, а руководитель обособленного подразделения, которому выдана доверенность, отказаться от нее.

Этап 5. Постановка ЮЛ на налоговый учет и учет во внебюджетных фондах по месту нахождения его обособленных подразделений.

86

НК РФ (п. 1 ст. 83) предусматривает, что ЮЛ, в состав которых входят обособленные подразделения, обязаны встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе как по месту нахождения ЮЛ, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения, а также принадлежащего им недвижимого имущества и транспортных средств, подлежащих налогообложению.

С 03.09.2010 г. упрощен учет в ИФНС ЮЛ с обособленными подразделениями согласно Федеральному закону от 27.07.2010 г. № 229-ФЗ.

В регистрирующий орган по месту нахождения ЮЛ представляются следующие документы:

сообщение по форме № С-09-3 о создании (закрытии) на территории Российской Федерации обособленного подразделения организации;

решение уполномоченного органа ЮЛ о создании обособленного подразделения;

изменения к уставу ЮЛ или устав в новой редакции в связи с созданием обособленного подразделения;

документ об уплате государственной пошлины.

В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ в налоговом органе по месту нахождения филиала или представительства постановка ЮЛ на учет ведется исходя из принципа «одного окна» на основе сведений ЕГРЮЛ, о чем ЮЛ отправят уведомление по форме № 1-3-Учет.

Если несколько обособленных подразделений ЮЛ находятся в одном муниципальном образовании, в Москве или в Санкт-Петербурге, на территориях, подведомственных разным ИФНС, то ЮЛ вправе встать на учет в одной из них по своему выбору, подав в ИФНС по месту нахождения ЮЛ соответствующее уведомление.

Об изменении ранее поданных ЮЛ сведений об обособленных подразделениях (месте нахождения, наименовании, руководителе) ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения узнает из ЕГРЮЛ после государственной регистрации этих изменений.

Таким образом, с принятием Федерального закона № 229-ФЗ все сообщения об обособленных подразделениях теперь ЮЛ подает только в свою ИФНС в соответствии с установленными сроками.

Нарушение налогоплательщиком срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе влечет взыскание штрафа в размере 10 тыс. руб. (п. 1 ст. 116 НК РФ). За ведение предпринимательской деятельности без постановки на налоговый учет, в том числе по месту нахождения обособленного подразделения, предусмотрена ответственность — штраф в размере 10 % от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тыс. руб. (п. 2 ст. 116 НК РФ).

ЮЛ могут привлечь к ответственности и по ст. 119 НК РФ за непредставление налоговой отчетности по месту нахождения обособленного подразделения. Размер санкции — 5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании

87

декларации за каждый месяц со дня, установленного для представления отчетности, но не более 30 % неуплаченной суммы налога и не менее 1000 руб.

Основанием для наложения санкции может быть ст. 122 НК РФ: за переплату или неполную уплату налога штраф — 20 % от суммы неуплаченного налога.

Сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, представляются в государственные внебюджетные фонды в срок не более пяти рабочих дней с момента государственной регистрации. Регистрационные действия по месту нахождения обособленного подразделения осуществляются ЮЛ самостоятельно.

На учет во внебюджетных фондах (ПФР, ФОМС, ФСС РФ) ставятся только обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет, начисляют выплаты в пользу работников. Такие обособленные подразделения исполняют обязанности ЮЛ по уплате страховых взносов, а также самостоятельно представляют расчеты страховых взносов по месту нахождения обособленного подразделения (п. 11 ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ).

Если какие-либо из перечисленных выше условий не выполняются, ЮЛ не ставится на учет во внебюджетные фонды по месту нахождения обособленного подразделения. Все обязанности обособленного подразделения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, представлением расчетов по взносам, выполняет ЮЛ по месту своего нахождения.

Для регистрации ЮЛ по месту нахождения обособленного подразделения в ПФР надо подать заявление, свидетельство о постановке ЮЛ на учет в ИФНС, уведомление о регистрации ЮЛ в территориальном органе ПФР по месту нахождения ЮЛ и копии заверенных в установленном порядке документов, подтверждающих создание обособленного подразделения, положение об обособленном подразделении, договор ЮЛ с банком на открытие расчетного счета. Аналогичный состав документов нужно подать в ФСС и ФОМС по месту нахождения обособленного подразделения.

О создании любого обособленного подразделения необходимо уведомить территориальное отделение ПФР по месту нахождения ЮЛ в течение одного месяца.

Обособленное подразделение при его создании может быть наделено правом на открытие расчетных счетов.

Для открытия расчетного счета юридическим лицом для совершения операций его обособленным подразделением в банк (в соответствии с Инструкцией Центрального банка России от 14.09.2006 г. № 28-И) представляются: свидетельство о государственной регистрации ЮЛ; учредительные документы ЮЛ; положение об обособленном подразделении ЮЛ; документы, подтверждающие полномочия руководителя обособленного подразделения ЮЛ; документ, подтверждающий постановку на учет ЮЛ в налоговом органе по месту нахождения его обособленного подразделения.

88

Каждое обособленное подразделение ЮЛ, ведущее кассовые операции, обязано вести кассовую книгу независимо от того, есть ли у него свой расчетный счет или нет (письмо ЦБ РФ от 04.05.2012 г. № 29-1-1-6/3255).

Если у обособленных подразделений открыты свои расчетные счета в банках, то они устанавливают собственный лимит кассы без учета наличных денежных средств у ЮЛ, которое имеет свой лимит кассы.

ЮЛ, в состав которых входят обособленные подразделения без собственных расчетных счетов, утверждают единый лимит кассы с учетом остатков наличных денег в кассах обособленных подразделений.

После выведения в кассовой книге суммы остатка на конец рабочего дня обособленное подразделение передает ЮЛ эту сумму в виде документа (отрывного второго экземпляра кассовой книги или распечатки ЭВМ) или в электронном виде не позднее следующего рабочего дня.

Этап 6. Наделение обособленных подразделений имуществом.

Этот процесс может проходить в двух формах:

1.ЮЛ передает обособленному подразделению имущество и выделяет его на отдельный баланс. Такому способу, как правило, сопутствует открытие юридическим лицом специально для обособленного подразделения расчетного счета. В этом случае составляется акт передачи имущества, являющийся внутренним документом ЮЛ, не имеющим гражданско-правового значения.

2.Имущество обособленного подразделения не выделено на отдельный баланс,

асовершаемые обособленным подразделением хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учете ЮЛ.

ЮЛ, оставаясь собственником имущества, передаваемого обособленному подразделению, может в любое время изъять его у обособленного подразделения.

В связи с тем, что имущество обособленного подразделения не является обособленным и принадлежит ЮЛ, на него может быть обращено взыскание по обязательствам ЮЛ, причем эта ответственность не будет субсидиарной. И наоборот, ответственность по обязательствам, связанным с деятельностью обособленного подразделения, несет ЮЛ.

Этап 7. Лицензирование деятельности обособленных подразделений ЮЛ.

Лицензия ЮЛ действительна для его обособленных подразделений только при условии, что место их нахождения указано в лицензии. В этом случае не нужно оформлять отдельные лицензии на каждое обособленное подразделение ЮЛ. Но в соответствии с законодательством по отдельным видам деятельности (например, по образовательной, банковской) у обособленного подразделения ЮЛ требуется наличие отдельной лицензии.

89

Организация бухгалтерского учета в обособленных подразделениях ЮЛ

Система бухгалтерского учета ЮЛ, имеющих обособленные подразделения, строится на основе единства учетной политики ЮЛ в целом и его обособленных подразделений; четкой системы документооборота между ЮЛ и его обособленными подразделениями; периодической (как правило, месячной) корректировки и увязки показателей бухгалтерского учета обособленных подразделений и ЮЛ в соответствии с результатами проведенного в ЮЛ анализа данных внутренней бухгалтерской отчетности.

Существует несколько вариантов организации бухгалтерского учета в обособленном подразделении.

1.Обособленное подразделение самостоятельно не ведет учет своих хозяйственных операций, не имеет отдельного баланса, своей бухгалтерии, отдельного расчетного счета в банке. Все хозяйственные операции обособленных подразделений учитывает ЮЛ на отдельных субсчетах, все средства (денежные и материальные) обособленного подразделения получают от ЮЛ, которому пересылаются все первичные документы. Такой порядок упрощает и ужесточает контроль ЮЛ за хозяйственно-финансовой деятельностью обособленных подразделений, но усложняет работу бухгалтерии ЮЛ и документооборот.

Эта система организации обычно применяется в небольших ЮЛ с близко расположенными небольшими обособленными подразделениями. Но и в этом случае имеется риск несвоевременного или неполного отражения хозяйственных операций обособленного подразделения в бухгалтерском учете ЮЛ в результате сбоя в передаче и обработке первичных документов бухгалтерского учета.

2.Обособленное подразделение самостоятельно ведет бухгалтерский учет осуществляемых им хозяйственных операций, имеет отдельный баланс, самостоятельную бухгалтерию. В этом случае обособленное подразделение может не иметь отдельного расчетного счета в банке (все операции осуществляются с расчетного счета ЮЛ), а может иметь отдельный расчетный счет (тогда все расходы обособленное подразделение оплачивает само).

По окончании финансового года обособленное подразделение с отдельным балансом составляет бухгалтерскую отчетность обособленного подразделения, данные которой включаются в сводную отчетность ЮЛ.

Второй вариант менее трудоемок, но не обеспечивает оперативности и регулятивного контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью обособленного подразделения.

Указание на форму ведения бухгалтерского учета в ЮЛ с обособленными подразделениями должно содержаться в учредительных документах ЮЛ, в положении об обособленных подразделениях, отражаться в доверенности, выдаваемой руководителю обособленного подразделения.

90