Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РУПД Противодействие коррупции.doc
Скачиваний:
51
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
359.94 Кб
Скачать

2. Структура дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов для очной и очно-заочной форм обучения, 4 зачетных единицы, 144 часа для заочной формы обучения

Формы обучения

Лекции

(часы)

Практические

занятия (часы)

Самостоятельная

работа (часы)

Всего часов

1

Очная (ГМУ-042)

12

16

80

108

2

Очно-заочная ГМУ-031в

10

14

84

108

3

Заочная (ГМУ-042з)

6

10

128

144

Форма итогового контроля: зачет.

3. Содержание дисциплины

3.1.1. Тематический план (для очной формы обучения)

Форма обучения и кол-во часов

Наименование разделов и тем

Количество

часов

Всего часов

Формируемые

компетенции (код)

Л

П\3

С\Р

ОК-6

ПК-10

ПК-24

Введение. Специфика этической регуляции поведения. Роль административной этики в системе государственной, муниципальной службы.

2 i

4

6

+

Раздел 1. Этические основы государственной и муниципальной службы

Тема 1.1. Этические требования к государственным и муниципальным служащим: принципы, нормы, качества. Понятие коррупции.

2

1 i

4

7

+

Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды

1 i

4

5

+

Тема 1.3. Реформирование системы государственного управления в 2000-е – 2010-е гг.: этический аспект

1 i

4

5

+

Тема 1.4. Западный опыт обеспечения этической инфраструктуры государственной службы

2

4

6

+

Раздел 2. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе

Тема 2.1. Понятие и ключевые признаки конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Нормативно-правовые основы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

2 i

4

6

+

Тема 2.2. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов: организационно-правовой статус, полномочия, проблемы функционирования

1 i

4

5

+

Тема 2.3. Типовые ситуации конфликта интересов на публичной службе: причины и способы урегулирования

1 i

4

5

+

Раздел 3. Противодействие коррупции как ключевое направление реформирования государственной и муниципальной службы в России

Тема 3.1. Коррупционное поведение: причины, формы проявления, последствия. Коррупция в современной России

2 i

1

4

7

+

Тема 3.2. Нормативно-правовые основы противодействия коррупции

1

4

5

+

Тема 3.3. Организационно-управленческие механизмы противодействия коррупции в органах публичной власти

1

4

5

+

Тема 3.4. Антикоррупционные кадровые технологии на государственной и муниципальной службе

1 i

4

5

+

Тема 3.5. Проблемы и перспективы реализации государственной антикоррупционной политики

1

4

5

+

Раздел 4. Зарубежный опыт урегулирования конфликта интересов и противодействия коррупции в системе государственной службы

Тема 4.1. Политика противодействия коррупции в системе государственного управления за рубежом: основные принципы и методы реализации

1 i

4

5

+

Тема 4.2. Взаимодействие государства и институтов гражданского общества в сфере борьбы с коррупцией

1 i

4

5

+

Тема 4.3. Лучшие практики развития компетентности публичных служащих в области этического саморегулирования

1 i

4

5

+

Раздел 5. Культура управления и этикет в публичном администрировании

Тема 5.1. Менеджмент в государственном управлении: стандарты этического поведения служащего в процессе предоставления государственных услуг

2

4

6

+

Тема 5.2. Клиентоориентированный подход в практике предоставления государственных и муниципальных услуг

1 i

4

5

+

Тема 5.3. Обеспечение прозрачности государственного, муниципального управления, качества предоставления государственных и муниципальных услуг

1 i

4

5

+

Тема 5.4. Деловой этикет государственных и муниципальных служащих

1 i

4

5

+

Итого

12

16

80

108

Примечание: i – интерактивные формы обучения.