- •3. Требования к содержанию курсовой работы.
- •Глава 1 – общая характеристика предприятия (учреждения, организации);
- •Глава 2 – теоретические основы рассматриваемой проблемы (темы курсовой работы);
- •Глава 3 – практическая часть (состоящая из анализа и оценки проблемы на предприятии и предложений по ее решению);
- •4. Требования к оформлению курсовой работы
- •4.1. Оформление текста
- •4.2. Представление табличного материала
- •4.3. Представление формул
- •4.4. Представление иллюстративного материала
- •4.5. Оформление списка использованной литературы
- •4.6. Оформление ссылок в тексте курсовой работы
- •4.7. Оформление приложений
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Периодические издания
- •Интернет-ресурсы
- •Электронно-библиотечные системы (эбс)
- •Приложение 3 Пример содержания курсовой работы на тему
- •Приложение 4 Пример содержания курсовой работы на тему
- •Содержание
- •Приложение 5 Пример содержания курсовой работы на тему
Электронно-библиотечные системы (эбс)
AUP.Ru : электронная библиотека по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга ( http://www.aup.ru)
ELObook.com: Экономическая библиотека онлайн, (http://www.elobook.com)
ЭСМ: экономика, социология, менеджмент : федеральный образовательный портал (http://ecsocman.hse.ru)
Университетская электронная библиотека "In Folio" (http://www.infoliolib.info)
Удмуртская научно-образовательная электронная библиотека (УдНОЭБ) (http://elibrary.udsu.ru)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
“УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ”
Совершенствование управления персоналом на предприятии.
Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии.
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (в учреждении).
Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих.
Организация оплаты труда на предприятии.
Сплоченность трудового коллектива и его влияние на результаты деятельности.
Влияние социально-психологического климата в трудовом коллективе на эффективность его работы.
Социальное развитие предприятия, проблемы в современных условиях.
Состояние организации труда на предприятии.
Использование рабочего времени (экономическое значение и методы исследования).
Организация личной работы руководителя, специалиста.
Разработка должностных инструкций специалистов (служащих) отдела (бюро).
Оптимизация загрузки персонала.
Совершенствование условий труда на рабочих местах.
Состояние охраны труда на предприятии.
Мотивация и стимулирование персонала.
Задачи и методы регламентации труда специалистов и служащих.
Разделение и кооперация труда на предприятии (виды, экономическое значение, социальные последствия).
Методы оценки персонала.
Кадровая политика предприятия.
Формы и методы привлечения, профессионального отбора и найма персонала.
Разработка кадровой политики организации.
Разработка стратегического плана работы с персоналом.
Совершенствование регламентации труда персонала.
Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом.
Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Организация процесса подбора и расстановки персонала.
Организация процесса деловой оценки персонала.
Организация управления ориентацией и адаптацией персонала.
Совершенствование организации труда персонала.
Совершенствование организации рабочих мест персонала.
Пути улучшения использования персонала.
Организация процессов высвобождения персонала.
Организация системы развития персонала.
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Организация проведения аттестации персонала.
Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала.
Совершенствование управления кадровым резервом.
Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
Совершенствование организации оплаты труда работников.
Формирование организационной культуры.
Совершенствование условий труда персонала.
Режима труда и отдыха.
Укрепление дисциплины труда персонала.
Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья персонала.
Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.
Совершенствование оценки результатов деятельности службы управления персоналом в целом и отдельных подразделений данной службы.
Оценка затрат на персонал организации.
Система бюджетирования затрат на персонал.
Оценка проектов развития системы и процессов управления персоналом.
Аудит персонала.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»
Институт экономики и управления
Кафедра экономики и социологии труда
КУРСОВАЯ РАБОТА
по управлению персоналом
на тему “Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (в учреждении)”
Выполнил студент
гр.ЗСБ-080412-32(К)__________
Руководитель
к.э.н., доцент ___________
Ижевск 2014