ГОУ ВПО КГМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И
СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ РФ
КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ
«ЧЕЛОВЕК И ТРУД. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА»
ПЛАН
Понятие «труда».
Предмет и основные задачи психологии труда.
Историческая справка о становлении психологии труда как практической отрасли психологии.
Структура психологии труда.
Выводы
Литература
ПОНЯТИЕ «ТРУДА».
Труд - есть
сознательная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей общества и личности
СТОРОНЫ ТРУДА:
1. Первая сторона труда
отражает определенное отношение человека к природе: преобразуя внешнюю среду, человек тем самым преобразует и свою природу. Включает:
Вторая сторона труда —
общественный характер отношений людей в процессе, условиях и результатах деятельного отношения к природе (кооперация, разделение, специализация труда и др.).
в труде люди вступают между собой в особые межлюдские отношения – производстве нные отношения
труд ориентирован на заданный социально ценный результат
Призна
ки
труда
труд регламентирован социальными нормами, правилами
в труде используются орудия, имеющие культурно историческое происхожден ие и способы употребления
ПРЕДМЕТ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА.
По мнению Е. А. Климова, психология
труда
есть «система психологических знаний о труде как деятельности и трудящемся как ее субъекте».
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
Н. С. Пряжников предметом психологии труда считает один из компонентов системы «субъектобъект»: «...предмет психологии труда
— это субъект труда, т. е. работник, способный к спонтанности и рефлексии своей спонтанности в условиях производственной деятельности ».
Под объектом труда понимается «конкретный трудовой процесс, нормативно заданный, включающий предмет, средства (орудия), цели и задачи труда, а также правила исполнения работы (технология трудового процесса) и условия ее организации (социальнопсихологические, микроклиматические, управление: нормирование, планирование и контроль)».
В.А. Толочек объектом психологии труда
называет труд как социальную активность человека в качестве субъекта трудовой деятельности.
Предмет психологии труда — это процессы, психологические факты и закономерности, порождаемые трудовой деятельностью человека, его развитием и функционированием в качестве индивида, субъекта, личности и индивидуальности.
ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
1.Изучение путей становления гармонии между человеком и его профессией;
2.Изучение структуры и динамики профессионально значимых свойств индивида и личности;
3.Изучение структуры умений и навыков, обеспечивающих решение профессиональных задач в оптимальных и экстремальных условиях, а также
факторов, определяющих устойчивость и динамику этой структуры;
4.Изучение структуры трудовых установок и мотивов трудовой деятельности, закономерностей формирования и перестройки этой структуры;
5.Изучение структуры состояний человека в труде и закономерностей динамики этих состояний;
6.Изучение взаимосвязей индивидных свойств, отношений личности и психических состояний как фактора успешности и безопасности труда.