Качество трудовой жизни
Качество
трудовой жизни - степень удовлетворения
важных личных потребностей через
деятельность в трудовой организации.
Качество
трудовой жизни - степень удовлетворения
личных потребностей и интересов работника
посредством труда в конкретной
организации. Качество трудовой жизни
является индикаторами благосостояния
и реализации интеллектуального потенциала
личности.
Низкое
качество трудовой жизни -
социально-психологические условия на
работе, характеризующиеся пренебрежением
к правам трудящихся, созданию ненормальных
условий труда, что создает неблагоприятную
атмосферу в коллективе.
Удовлетворенность
трудом - совокупное воздействие на
работника компонентов трудовой мотивации,
включая:
-
содержание и условия труда;
-
величину заработка;
-
общественное признание достигнутого;
-
возможности для самовыражения и
самоутверждения личности.
