организаций

Средний

Стратегии

Проектировать

навыками

Тесты: №№

уровень

управления

организационны

планирования и

…,

человеческими

е структуры,

распределения

практические

ресурсами

разрабатывать

полномочий с

работы, кейс-

организаций,

стратегии

учетом личной

задания №№

основы

управления

ответственности,

…,

проектирования

человеческими

информацией

коллоквиум,

организационны

ресурсами

проектирования

экзамен

х структур

организаций,

организационны

планировать и

х структур

осуществлять

мероприятия

Продвинуты

Стратегии

Проектировать

Стратегиями

Тесты: №№

й уровень

управления

организационны

управления

…, кейс-

человеческими

е структуры,

человеческими

задания №№

ресурсами

разрабатывать

ресурсами

…,

организаций,

стратегии

организаций,

практические

основы

управления

навыками

работы,

проектирования

человеческими

планирования и

коллоквиум,

организационны

ресурсами

распределения

экзамен.

х структур,

организаций,

полномочий с

методику

планировать и

учетом личной

распределения

осуществлять

ответственности,

полномочий с

мероприятия,

информацией

учетом личной

распределять и

проектирования

ответственности

делегировать

организационны

полномочия с

х структур

учетом личной

ответственности

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

оценивания

компетенции

Пороговый

Основы делового

Строить деловое

основами

Тесты: №№

уровень

этикета, основы

общение,

делового

…,

информационны

составлять

этикета,

практические

х систем,

публичные

способностью

работы, кейс-

доклады

осуществлять

задания №№

деловое общения

…, экзамен

и публичные

выступления,

Средний

Основы делового

Строить деловое

основами

Тесты: №№

уровень

этикета, основы

общение,

делового

…,

информационны

составлять

этикета,

практические

х систем,

публичные

способностью

работы, кейс-

особенности

доклады, вести

осуществлять

задания №№

официально-

переговоры,

деловое общения

…,

делового стиля

совещания,

и публичные

коллоквиум,

общения,

осуществлять

выступления,

экзамен

деловую

навыками

переписку

ведения

переговоров

Продвинуты

Основы делового

Строить деловое

основами

Тесты: №№

й уровень

этикета, основы

общение,

делового

…, кейс-

информационны

составлять

этикета,

задания №№

х систем,

публичные

способностью

…,

особенности

доклады, вести

осуществлять

практические

официально-

переговоры,

деловое общения

работы,

делового стиля

совещания,

и публичные

коллоквиум,

общения,

осуществлять

выступления,

экзамен.

особенности

деловую

навыками

ведения

переписку и

ведения

переговоров

поддержать

переговоров,

электронные

совещаний,

коммуникации

основами

информационны

Оценка уровней освоения компетенций

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

оценивания

компетенц

ии

Пороговы

теорию по макро

Применять

теорию по макро

Тесты: №№

й уровень

и

теоретические

и

…,

микроэкономике

знания по макро и

микроэкономике

практические

микроэкономике

работы, кейс-

на практике

задания №№

…, экзамен

Средний

основы

Применять

Навыками

Тесты: №№

уровень

экономических

теоретические

составления

…,

знаний, теорию

знания по макро и

бюджетной и

практические

по макро и

микроэкономике

финансовой

работы, кейс-

микроэкономике

на практике,

отчетности,

задания №№

составлять

теорией по макро

…,

бюджетную и

и

коллоквиум,

финансовую

микроэкономике

экзамен

отчетность

Продвинут

основы

Применять

Навыками

Тесты: №№

ый

экономических

теоретические

составления

…, кейс-

уровень

знаний,

знания по макро и

бюджетной и

задания №№

принципы

микроэкономике

финансовой

…,

составления

на практике,

отчетности,

практические

финансовых

составлять

теорией по макро

работы,

расчетов, основы

бюджетную и

и

коллоквиум,

составления

финансовую

микроэкономике,

экзамен.

бюджетной и

отчетность,

навыками

финансовой

распределять

распределения

отчетности,

ресурсы с учетом

ресурсов с учетом

теорию по макро

последствий

последствий

и

влияния

влияния

микроэкономике

различных

различных

методов и

методов и

способов на

способов на

результаты

результаты

деятельности

деятельности

организации

организации

Компоненты компетенции

Формы и средства

формирования

Знает

Лекция.

способы определения приоритетов профессиональной

Самостоятельная работа,

деятельности, способы разработки и эффективного

лабораторные работы,

исполнения решений, в том числе в условиях

решение тестовых и кейс-

неопределенности и рисков, об адекватных

заданий

инструментах и технологиях регулирующего

воздействия при реализации управленческих решений в

публичной сфере

Оценка уровней освоения компетенций

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

оценивания

компетенци

и

Пороговый

частично

частично

частичныминав

Тесты: №№…,

уровень

приоритеты

ориентироваться

ыкамиопределен

практические

профессиональн

в приоритетах

ияприоритетовп

работы, кейс-

ой деятельности

профессиональн

рофессионально

задания №№…,

в сфере

ой деятельности

йдеятельностив

экзамен

публичного

в сфере

сфере

управления;

публичного

публичного

- частично

управления;

управления;

способы

- частично

-частичными

разработки

ориентироваться

навыками

управленческих

в способах

разработки

решений в

разработки

управленческих

публичной

управленческих

решений в

сфере;

решений в

публичной

- частично

публичной

сфере;

сфере;

-частичными

адекватные

инструменты и

- частично

навыками

технологии

ориентироваться

использования

регулирующего

в применении

адекватных

воздействия при

адекватных

инструментов и

реализации

инструментов и

технологий,

управленческих

технологий

регулирующего

решений в

регулирующего

воздействия при

публичной

воздействия при

реализации

сфере.

реализации

управленческих

управленческого

решений в

решения в

публичной

публичной

сфере

сфере

Средний

приоритеты

ориентироваться

навыками

Тесты: №№…,

уровень

профессиональн

в приоритетах

определения

практические

ой деятельности

профессиональн

приоритетов

работы, кейс-

в сфере

ой деятельности

профессиональн

задания №№…,

публичного

в сфере

ой деятельности

коллоквиум,

управления;

публичного

в сфере

экзамен

-способы

управления;

публичного

-

управления;

разработки

управленческих

ориентироваться

-навыками

решений в

в способах

разработки

публичной

разработки

управленческих

сфере;

исполнения

решений в

-адекватные

решений, в т.ч. в

публичной

условиях

сфере;

инструменты и

неопределенност

-навыками

технологии

и и рисков в

регулирующего

публичной

использования

воздействия при

сфере;

адекватных

реализации

инструментов и

управленческих

-

технологий,

решений в

ориентироваться

регулирующего

публичной

в применении

воздействия при

сфере

адекватных

реализации

инструментов и

управленческих

технологий

решений в

регулирующего

публичной

воздействия при

сфере

реализации

управленческого

решения в

публичной

сфере

Продвинут

имеет глубокие

ориентироваться

комплексными

Тесты: №№…,

ый уровень

знания о

и оценивать

навыками

кейс-задания №

приоритетах

приоритеты

определения

№…,

профессиональн

профессиональн

приоритетов

практические

ой деятельности

ой деятельности

профессиональн

работы,

в сфере

в сфере

ой деятельности

коллоквиум,

публичного

публичного

в сфере

экзамен.

управления;

управления;

публичного

-имеет глубокие

-

управления;

знания о

- комплексными

способах

ориентироваться

разработки и

и оценивать

навыками

эффективного

способы

разработки

исполнения

разработки и

управленческих

решений, в т.ч. в

эффективного

решений в

условиях

исполнения

публичной

неопределеннос

решений, в т.ч. в

сфере;

ти и рисков в

условиях

-комплексными

публичной

неопределенност

сфере;

и и рисков в

навыками

публичной

использования

-имеет глубокие

сфере;

адекватных

знания об

инструментов и

адекватных

-

технологий,

инструментах и

ориентироваться

регулирующего

технологиях

и оценивать

воздействия при

регулирующего

адекватные

реализации

воздействия при

инструменты и

управленческих

реализации

технологии

решений в

управленческих

регулирующего

публичной

решений в

воздействия при

сфере

публичной

реализации

сфере

управленческого

решения в

публичной

сфере

Компоненты компетенции

Формы и средства

формирования

Знает

Лекция.

Навыки использования основных теорий мотивации,

Самостоятельная работа,

лидерства и власти для решения стратегических и

лабораторные работы,

управленческих задач, а также для организации

решение тестовых и кейс-

групповой работы на основе знания процессов

заданий

групповой динамики и принципов формирования

Владеетнавыками использования основных теорий

Лабораторные работы,

мотивации, лидерства и власти для решения

практические работы.

стратегических и оперативных управленческих задач, а

Самостоятельная работа,

также для организации групповой работы на основе

решение тестовых и кейс-

знания процессов групповой динамики и принципов

заданий.

формирования

Оценка уровней освоения компетенций

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

оценивания

компетенции

Пороговый

частично навыки

частично

частично

Тесты: №№

уровень

использования

использовать

навыками

…,

основных теорий

навыки

использования

практические

мотивации,

основных теорий

основных теорий

работы, кейс-

лидерства и

мотивации,

мотивации,

задания №№

власти для

лидерства и

лидерства и

…, экзамен

решения

власти для

власти для

стратегических и

решения

решения

управленческих

стратегических и

стратегических и

задач

управленческих

оперативных

задач

управленческих

задач

Средний

навыки

использовать

навыками

Тесты: №№

уровень

использования

навыки

использования

…,

основных теорий

основных теорий

основных теорий

практические

мотивации,

мотивации,

мотивации,

работы, кейс-

лидерства и

лидерства и

лидерства и

задания №№

власти для

власти для

власти для

…,

решения

решения

решения

коллоквиум,

стратегических и

стратегических и

стратегических и

экзамен

управленческих

управленческих

оперативных

задач, а также

задач, а также

управленческих

для организации

для организации

задач, а также

групповой

групповой

для организации

работы

работы

групповой

работы

Продвинуты

имеет глубокие

использовать

комплексными

Тесты: №№

й уровень

знания о навыках

навыки

навыками

…, кейс-

использования

основных теорий

использования

задания №№

основных теорий

мотивации,

основных теорий

…,

мотивации,

лидерства и

мотивации,

практические

лидерства и

власти для

лидерства и

работы,

власти для

решения

власти для

коллоквиум,

решения

стратегических и

решения

экзамен.

стратегических и

управленческих

стратегических и

управленческих

задач, а также

оперативных

задач, а также

для организации

управленческих

для организации

групповой

задач, а также

групповой

работы на основе

для организации

работы на основе

знания

групповой