3 Требования к выпускной квалификационной работе на степень бакалавра

3.1 Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ для профиля «Управление государственными и частными предприятиями»:

1. Формирование системы управления персоналом.

2. Совершенствование оплаты труда работников.

3. Совершенствование деятельности маркетинговой службы предприятия.

4. Формирование системы управления организацией.

5. Развитие управления предприятием малого бизнеса.

6. Совершенствование оплаты труда работников управления.

7. Повышение роли менеджера.

8. Методы управления конфликтами.

9. Совершенствование мотиваций в управлении персоналом.

10. Организация стимулирования труда на предприятии.

11. Ценообразование в рыночных условиях.

12. Организация службы маркетинга на предприятии.

13. Структуры управления предприятиями.

14. Организация нормирования труда на предприятии.

15. Организация операционного обслуживания в коммерческом банке.

16. Эффективность труда и качество жизни.

17. Организация и пути совершенствования страхования в современных условиях.

18. Организация труда в фирме и пути ее совершенствования.

19. Хозяйственная деятельность предприятия: анализ и направление совершенствования (торговля, промышленность, банковские услуги, строительство).

20. Совершенствование оплаты труда на предприятии.

21. Бизнес-план и организация деятельности предприятий.

22. Маркетинг в организации.

23. Разработка и реализация стратегии предприятия.

24. Разработка и обоснование инвестиционного проекта фирмы.

25. Разработка бизнес-плана фирмы.

26. Управление затратами на предприятии.

27. Принятие управленческих решений на основе результатов управленческого анализа.

28. Бюджетирование в управлении предприятием.

29. Совершенствование управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей.

30. Интеллектуальные технологии в современных системах управления.

31. Разработка вертикально-интегрированных организационных структур управления.

32. Разработка корпоративной стратегии предприятия.

33. Разработка бизнес-стратегии предприятия.

34. Стратегическое управление в некоммерческих организациях.

35. Основные направления активизации малого предпринимательства в современных условиях.

36. Повышение конкурентоспособности предприятия на основе дифференциации бизнеса.

37. Совершенствование структуры управления организацией.

38. Реинжиниринг процессов как метод управления бизнесом.

39. Основные аспекты создания и внедрения Интернет-коммерции в современных условия развития экономики.

40. Реструктуризация предприятия как направление повышения его конкурентоспособности.

41. Коммерческое ценообразование: сущность и проблемы.

42. Разработка и внедрение самообучающихся организаций.

43. Разработка инновационной стратегии предприятии.

44. Внедрение аутсорсинга на предприятии как условие повышения эффективности его деятельности.

45. Совершенствование корпоративной культуры в современных условиях развития экономики.

46. Совершенствование внешнеэкономической деятельности предприятия.

47. Оценка эффективности инновационного проекта.

48. Внедрение системы сбалансированных показателей в систему управления предприятием.

49. Слияния и поглощения как способы реструктуризации предприятия.

50. Инновационное развитие предприятия.

51. Государственная поддержка и продвижение инноваций в условиях формирования национальной инновационной системы России.

52. Государственная поддержка малого предпринимательства.

53. Инвестиционная политика в системе стратегического управления компанией.

54. Анализ развития венчурного предпринимательства в России.

55. Стимулирование трудовой активности персонала.

56. Управление финансовыми результатами и пути их оптимизации.

57. Коммерциализация инноваций.

58. Политика привлечения иностранных инвестиций.

59. Оценка инвестиционных проектов.

60. Роль бизнес-плана в деятельности фирмы.

61. Экономическая безопасность бизнеса.

62. Анализ ценовой политики фирмы и ее совершенствование.

63. Управление оборотным капиталом компании.

64. Современные аспекты организационно-экономической составляющей системы образования.

65. Проектирование и реализация системы мотивации и стимулирования персонала.

66. Проектирование и реализация системы обучения персонала.

67. Анализ системы оценки качества выпускаемой продукции (услуг) на современном предприятии.

68. Анализ системы менеджмента качества предприятия.

69. Анализ качества продукции (услуг) предприятия.

70. Особенности сертификации продукции предприятия.

71. Моделирование системы менеджмента качества предприятия.

72. Сертификация системы качества предприятия.

73. Операционное управление проектами предприятия.

74. Менеджмент качества в рамках управления проектом.

75. Организация логистической деятельности в малом бизнесе

76. Логистический подход к повышению конкурентоспособности предприятия на рынке

77. Управление логистическими затратами предприятия (торгового посредника)

78. Формы и методы управления производственными запасами на промышленном предприятии

79. Организация логистической деятельности на предприятии

80. Анализ и оценка систем качества на предприятии

81. Оценка влияния систем качества на деятельность организации

82. Внедрение системы менеджмента качества в организации

83. Конкурентность и качество продукции на предприятии

84. Организация контроля качества продукции и направления его совершенствования

85. Оценка результативности и эффективности системы менеджмента качества

86. Разработка системы менеджмента качества на предприятии

87. Тема по предложению студента.

для профиля «Управление проектом»:

1. Разработка проекта мероприятий по повышению качества услуг (продукции) населению;

2. Разработка проекта мероприятий по увеличению рынка сбыта товаров (или услуг);

3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организационной структуры и системы управления в организации;

4. Проект мероприятий по диверсификации услуг предприятия;

5. Проект мероприятий по снижению себестоимости продукции предприятия;

6. Проект мероприятий по созданию системы учета затрат в гостинице (в системе нормирования);

7. Проектирование мероприятий по формированию конкурентных преимуществ фирмы;

8. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию структуры управления организации;

9. Разработка мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом;

10. Разработка мероприятий по увеличению прибыли организации;

11. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности;

12. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обслуживания клиентов;

13. Совершенствование управления персоналом предприятия на основе нестандартных методов (аутсорсинга);

14. Организация работы малого предприятия по схеме франчайзинга;

15. Разработка мероприятий по внедрению систем качества;

16. Проект мероприятий по повышению эффективности рекреационной деятельности;

17. Организация проектирования туристского предприятия;

18. Разработка кадровой политики туристской фирмы;

19. Разработка мероприятий по использованию туристской дестинации;

20. Мероприятия по повышению уровня обслуживания на предприятиях;

21. Мероприятия по повышению культуры обслуживания;

22. Разработка мероприятий по регулированию конфликтов;

23. Разработка мероприятий по совершенствованию документооборота;

24. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования ресурсов предприятия;

25. Разработка мероприятий по организации управленческого учета;

26. Разработка мероприятий по совершенствованию стиля хозяйственного руководства;

27. Разработка мероприятий по совершенствованию практики выдачи и контроля руководства;

28. Разработка мероприятий по совершенствованию текучести кадров;

29. Разработка мероприятий по закреплению работников в коллективе;

30. Разработка мероприятий по адаптации новых работников;

31. Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятии;

32. Разработка мероприятий по стимулированию инноваций для предприятия;

33. Разработка мероприятий в рамках осуществления инновационной деятельности;

34. Разработка мероприятий по совершенствованию организации управленческого труда.

35. Разработка мероприятий по обеспечению экономической безопасности предприятия;

36. Разработка мероприятий по обеспечению информационной безопасности предприятия;

37. Формирование системы управления персоналом;

38. Совершенствование оплаты труда работников;

39. Совершенствование деятельности маркетинговой службы предприятия;

40. Формирование системы управления организацией;

41. Развитие управления предприятием малого бизнеса;

42. Совершенствование оплаты труда работников управления;

43. Повышение роли менеджера;

44. Методы управления конфликтами;

45. Совершенствование системы мотивации в управлении персоналом;

46. Организация стимулирования труда на предприятии;

47. Ценообразование в рыночных условиях;

48. Организация службы маркетинга на предприятии;

49. Структуры управления предприятиями;

50. Организация нормирования труда на предприятии;

51. Организация операционного обслуживания в коммерческом банке;

52. Эффективность труда и качество жизни;

53. Организация и пути совершенствования страхования в современных условиях;

54. Организация труда в фирме и пути ее совершенствования;

55. Хозяйственная деятельность предприятия: анализ и направление совершенствования (торговля, промышленность, банковские услуги, строительство);

56. Совершенствование оплаты труда на предприятии;

57. Бизнес-план и организация деятельности предприятий;

58. Маркетинг в организации;

59. Разработка и реализация стратегии предприятия;

60. Разработка и обоснование инвестиционного проекта фирмы;

61. Разработка бизнес-плана фирмы;

62. Управление затратами на предприятии;

63. Принятие управленческих решений на основе результатов управленческого анализа;

64. Бюджетирование в управлении предприятием;

65. Совершенствование управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей;

66. Интеллектуальные технологии в современных системах управления;

67. Разработка вертикально-интегрированных организационных структур управления;

68. Разработка корпоративной стратегии предприятия;

69. Разработка бизнес-стратегии предприятия;

70. Стратегическое управление в некоммерческих организациях;

71. Основные направления активизации малого предпринимательства в современных условиях;

72. Повышение конкурентосопособности предприятия на основе дифференциации бизнеса;

73. Совершенствование структуры управления организацией;

74. Реинжиниринг процессов как метод управления бизнесом;

75. Основные аспекты создания и внедрения Интернет-коммерции в современных условия развития экономики;

76. Реструктуризация предприятия как направление повышения его конкурентоспособности;

77. Коммерческое ценообразование: сущность и проблемы;

78. Разработка и внедрение самообучающихся организаций;

79. Разработка инновационной стратегии предприятии;

80. Внедрение аутсорсинга на предприятии как условие повышения эффективности его деятельности;

81. Совершенствование корпоративной культуры в современных условиях развития экономики;

82. Совершенствование внешнеэкономической деятельности предприятия;

83. Оценка эффективности инновационного проекта;

84. Слияния и поглощения как способы реструктуризации предприятия;

85. Инновационное развитие предприятия;

86. Государственная поддержка и продвижение инноваций в условиях формирования национальной инновационной системы России;

87. Государственная поддержка малого предпринимательства;

88. Инвестиционная политика в системе стратегического управления компанией;

89. Анализ развития венчурного предпринимательства в России;

90. Стимулирование трудовой активности персонала;

91. Управление финансовыми результатами и пути их оптимизации;

92. Коммерциализация инноваций;

93. Политика привлечения иностранных инвестиций;

94. Оценка инвестиционных проектов;

95. Экономическая безопасность бизнеса;

96. Анализ ценовой политики фирмы и ее совершенствование;

97. Управление оборотным капиталом компании;

98. Проектирование и реализация системы мотивации и стимулирования персонала;

99. Проектирование и реализация системы обучения персонала;

100. Анализ системы оценки качества выпускаемой продукции (услуг) на современном предприятии;

101. Анализ системы менеджмента качества предприятия;

102. Анализ качества продукции (услуг) предприятия;

103. Особенности сертификации продукции предприятия;

104. Моделирование системы менеджмента качества предприятия;

105. Сертификация системы качества предприятия;

106. Операционное управление проектами предприятия;

107. Менеджмент качества в рамках управления проектом;

108. Тема по предложению студента.

3.2 Задачи, которые студент должен решить в процессе выполнения ВКР

В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) выполнение и защита выпускной квалификационной работы на степень бакалавра по направлению 080200.62 «Менеджмент» входит в итоговую государственную аттестацию бакалавра.

Выпускная работа на степень бакалавра является заключительным этапом подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент». Успешная подготовка и защита данной работы позволяет выдать выпускнику диплом государственного образца.

Цели выпускной квалификационной работы на степень бакалавра:

- систематизация и углубление полученных теоретических и практических знаний;

- овладение методами исследования процессов, протекающих на основе анализа отечественного и зарубежного научного опыта;

- возможность применения практических результатов исследования на предприятиях различных отраслей экономики;

- исследование и анализ актуальных проблем и разработка конкретных предложений по их решению.

В процессе написания выпускной работы студент должен проявить:

- высокий уровень общеобразовательной и специальной подготовки в области теории и практики управления;

- способность применять теоретические знания для успешного решения

вопросов, выдвигаемых практикой;

- умение проводить научные и практические исследования путем подбора и обработки соответствующего статистического и практического материала.

К решению вопросов студент должен подходить творчески, уметь разрабатывать по анализируемым проблемам свои предложения, которые должны базироваться на обобщении практического опыта работы в организациях, учитывать последние изменения в законодательстве РФ, а также обосновывать целесообразность и эффективность предлагаемых решений, четко и логично излагая свои мысли и практические варианты решений.

Выпускная квалификационная работа на степень бакалавра является важным этапом в процессе подготовки бакалавров. Проведенные исследования должны быть обоснованными, а полученные результаты исследования – практически значимыми.

3.3 Основные этапы подготовки и выполнения выпускной квалификационной работы на степень бакалавра

1) Выбор студентом темы выпускной работы

Выпускные работы выполняются по темам, разрабатываемым и ежегодно обновляемым кафедрой. Выбор темы студентами осуществляется самостоятельно. Допускается возможность предложения студентом своей темы с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. Темы должны быть актуальными и отражать состояние и перспективы развития системы управления хозяйствующих субъектов.

Темы выпускных работ утверждаются и при необходимости корректируются на заседании кафедры. Студент выбирает тему самостоятельно. Выбранная тема утверждается заведующим кафедрой по заявлениям студентов. Заявления составляются по установленной форме и подписываются у заведующего кафедрой.

Заявления хранятся на кафедре и служат подтверждением выбора студентом темы выпускной работы. Темы выпускных работ должны быть окончательно выбраны и закреплены за студентами в сроки, установленные кафедрой. Выбор темы в более поздний срок рассматривается в особом порядке и признается только в исключительных случаях. Выбранная тема и назначенный руководитель фиксируются методистом в соответствующем списке. Изменение темы выпускной работы возможно только после согласования с заведующим кафедрой.

Назначение заведующим кафедрой научного руководителя выпускной работы осуществляется с учетом возможностей кафедры и пожеланием студента.

2) Составление плана выпускной работы

План выпускной работы должен раскрывать содержание выбранной темы и соответствовать поставленным в работе целям и задачам. Он разрабатывается после утверждения темы студентом самостоятельно и согласовывается с научным руководителем.

3) Оформление задания

После утверждения темы и обсуждения с научным руководителем плана студент оформляет задание по подготовке выпускной работы, которое подписывается научным руководителем и заведующим кафедрой. Задание прикладывается к готовому варианту выпускной работы и является ее неотъемлемой частью.

4) Подбор литературы и ее анализ

Для написания выпускной работы необходимо использовать:

- законодательные и нормативные акты в области регулирования финансовых и кредитных отношений;

- отечественную и зарубежную литературу (монографии, учебники, учебные пособия, работы и статьи);

- статистические отчеты;

- материалы производственной практики.

В качестве информационного источника по выбранной теме могут быть использованы публикации в таких периодических изданиях как журналы, еженедельные экономические газеты и т.п., информационно-правовые системы, материалы сети Интернет.

Может быть рекомендовано использование материалов научно-практических конференций и семинаров, более оперативно и остро отражающих актуальные проблемы и пути решения задач, стоящих перед экономической наукой и практикой в России и за рубежом.

Студент должен самостоятельно подбирать литературу по теме выпускной работы. Следует просмотреть литературу не только строго по теме выпускной работы, но и по разделам, близким к избранной теме. При этом надо подбирать литературу, освещающую как теорию, так и практику по направлениям исследуемой темы. Предпочтение следует отдавать изданиям и статьям, опубликованным (подписанным к печати) за предшествующие 2-3 года.

5) Сбор практических данных

Сбор практических материалов осуществляется по месту прохождения

производственной практики. Для этого используются данные бухгалтерского и налогового учета, статистическая отчетность, аналитическая и оперативная информация. Анализ и обобщение собранного материала производится в соответствии с требованиями действующих методик и разрабатываемых программ.

6) Выполнение выпускной работы

В соответствии с утвержденными в задании временными сроками студент предоставляет на проверку научному руководителю завершенные разделы выпускной работы. Окончательный вариант выпускной работы оформляется с учетом всех замечаний научного руководителя. Подготовка выпускной работы является формой самостоятельной работы студента. В то же время студенту предоставляется возможность посещать консультации научного руководителя, в ходе которых студент имеет возможность обсуждать с ним все проблемы и вопросы, возникающие во время написании выпускной работы.

7) Отзыв научного руководителя:

Выпускная работа в окончательном варианте должна быть представлена научному руководителю не позднее, чем за три недели до начала работы Государственной аттестационной комиссии.

В своем отзыве научный руководитель указывает актуальность выбранной студентом темы и практическую значимость проведенного исследования, отмечает основный достоинства и недостатки выпускной работы. В конце отзыва руководитель ставит оценку и рекомендует работу к защите на заседании Государственной аттестационной комиссии. Если научный руководитель отмечает в своем отзыве, что представленная работа не соответствует предъявляемым требованиям, то она не допускается к защите.

8) Подпись выпускной работы

В установленные сроки выпускная работа в комплекте с заданием и отзывом научного руководителя предоставляется студентом на подпись заведующему кафедрой. Обязательными являются процедура нормоконтроля и проверка ВКР в системе «Антиплагиат».

9) Подготовка к защите выпускной работы

В ходе подготовки к защите студент должен составить короткий (на 5-7 минут) доклад, в котором необходимо отразить актуальность темы, краткое содержание выполненной работы, обосновать выводы и предложения, полученные в результате проведенного исследования и практическое значение. Доклад должен быть логичным и последовательным по изложению. В него целесообразно включить наиболее важные цифры, формулы, примеры из практики.

В качестве иллюстрации своего выступления студенту необходимо подготовить раздаточный материал (5-6 экземпляров на листах формата А 4) для членов Государственной аттестационной комиссии или презентацию. В раздаточном материале (или презентации) приводятся: фамилия, имя, отчество студента, название работы, наиболее показательные и интересные таблицы, графики, схемы, диаграммы и другие цифровые материалы, отражающие основные самостоятельные разработки.

10) Публичная защита выпускной работы

Процесс защиты выпускной работы на степень бакалавра на заседании Государственной аттестационной комиссии включает:

- выступление студента;

- вопросы членов комиссии и других присутствующих на защите лиц;

- ответы студента на заданные вопросы;

- отзыв научного руководителя;

- обсуждение результатов защиты членами комиссии и принятие решения;

- оценку выпускной работы на степень бакалавра членами Государственной экзаменационной комиссии.

Студенты, не допущенные к защите или не защитившие выпускную работу, лишаются права на получение диплома, и им может быть выдана справка о прослушанных курсах за время обучения в университете.

4 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ НА СТЕПЕНЬ БАКАЛАВРА ПО НАПРАВЛЕНИЮ 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ

Выпускная работа на степень бакалавра должна состоять из «Титульного листа», «Задания на выпускную квалификационную работу», «Аннотации», «Содержания», «Введения», трех «глав» (основной части), «Заключения», «Списка использованной литературы» и «Приложения».

Аннотация – краткое изложение содержания бакалаврской работы, включающее сведения об авторе, тему работы, объем работы, количество таблиц и рисунков, наименование литературы, объем приложений.

Содержание – включает введение, наименование всех глав, пунктов, заключения, библиографического списка и наименование приложений с указанием номера страницы, с которой начинаются эти элементы.

«Введение» является важной частью выпускной квалификационной работы. В нем должно отражаться следующее:

- актуальность темы;

- цель и задачи исследования;

- объект исследования;

- предмет исследования;

- методология и методика исследования;

- практическая значимость;

- структура работы.

Первый вариант введения, в схематической форме, полезно написать в самом начале исследования. Это поможет организовать процесс работы и сделает её более целеустремленной.

При написании введения ВКР необходимо учитывать следующие рекомендации.

Актуальными признаются темы, недостаточно разработанные теоретически и практически, посвященные важным проблемам в области менеджмента, решение которых может обеспечить значительный вклад в развитие экономики России. Рекомендуется отметить, в какой степени исследуемые вопросы рассмотрены в научной литературе.

Если в специальной литературе исследуемая проблема рассмотрена в недостаточной степени, то необходимо указать, какие вопросы в ней решены не полностью, а каким – уделено особое внимание.

Цель и задачи исследования. Целью выпускной работы является исследование проблем, определяемых избранной темой, а также направлений и методов их решения. Цель работы необходимо сформулировать кратко и конкретно. Она должна вытекать из обоснования актуальности темы.

Задачи исследования – это теоретические и практические результаты, которые должны быть получены в ходе выполнения выпускной работы. Они должны определять структуру содержания (плана) работы.

Объект исследования – это:

- коммерческие организации (предприятия) и их структурные подразделения;

- государственные организации (предприятия) и их структурные подразделения);

- организации различных сфер деятельности; (место прохождения практики студента).

Предмет исследования определяется темой выпускной работы. В качестве предмета исследования может выступать процесс, сфера, вид деятельности, организационная структура управления или иное явление, которые подлежат исследованию.

Методология исследования. Методология исследования – это общие положения теории и специальные методы научного познания. К ним относится, например, как общий метод – диалектический метод познания, так и специальные методы: экономического анализа, статистических сравнений, индексов, коэффициентов и др. Необходимо отметить фамилии авторов, труды которых послужили методологической основой исследования.

Практическая значимость – это возможность применения полученных в ходе исследования результатов в практической деятельности и их краткая характеристика.

Структура работы должна отражать логику исследования – это определенная последовательность выполнения выпускной работы. Во введении студент должен в краткой форме охарактеризовать основное содержание разделов выпускной работы.

Первая глава выпускной квалификационной работы носит теоретический (методологический) характер. В ней раскрывается сущность экономических процессов и явлений во взаимосвязи и развитии. Она обязательно должна включать обзор и анализ отечественной и зарубежной экономической литературы по исследуемой теме. При изложении спорных вопросов следует приводить различные научные и практические точки зрения и собственную точку зрения студента. При наличии различных подходов к решению проблемы в работах отдельных авторов, желательно дать их критическую оценку, обосновать свое мнение по спорному вопросу (или согласиться с одной из имеющихся точек зрения), выдвигая при этом общеизвестные и собственные аргументы. В первой главе может быть проведен сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта менеджмента.

Во второй главе дается характеристика объекта анализа, выявляются тенденции в развитии изучаемых процессов на современном этапе развития экономики России. Автору рекомендуется сделать обобщение и анализ фактических материалов (собранных во время прохождения производственной практики) на основе действующих и иных методик.

Определенное внимание в выпускной работе должно быть уделено обоснованию применения определенных методик анализа и управления различными процессами (операциями), описанию современных технологий и анализу их эффективности.

В третьей главе на основе проведенного исследования литературных источников и практических материалов излагаются собственные выводы, разработанные предложения и рекомендации по решению поставленных в работе задач.

Особое внимание в рекомендациях следует уделить совершенствованию действующих в исследуемых организациях способов и методов управления. В выпускной работе могут быть также разработаны предложения, направленные на выявление и обоснование текущих и стратегических направлений развития системы менеджмента на российских предприятиях с учетом мирового опыта.

Все выводы и предлагаемые решения должны подкрепляться конкретными примерами и расчетами, сопровождаться аналитическими таблицами, графиками, диаграммами.

Каждая глава выпускной работы делится на два – четыре параграфа.

«Заключение» отражает краткое изложение основных этапов исследования и содержит формулировки важнейших теоретических и практических выводов, авторских разработок и предложений студента, позволяющих решить ту или иную поставленную задачу.

«Список использованной литературы» помещается в конце работы (после «Заключения»). В список литературы включаются только те источники, которые реально использовались при подготовке выпускной работы. Рекомендуется в работе использовать 50 и более литературных источников.

Литературные источники располагаются в следующем порядке:

- официальные издания (кодексы, законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, письма, инструкции, распоряжения министерств и ведомств и т.д.);

- литературные источники (монографии, книги, научные разработки по теме, учебные издания, статьи из периодических изданий, справочные издания).

Официальные издания – законодательные, нормативные и другие материалы располагают в хронологическом порядке, литературные источники – в алфавитном порядке по фамилии авторов и заглавий с учетом последующих вторых, третьих и т.д. букв.

Нумерация документов в списке литературы должна быть сплошной – от первого до последнего названия. Библиографическое описание каждого источника составляется по определенной схеме и состоит из ряда обязательных элементов в соответствии с существующим ФГОС.

Общие требования к содержанию выпускной квалификационной работы на степень бакалавра:

Выпускная работа, не соответствующая требованиям, не допускается к защите и возвращается студенту на доработку.

Текст выпускной работы излагается от третьего лица, в нем не употребляются местоимения «я», «мы».

Таких выражений, как «в прошлом году», в «этом году», «в настоящее время» следует избегать и указывать конкретно месяц и год.

Даты принятия документов необходимо располагать в следующей последовательности – число, месяц, год. Номер документов пишется после даты принятия. Не допускается сокращение слов в названии документов, кроме общепринятых аббревиатур (ЦБ, РФ и др.)

Не следует перенасыщать текст специальными терминами и сокращениями, затрудняющими чтение.

Особое внимание в ВКР необходимо уделить иллюстрациям, графикам, диаграммам и приложениям к выпускной работе Их количество и качество свидетельствует, во-первых, о глубине изученности студентом теоретического и практического материала по избранной теме, во-вторых, показывает тщательность подбора материалов, в-третьих, что самое важное, они являются подтверждением обоснованности выводов и предложений. За содержание и достоверность данных, представленных в ВКР, отвечает студент – автор данной работы.