Основные термины и понятия

Закон, закономерность, зависимость,

классификация законов, законы общие и специфические, объективные и субъективные; кратковременные и долговременные; моральные и аморальные,

синергия, синергетический эффект, самоорганизованность, эмерджентность,

общая и частичная устойчивость, равновесие, гомеостазис, морфогенетическое равновесие, область устойчивости, статическое и динамическое равновесие,

самосохранение, экономия ресурсов, адаптация, потенциал системы,

рост, развитие, пределы роста и развития, живучесть системы, границы живучести, онтогенез, морфогенез, ароморфоз, цикл, цикличность, жизненный цикл, модели жизненного цикла, точка бифуркации, прогрессивное и регрессивное развитие, эволюционное и революционное развитие, кризис, фазы жизненного цикла, рождение, основание, преобразования, эндогенные пределы роста, экзогенные пределы развития, старение системы,

упорядоченность, полный порядок, информация, количество информации, энтропия, негэнтропия, субъективная и объективная информация, требования к информации, источники информации, защита информации,

анализ, синтез, единство анализа и синтеза, аналитический метод,

композиция, декомпозиция, иерархия (дерево) целей,

пропорциональность, прямая и обратная пропорциональность, виды пропорций, диспропорции.

Занятие 7

Тема 3.2 Закономерности формирования и развития организации

(2 часа, семинар)

Цель занятия – изучить основные закономерности формирования и развития организаций, выделить объективные и субъективные факторы, влияющие на формирование и функционирование организации.

Вопросы для обсуждения

1. Объективные и субъективные закономерности формирования, развития и преобразования организаций.

2. Организация как процесс. Закономерности развития организации

• Жизненный цикл и его модели. Классификация процессов.

• Цикличность развития организации. Циклы и кризисы в развитии организации. Теория волн Н.Д. Кондратьева.

• Механизмы и факторы организационного развития.

3. Понятие и виды стилей организационных изменений: приростный, предпринимательский

Основные термины и понятия

Закономерность, формирование организации, развитие организации, объективная необходимость, случайность, изменения, эмерджентность, интегративность, коммуникативность, иерархичность, потенциальная эффективность организации,

процесс, развитие, инструменты развития, вариация, отбор, удержание и рассредоточение, борьба за существование, цикл, кризис, организационная смерть, динамическая организация, генетическая и социально-экономическая модели жизненного цикла, циклическое развитие, большие циклы Н.Д.Кондратьева, экономические циклы, приростный стиль, предпринимательский стиль, стратегия организации.

Занятие 8

Тема 3.3 Принципы организации

(2 часа, семинар)

Цель занятия- изучить сущность и классификацию принципов организации, их содержание, отразить возможности практического применения.

Вопросы для обсуждения

1. Понятие принципа организации. Классификация принципов организации

2. Универсальные принципы организации, их характеристика и использование.

3. Принципы статической организации (структуризации): принцип целеполагания, принцип приоритета функций над составом звеньев, принцип приоритета объекта над субъектом, принцип адаптивности, принцип полной координации, принцип минимума сложности, принцип полномасштабности, принцип автономности, принцип сочетания централизации и децентрализации, принцип взаимосогласованности вертикали и горизонтали, принцип единства распорядительства, диапазон контроля.

4. Принципы динамической организации (процессуализации): принцип направленности, принцип прямоточности, принцип результативности, принцип эффективности, принцип восприимчивости, принцип информативности, принцип оперативности, принцип гибкости, принцип параллельности, принцип ритмичности, принцип синхронизации.

5. Принципы рационализации: принцип концептуализации, принцип алгоритмизации, принцип нормализации, принцип систематизации, принцип классификации, принцип концентрации, принцип специализации, принцип стандартизации, принцип унификации, принцип персонификации, принцип регламентации.

6. Принципы соответствия: между поставленными целями и выделенными ресурсами; распорядительства и подчинения; эффективности производства и экономичности. Принцип пропорциональности.