Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Качества руководителя

.doc
Скачиваний:
79
Добавлен:
21.01.2014
Размер:
30.72 Кб
Скачать

Качества руководителя

Положительные качества руководителя

Отрицательные качества руководителя

Дипломатичность

Жесткость в принятии решений

Управленческий опыт

Лидерские черты характера

Воспитательный дух

Нравственность

Новаторство

Честность

Справедливость

Рассудительность

Профессиональная компетентность (система специальных знаний и практических навыков)

Техническая, экономическая, правовая, информационная, психолого-педагогическая культура

Высокий уровень образования

Широта взглядов, эрудиция

Стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности

Умение планировать свою работу

честности и порядочности

Физическое и психологическое здоровье

Мотивационные навыки

Энергичность

Контактность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убедить в правильности своей точки зрения, повести за собой

Инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нём

Готовность идти на риск

Умение кратко и ясно изложить суть проблемы

Обязательность

Смелость и решительность

Взвешенность в решениях

Жесткость и напористость

Находчивость

Способность к назначению эффективных советников

Поощряет наилучшие при­меры

Системно подходит к ана­лизу работы

Изворотливость

Многообещающий человек

Не принимает во внимание того, что лежит в основе поведения подчиненных

Избегает действий, связанных с наказанием вышестоящего руководителя

Следует устаревшему стилю руководства

Имеет слабое представление о механизмах исполнения руководящей роли

Считает излишними нормальные отношения с подчиненными

Не стремится к ясности

Оставляет работу подчиненных на самотек

Терпит посредственность

Недостаточно системно подходит к анализу работы

Мало делегирует полномочия

Пренебрегает возможностью положительно отметить работу подчиненных

Часто не справляется с трудными людьми

Терпит плохой вклад в работу

Не способен установить критерий успеха

Недальновидность

Неуважение к людям труда, линейным сотрудникам

Скромность

Беспринципность

Необязательность

Закрытость, скрытность, неоткровенность

Аморальность

Самодовольство, чувство превосходства по отношению к окружающим.

Сверхконформность, зависимость от мнения группы, следования интересам групп влияния