5. Расчет фонда оплаты труда для третей группы работников технической службы.

Индивидуальный фонд оплаты труда работников строительного цеха , входящих в третью группу работников технической службы, рассчитывается двумя вариантами с учетом конкретного места работы персонала в следующих бригадах:

- бригада плотников

- бригада моляров

- бригада каменщиков.

Первый вариант рассчитывается на основе:

- суммы утвержденного цехового фонда оплаты труда

- численности работников цеха, установленной с учетом утвержденного цехового фонда оплаты труда

- специфического, обособленного характера работ, выполняемых бригадами внутри цеха

- трудового участия работника в достижении коллективных результатов работы бригады.

Второй вариант рассчитывается на основе:

- часовой тарифной ставки выполнения работ работником определенной профессии.

Первый вариант ФОТ3 рассчитывается по формуле:

ФОТ3= |ФОТбр^п,м,к – ФОТрезер) * Ксл * КТУ * К * С)| +ФОТдоп,

где: ФОТбр^п,м,к - сумма коллективного фонда оплаты труа бригады

ФОТрезер – Коэффициент сложности выполнения работ

КТУ – коэффициент трудового участия конкретного работника в работах, выполненных бригадой

К – коэффициент уменьшения индивидуального фонда оплаты труда работника за невыполнение установленных показателей оценки работы технической службы

С – коэффициент корректировки общей суммы индивидуального фонда оплаты труда работников в зависимости от личных результатов работы за отчетный месяц.

ФОТдоп - индивидуальный дополнительный фонд оплаты труда работника.

Сумма коллективного фонда оплаты труда бригады в расчете за месяц утверждается генеральным директором с учетом:

- установленной численности работников бригады

- объема работ, выполняемых бригадой, в соответствии с « Положением о технической службе»

- планируемых за гол экономических показателей работы предприятия.

Резервный фонд оплаты труда работников бригады рассчитывается по установленному нормативу, например, в размере 3% от суммы коллективного фонда оплату труда бригады:

ФОТрезер = ФОТбр^п,м,к * 0,03.

Общая сумма фонда оплаты труда бригады может быть увеличена при выполнении работ в сложные производственных условиях на коэффициент сложности , например равный 1,1. ( увеличение на 10 %).

Сложными условиями выполнения работ, при которых применяются коэффициент Ксл, считаются:

- выполнение кровельных работ мягкой кровли: варка битума, наклейка рубероида

- выполнение ремонтных работ нестандартных транспортеров

- ремонт бетонных полов в действующих цехах

- выполнение ремонтных работ при замене вентиляторов и деревянных коробов вентиляторов в действующих цехах, приводящее к увеличению содержания в воздухе производственной пыли.

- выполнение ремонтных работ по облицовке внутренней части котла центральной котельной

- выполнение отделочных работ в цехах, загроможденных оборудованием, с большой запыленностью, с высокими потолками.

- выполнение малярных работ в подразделениях с вредными условиями труда, в которых установлен сокращенный рабочий день.

Вклад каждого работника (КТУ) в достижение общего результата работы бригады отражает индивидуальный коэффициент трудового участия работника.

Сумма индивидуальных коэффициентов трудового участия всех работников бригады, как находящихся в штате бригады , так и внештатных, должна быть рана единице.

Степень участия или вклада каждого работника в работе бригады утверждает технический директор по представлению начальника строительного цеха, согласованного с бригадиром, на срок не манне чем календарный месяц. КТУ может быть пересмотрен и пере утверждён в связи с изменениями объема производства, финансового состояния предприятия.

Второй вариант ФОТ3 рассчитывается по формуле:

ФОТ3= (ТС * РВ) * К * С,

Где: ТС – часовая тарифная ставка работника строительного цеха определенной должности или профессии , утвержденная генеральным директором.

РВ – рабочее время, фактически отработанное работником конкретной бригады строительного цеха в отчетном месяце.

К – коэффициент уменьшения индивидуального фонда оплаты труда работника за невыполнение установленных показателей оценки работы технической службы.

С – коэффициент корректировки общей суммы индивидуального фонда оплаты труда работников в зависимости от личных результатов работы за отчетный месяц.

Часовая тарифная ставка работника определенной профессии или должности рассчитывается исходя из планируемого объема работ строительного цеха, установленного с учетом профильных планов и бюджетов производственного, коммерческого и других стержневых подразделений, а так же финансового состояния предприятия на календарный год.