
- •Содержание
- •Введение
- •История предприятия
- •Система управления и организационная структура ооо «Региональный Центр Спецодежды»
- •Налогообложение ооо «Региональный Центр Спецодежды»
- •Учетная политика ооо «Региональный Центр Спецодежды»
- •Положение о бухгалтерии.
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Налогообложение ооо «Региональный Центр Спецодежды»
Налоговый учет тесно связан с бухгалтерским учетом и в то же время представляет собой отдельную экономическую категорию, которая может претерпевать изменения по решению государственных уполномоченных органов. По этой причине, говоря о налоговом учете, мы подразумеваем не стройную научную систему отображения хозяйственных операций в соответствующих регистрах, а определенное направление политики государства в тот или иной промежуток времени. Вместе с этим любое изменение в налоговом учете находит отражение в бухгалтерском учете. Цель налогового учета — правильное начисление и уплата субъектом предпринимательской деятельности утвержденных государством налогов и сборов. Цель бухгалтерского учета — систематизированное документальное (объективное) отображение всех хозяйственных процессов. Налоговый учет всегда в большей степени интересует контролирующие органы, и это понятно: чем больше денег поступит в бюджет, тем богаче станет государство.
ООО «Региональный Центр Спецодежды» осуществляет налоговый учет в соответствии с положениями по учетной политике для целей налогообложения. Постоянные и временные разницы отражаются в бухгалтерском учете обособленно. Временные разницы учитываются дифференцированно по видам активов и обязательств, в оценке которых возникла разница. При составлении бухгалтерской (финансовой) отчетности суммы отложенного налогового актива и отложенного налогового обязательства отражаются развернуто в составе внеоборотных активов и долгосрочных обязательств соответственно.
Сумма налога на прибыль, рассчитанного в связи с обнаружением ошибок (искажений) в предыдущие налоговые периоды, отражается по отдельной статье отчета о прибылях и убытках (после статьи текущего налога на прибыль).
Отнесение в бухгалтерском учете сумм уплаченной государственной пошлины осуществляется в установленном порядке.
Сумма начисленного налога на имущество в части объектов основных средств, используемых в основной производственной деятельности, вспомогательных и обслуживающих производствах, для управленческих нужд, а также в иных видах деятельности, направленных на получение дохода, относится в состав общехозяйственных расходов.
Сумма начисленного налога на имущество в части объектов основных средств, используемых в социальной сфере, объектов непроизводственного назначения, переведенных на консервацию или в режим ликвидации относится в состав прочих расходов.
Учетная политика ооо «Региональный Центр Спецодежды»
Учетная политика на 2015 г. утверждена Приказом генерального директора № 314 от 31.12.2014 г. и в ней отражены методологические и учетные аспекты по ведению бухгалтерского учета и налогообложения. Лицом, официально отвечающим за разработку учетной политики является в соответствии с ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» главный бухгалтер. Учетная политика считается применяемой со дня создания организации, т.е. со дня ее регистрации в качестве юридического лица. На основании учетной политики формируется бухгалтерская отчетность. Согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете» в учетной политике утверждаются:
Рабочий план счетов;
Формы первичных учетных документов;
Порядок проведения инвентаризации;
Правила документооборота;
Порядок контроля за хозяйственными операциями и др.
Утверждено положение о персонале ООО «Региональный Центр Спецодежды», в котором оговорены следующие аспекты в соответствии с действующим трудовым законодательством:
Прием на работу;
Права и обязанности работников предприятия;
Права и обязанности администрации;
Увольнение и прекращение трудового договора;
На основании положения о персонале разработаны должностные инструкции с определением должностных обязанностей и прав по каждому работнику, которые вручаются работникам при приеме на работу под роспись. Так как штат организации невелик и отдела кадров в нем нет, функции по приему на работу возлагаются на главного бухгалтера и генерального директора. Отчетность по труду заполняется главным бухгалтером.