9. Критерии оценки курсовой работы

Оценку «отлично» получает студент, который показал в работе и на защите глубокие знания темы, творчески использовал их для самостоятельного анализа современных аспектов проблемы, сумел обобщить фактический материал, сделал интересные выводы и правильно, в соответствии с требованиями оформил работу. Курсовая работа, получившая оценку «отлично», может быть рекомендована на конкурс научных студенческих работ, использована при подготовке научного доклада или выступления на научной студенческой конференции, войти параграфом в будущую дипломную работу (проект).

Оценку «хорошо» получает студент, который показал в работе и на защите полное знание материала, всесторонне осветил вопросы темы, но недостаточно проявил творческое отношение к работе, имеет незначительные ошибки в её оформлении.

Оценку «удовлетворительно» получает студент, правильно раскрывший в работе и на защите основные вопросы избранной темы, но испытывающий затруднения в логике изложения материала, допустивший те или иные неточности, не вполне освоил правила оформления работы.

Если в ходе защиты представленная работа оценивается "неудовлетворительно", предстоит повторная защита, так как студент, получивший неудовлетворительную оценку за курсовую работу, к экзамену не допускается.

 

Министерство образования И НАУКИ Российской федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Волгоградский государственный технический университет»

Камышинский технологический институт

(филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный технический университет»

Факультет «Экономика и менеджмент»

Кафедра «Менеджмент и бизнес»

Курсовая работа по дисциплине «Теория менеджмента»

На тему:

Руководитель: Старший преподаватель Кафедры «МиБ» Шеина А.В.

Студент группы КМЕН-121(в) Петров П.П.

Камышин

2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………......			3
1	Основные положения ситуационного подхода в менеджменте		5
	1.1	Создание ситуационной теории управления……………….............	5
	1.2	Понятие ситуационного подхода……………………………………	8
	1.3	Основные факторы ситуационного подхода……………………………………………………………….	12
2	Ситуационные концепции лидерства ………………….…………………		16
	2.1	Модель ситуационного лидерства Фидлера……………………….	16
	2.2	Модель ситуационного лидерства Херсея-Бланшара…………….	19
	2.3	Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона………….	23
3	Совершенствование ситуационных инструментов менеджмента как фактор эффективного решения управленческих задач…………………………..…………………………………………….		25
	3.1	Условия эффективного применения ситуационного подхода к управлению…………………………………………………………...	25
	3.2	Алгоритм принятия решений при ситуационном менеджменте….	27
	3.3	Ограничения в применении ситуационной теории………………..	30
Заключение……………………………………………………………............			33
Список используемой литературы…………………………………………...			34
Приложения……………………………………………………………………			35