Тема 11. Рынки факторов производства.

Учебные цели:

1. Выяснить особенности спроса на труд.

2. Определить понятие предельного продукта труда в денежном выражении и предельных издержек на труд.

3. Выявить факторы, определяющие изменение спроса на труд.

4. Усвоить правило, определяющее количество нанимаемых фирмой работников в условиях, когда труд является единственным переменным ресурсом.

5. Усвоить правило максимизации прибыли в условиях, когда все ресурсы являются переменными.

6. Объяснить особенности кривой рыночного предложения труда.

7. Выяснить, как устанавливаются равновесные объемы заработной платы и количеств. Выявить условия, определяющие возникновение экономической ренты.

8. Уяснить природу капитала и процента.

9. Выявить факторы, оказывающие влияние на величину процентной ставки.

10. Выяснить различия между номинальной и реальной процентной ставкой.

11. Обратить внимание на методы сопоставления платежей и затрат, сделанных в различные периоды времени о рабочих на совершенно конкурентном и монопсонистическом рынках.

12. Выяснить, чем обуславливается дифференциация в оплате труда.

Вопросы для обсуждения на практическом занятии:

1.Рынок труда. Спрос на труд, предложение труда их факторы.

2. Рынок земли. Цена земли. Рента. Арендная плата.

3.Рынок капиталов. Спрос и предложение на рынке капитала.

Контрольные вопросы:

1.В чем специфика аграрного сектора экономики?

2.Какова специфика земли как производственного фактора.

3.Чем объясняется неэластичность спроса на сельскохозяйственную продукцию и каковы ее последствия.

4.Какие причины привели к развитию агропромышленной интеграции?

5.Чем определяется спрос на рабочую силу и ее предложение?

6.Каковы направления государственного регулирования рынка труда?

Темы рефератов и докладов:

1.Современные системы оплаты труда.

2.Законодательные основы регулирования трудовых отношений в России.

3.Региональные особенности земельных отношений в России.

4.Профсоюзное движение в США, Западной Европе и России.

Проверьте, как вы усвоили следующие термины и категории:

• Часть 1

• Производный спрос

• Предельный продукт труда в денежном выражении (MRP_L)

• Соотношение ресурсов, обеспечивающее максимальную прибыль

• Минимум заработной платы

• Нормальная (денежная) заработная плата

• Предельные издержки на оплату труда

• Соотношение ресурсов, обеспечивающее минимальные издержки

• Ставка заработной платы

• Реальная заработная плата

• Стоимость предельного продукта труда (VMP_L)

1. Прирост общих издержек на труд, когда фирма использует дополнительную единицу труда (количество других используемых ресурсов остается неизменным).

2. Спрос на ресурсы, зависящий от спроса на продукты, производимые при помощи этих ресурсов.

3. Комбинация ресурсов, при которой предельный продукт каждого ресурса в денежном выражении равен предельным издержкам использования данного фактора (его цене, если фактор используется на конкурентном рынке).

4. Изменение общего размера выручки фирмы, когда она использует дополнительную единицу труда (количество всех других ресурсов остается неизменным).

5. Цена за труд (за использование услуг труда) в единицу времени.

6. Самая низкая ставка заработной платы, которую предприниматели на законных основаниях выплачивают за единицу рабочего времени.

7. Количество товаров и услуг, которое работник может купить на свою номинальную заработную плату; покупательная способность номинальной заработной платы.

8. Комбинация ресурсов, при которой соотношение между предельными продуктами ресурсов и их ценами одинаковы для всех применяемых ресурсов (если ресурс используется на конкурентном рынке).

9. Количество денег, получаемое работником за единицу рабочего времени.

10. Предельный продукт труда, умноженный на цену, по которой может быть продана дополнительная продукция.