Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Tema_1.docx
Скачиваний:
52
Добавлен:
13.03.2016
Размер:
68.84 Кб
Скачать

35

Тема 1. Предприятие в социально ориентированной экономике

  1. Понятие, цели и направления деятельности предприятий

  2. Классификация, структура и объединение предприятий

  3. Внешняя среда ведения хозяйства предприятий и организаций

  4. Управление предприятием

  5. Механизм реализации хозяйственной деятельности

  6. Предпринимательство как современная форма ведения хозяйства

    1. Понятие, цели и направления деятельности предприятий.

Каждое предприятие представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, которая отображает его индивидуальность и специфику, но в тоже время целью хозяйственной деятельности каждого из них является получение максимальной прибыли от вложенных ресурсов с пользой для общества и государства в целом. Уровень и стабильность государственной экономики, наполнение бюджета зависят от эффективного ведения хозяйствования всех субъектов экономической системы государства.

Хозяйственная деятельность - это деятельность субъектов хозяйствования в сфере совместного производства, направленная на изготовление и реализацию продукции, выполнение работ или предоставление услуг, которая имеет определенную стоимость, и этот вид деятельности может осуществляться в Украине отдельным физическим лицом, зарегистрированным как частный предприниматель, или организацией, которая является юридическим лицом.

Участниками отношений в сфере ведения хозяйствования являются субъекты хозяйственной деятельности, потребители, органы государственной власти и органы местного самоуправления, наделенные определенной компетенцией, а также граждане, общественные и другие организации, которые выступают в качестве создателей субъектов ведения хозяйствования или осуществляющие организационно-хозяйственные полномочия. Субъекты ведения хозяйствования и другие участники отношений осуществляют свою деятельность в пределах установленного правового хозяйственного порядка, придерживаясь требований законодательства.

Общество для обеспечения нормального, достаточно комфортного, уровня своей жизнедеятельности осуществляет огромное количество видов конкретного труда. С этой целью люди создают определенные организации (трудовые коллективы), которые совместно выполняют ту или иную миссию (реализуют программу или цель) и действуют на основе определенных правил и процедур. Однако цель и характер деятельности многочисленных организаций различны. По этому признаку их можно разделить на две группы: предпринимательские (коммерческие), которые функционируют и развиваются за счет собственных средств, и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием. В практике хозяйствования каждое предприятие, которое осуществляет много конкретных видов деятельности, представляет собой сложную открытую систему, которая является динамичной и изменяет свои параметры относительно времени и пространства, имеет определенную структуру, подвластна действиям прямой и обратной взаимосвязи с внешней средой.

В условиях рыночной системы ведения хозяйства, предприятие выступает в качестве основного звена, именно оно определяет деловую активность национального хозяйства. Предприятие - это отдельный хозяйствующий субъект, который использует материальные и информационные ресурсы на собственный риск для производства продукции, имеющей спрос, выполнения работ и предоставления услуг. При этом предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, а благодаря уплате налогов участвуют в реализации социальных программ.

Предприятие - это организационно выделенное и экономически самостоятельное первичное звено национального хозяйства, которое производит продукцию (выполняет работу или оказывает платные услуги).

Важно знать, что каждое предприятие или фирма является юридическим лицом, имеет замкнутую систему учета и отчетности, самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать со своим наименованием и если необходимо товарный знак.

Предприятие создается:

  • по решению владельца имущества или уполномоченного им органа, или по решению трудового коллектива;

  • в результате выделения из состава действующего предприятия одного, или нескольких структурных подразделений, если на это есть согласие владельца или уполномоченного им органа;

  • вследствие принудительного разделения предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством Украины.

Осуществление деятельности предприятия может происходить только после регистрации в органах государственной власти в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Ликвидация и реорганизация предприятия проводится по решению владельца, в отдельных случаях по решению владельца и трудового коллектива, а также – по решению суда.

Для эффективного ведения хозяйствования существенным является определение целей создания и функционирования предприятия. Генеральную цель предприятия, то есть четко очерченную причину его существования, в мировой экономике принято называть миссией.

Главная цель предприятия заключается в удовлетворении потребностей рынка в своей продукции или услугах с целью получения максимально возможного размера прибыли.

На основе общей миссии предприятия формулируются и устанавливаются общие цели, которые должны отвечать определенным требованиям:

- во-первых, цели предприятия должны быть конкретными и поддаваться измерению;

- во-вторых, цели предприятия должны быть ориентированы во времени, то есть иметь конкретные горизонты прогнозирования;

- в-третьих, цели предприятия должны быть досягаемы и обеспечивать повышение эффективности его деятельности (недосягаемые или досягаемые частично цели вызывают негативные последствия);

- в-четвертых, учитывая динамику эффективности производства множественные цели предприятия должны взаимодействовать, то есть действия и решения, необходимые для достижения цели, не должны препятствовать реализации других целей.

В конечном итоге цели предприятия должны быть четко сформулированы для каждого вида его деятельности. Стоит также знать, что цели предприятия будут значимой частью стратегического планирования.

В практике ведения хозяйства каждое предприятие, которое является сложной системой, осуществляет огромное количество конкретных видов деятельности, которые можно объединить в отдельные направления такие как: изучение рынка товаров; инновационная деятельность; производственная деятельность; коммерческая деятельность; послепродажный сервис; экономическая и социальная деятельность.

Изучение рынка товаров или ситуационный анализ необходим для всестороннего исследования рынка и должен предусматривать комплексное исследование: рынка; уровня конкурентоспособности и цен на продукцию; различных требований покупателей товаров; методов формирования спроса и каналов товарооборота; внешней и внутренней среды предприятия. Все эти мероприятия служат исходной базой для обоснования конкретных направлений достижения главной цели предприятия.

Инновационная деятельность охватывает научно-технические разработки; технологическую и конструкторскую подготовку производства; внедрение технических, организационных и других нововведений; формирование инвестиционной политики; определение объема необходимых инвестиций и так далее.

Важнейшими мероприятиями производственной деятельности можно считать: обоснование объема выпуска продукции определенной номенклатуры и ассортимента, в соответствии с требованиями рынка; формирование маркетинговых программ для отдельных рынков и каждого вида продукции, а также их оптимизацию относительно производственных возможностей предприятия; сбалансирование производственной мощности и программы выпуска продукции на текущий и последующие года прогнозируемого периода; обеспечение производства необходимыми материально-техническими ресурсами; разработку и соблюдение согласованных во времени оперативно-календарных графиков выпуска продукции.

От масштаба и качества коммерческой деятельности предприятия в наибольшей степени зависит финансовая результативность организации, которую характеризует величина получаемой прибыли. Под коммерческой деятельностью понимают совокупность коммерческих и торгово-технологических мероприятий с целью удовлетворить разнообразные требования покупателей. Необходимым условием достижения поставленной цели является организация рекламы и сбыта своей продукции, поиск потенциальных покупателей, развитие системы товарных бирж, надлежащее стимулирование покупателей данной продукции.

Еще одним важным направлением деятельности предприятия, которое завершает последовательный цикл воспроизводственного процесса, следует считать послепродажный сервис многих видов товаров - машин и оборудования, автомобилей, компьютерной, множительной, медицинской, сложной бытовой техники, других изделий производственно-технического и потребительского назначения. Послепродажный сервис ― охватывает пуско-наладочные работы и консультации в сфере эксплуатации купленных на рынке товаров, их гарантийное техническое обслуживание на протяжении определенного периода эксплуатации, обеспечение необходимыми запчастями и проведение ремонтов во время нормативного срока службы. Все это в значительной степени повышает конкурентоспособность данного предприятия.

Следующее интегрированное направление, которое охватывает много конкретных составляющих элементов, следует считать экономическую деятельность. Она включает: стратегическое и текущее планирование; учет и отчетность; ценообразование; систему оплаты труда; ресурсное обеспечение производства; финансовую и внешнеэкономическую деятельность (проводится предприятиями, продукция которых является конкурентоспособной на внешнем рынке и тем самым обеспечивает расширение сферы сбыта продукции).

Важное значение, в деятельности предприятия занимает социальная деятельность, которая существенно влияет на эффективность всех выше перечисленных видов деятельности. Результативность ее организации зависит от уровня профессиональной подготовки и компетентности всех категорий работников, действенности применяемого мотивационного механизма, от условий труда, поддерживаемых на необходимом уровне и благоприятных социально-трудовых отношений в трудовом коллективе.

Характеристика предприятия допускает определение его основных признаков, которые выделяют его в самостоятельный субъект рыночных отношений, то есть предприятие предполагает:

  • производственно-техническое единство (общность продукции, которая изготовляется, процессов ее производства, капитала, технологии);

  • организационно-социальное единство (наличие единого трудового коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления, также присвоение предприятию реквизитов и прав юридического лица);

  • финансово-экономическую самостоятельность (выражается в общности материальных, финансовых, технических ресурсов, а также возможности самостоятельно определять направления экономического развития, распределения и использования прибыли предприятия, форм и размеров материального стимулирования и существование единой системы учета).

Главная задача предприятия - удовлетворение общественных потребностей и получение при этом прибыль, за счет которой удовлетворяются социальные и экономические интересы коллектива и владельца имущества предприятия.

Каждое предприятие, независимо от форм собственности действует на основе хозяйственного (коммерческого) расчета, базируясь на общеэкономических принципах: самофинансирования; самообеспечения; материальной заинтересованности; экономической ответственности; свободном выборе хозяйственной деятельности; конкуренции между товаропроизводителями, за счет контроля и анализа их хозяйственной деятельности.

Коммерческий расчет - это экономическая категория, которая отображает сложную систему экономических отношений, проявляющуюся в процессе использования средств производства, реализации продукции, при распределении и использовании полученного дохода.

В процессе осуществления производства предприятие выполняет ряд функций:

- производственную функцию, которая заключается в обеспечении непосредственно процесса производства и в постоянном повышении его эффективности (внедрение новых технологий, методов управления и так далее);

- экономическую - обеспечение устойчивого положения предприятия на рынке, постоянное изучение рынка с целью стимулирования сбыта и увеличения прибыли;

- социальную функцию, которая предусматривает заботу о трудовом коллективе предприятия, для повышения производительности труда и эффективности его работы.

Для эффективного функционирования конкретного субъекта хозяйствования необходимо решение следующих заданий: формирование стратегии и цели деятельности предприятия, для достижения конкурентных преимуществ и желаемых результатов; выбор организационно-правовой формы ведения хозяйственной деятельности; изучение законодательных ограничений относительно выбранной сферы деятельности; регистрация субъекта хозяйственной деятельности в соответствующих институтах государственной власти; выбор технологического (инновационного) способа производства; построение действенной производственной структуры и эффективной системы управления предприятия. Решение вышеперечисленных проблем в значительной степени благоприятно повлияет на успешное ведение деятельности, поможет привлечь инвестиционный капитал и достичь стратегических целей.

    1. Классификация, структура и объединение предприятий.

Переход к рыночным отношениям ведения хозяйства заостряет проблему относительно поиска путей повышения стабильной работы предприятий. Важным, наиболее стабилизирующим фактором является создание внутрихозяйственной структуры, которая отвечает современным требованиям, выдвигаемым к условиям и характеру труда, взаимосвязи интересов отдельных работников и коллективов, социально-психологической обстановке. Недостаточное внимания к этим требованиям как при создании новых, так и в процессе организации функционирования действующих предприятий приводит к тому, что оснащение предприятий высокопроизводительным оборудованием часто характеризуется низкой экономической эффективностью.

Для обеспечения эффективного ведения хозяйства в рыночных условиях, а также квалифицированного управления предприятиями важна их классификация по определенным признакам. Она необходима в рыночной среде во время выбора системе налогообложения, определенных льгот со стороны государства, а также выбора стратегии развития хозяйственной деятельности.

Классификация предприятий по определенным признакам:

1. В зависимости от цели и характера деятельности:

― коммерческие (самостоятельное получение прибыли);

― некоммерческие (учебные заведения; медицина, наука и так далее).

2. В зависимости от форм собственности имущества:

― частные (индивидуальные, семейные или частные с правом найма рабочей силы) - предприятия, которое действует на основе частной собственности граждан или субъектов ведения хозяйствования - юридических лиц;

― коллективные - предприятия, которые действуют на основе коллективной собственности основателей (участников), которые действуют как один субъект права коллективной собственности (производственные кооперативы, предприятия общественных и религиозных организаций и так далее);

― коммунальные, которые основаны на базе собственности соответствующего определенного территориального общества;

― государственные - это самостоятельные хозяйствующие единицы с правом юридического лица, которые функционируют на основе государственной формы собственности в разных сферах экономики.

3. В зависимости от национальной принадлежности капитала:

― национальные предприятия (капитал принадлежит предпринимателям своей страны);

― иностранные предприятия (капитал является собственностью юридических лиц и граждан других государств);

― смешанные или совместные предприятия (капитал принадлежит предпринимателям двух или нескольких стран).

4. В зависимости от правового статуса и форм хозяйствования:

― единоличные (собственность одного лица или семьи);

― кооперативные (добровольное объединение граждан с целью совместного ведения хозяйства);

― арендные (временное владение и пользование имуществом для осуществления выбранной предпринимательской деятельности);

― хозяйственные общества (это предприятия, организации, созданные на основе соглашения между юридическими лицами и гражданами путем объединения их собственности и предпринимательской деятельности с целью получения прибыли).

5. В зависимости от функционального вида деятельности предприятия могут быть: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспортные, торговые, производственно-торговые, торгово-посреднические, инновационные, лизинговые, банковские, страховые, туристические и так далее.

6. В зависимости от технологической (территориальной) целостности и степени подчинения:

― основное (материнское) - предприятие, которое контролирует деятельность других юридических лиц, например, владение контрольным пакетом акций дочерних предприятий;

― дочернее - юридически самостоятельное организационное образование, которое действует на рынке от своего имени, осуществляет коммерческие операции и составляет баланс, но находится под контролем материнского предприятия;

― ассоциируемое (формально самостоятельное, но по различным причинам зависит от главной фирмы и должно подчиняться ее стратегическим целям);

― филиал (не имеет юридической и хозяйственной самостоятельности) - это отделенное подразделение юридического лица, расположенное вне его территориальных пределов и которое осуществляет все или часть функций основного подразделения.

7. В зависимости от количества работников и объема дохода за год: большие, средние, малые.

Предприятия могут создавать объединения, которые действуют на основе договора или устава, утвержденного создателями или владельцами. Договорные объединения создаются по принципу добровольного членства. Их создатели заключают многосторонний договор, в котором определяют все необходимые условия деятельности членов объединения. Уставные объединения действуют на основе устава, часто с высокой мерой централизации управления и финансовой зависимости.

Согласно действующему законодательству, в Украине могут создаваться и функционировать два типа объединения предприятий и организаций - добровольные и институциональные.

При добровольном объединении предприятия имеют право на добровольной основе объединять свою научно-техническую, производственную, коммерческую и другую деятельность, если это не противоречит действующему антимонопольному законодательству. Вместе с добровольными объединениями создаются и функционируют институциональные объединения, деятельность которых начинается в директивном порядке со стороны министерств (ведомств) или непосредственно Кабинета Министров Украины.

Как свидетельствует мировой и отечественный опыт ведения хозяйства в условиях рыночной экономики, предприятия могут создавать разные по принципам и целям объединения. Существуют следующие виды объединения предприятий.

Ассоциация ― самая простая форма договорного объединения предприятий (фирм, компаний, организаций) с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность любого из ее участников (членов);

Корпорация ― договорное объединение хозяйствующих субъектов, созданное на основе интеграции производственных, научных и коммерческих интересов, с передачей отдельных полномочий централизованной регуляции деятельности каждого из участников.

Консорциум ― это временное уставное объединение промышленного и банковского капитала в целях общего проведения большой финансовой операции (инвестирование большого промышленного проекта).

Концерны ― уставное объединение предприятий, а также других организаций, на основе их финансовой зависимости от одного или группы участников объединения, с централизованной функцией научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и другой деятельности, то есть что характеризуется единством власти и контроля. Концерны объединяют в себе предприятия разных отраслей, которые в результате объединения теряют свою самостоятельность.

Картели ― договорное объединение предприятий (фирмы) преимущественно одной отрасли для осуществления совместной коммерческой деятельности (регуляция сбыта изготовленной продукции).

Синдикаты ― организационная форма существования разновидности картельного соглашения, которое предусматривает реализацию продукции участников через создание общего органа сбыта или через сбытовую сеть одного из участников объединения (для закупки ли сырья). Такая форма объединения предприятий является характерной для отраслей с массовым производством однородной продукции.

Тресты ― монополистическое объединение предприятий, которые раньше принадлежали разным предпринимателям, в единственный производственно-хозяйственный комплекс. При этом предприятия полностью теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

Холдинги ― специфическая организационная форма объединения капиталов; интегрированное общество, которое непосредственно не занимается производственной деятельностью, а использует свои деньги для приобретения контрольного пакета акций других предприятий, которые являются участниками концерна или другого добровольного объединения, благодаря чему оно осуществляет контроль над деятельностью. Объединяемые в холдинги субъекты имеют юридическую и хозяйственную самостоятельность, однако, право решения основных вопросов их деятельности принадлежит холдинговой компании.

Финансовые группы ― объединения юридически и экономически самостоятельных предприятий разных отраслей хозяйства. В отличие от концерна во главе финансовой группы становится один или несколько банков, которые распоряжаются капиталом предприятий, которые входят в состав финансовых групп, координируют все сферы их деятельности.

В современных условиях рыночного ведения хозяйства основными широко внедряемыми формами добровольных объединений предприятий (фирм, организаций) все больше становятся концерны, корпорации и финансовые группы.

В зависимости от цели и направления деятельности предприятия формируется его структура. Под структурой любого предприятия понимают его внутреннее устройство, которое характеризует состав подразделений и систему связи, подчиненности и взаимодействия между ними. Различают производственную и общую структуру предприятия.

Основную деятельность каждого предприятия составляют производственные процессы, которые выполняются в определенных подразделениях. Именно состав этих подразделений и характеризует производственную структуру предприятия. Производственная структура предприятия - это состав, количественное соотношение и размеры внутренних производственных подразделений, формы их построения и взаимосвязи.

Существует несколько принципов классификации производственных структур.

1. В зависимости от подразделения, деятельность которого лежит в основе производственной структуры, различают: цеховую, безцеховую, корпусную и комбинатскую производственные структуры.

2. В зависимости от формы специализации основных цехов различают: технологическую, предметную и смешанную производственные структуры.

3. В зависимости от наличия основных и вспомогательных процессов различают: предприятия с комплексной и специализированной структурой производства.

Наиболее распространенным структурным подразделением промышленных предприятий является цех. Цех ― административно выделенная часть предприятия, в которой выполняется определенный комплекс работ в соответствии с внутризаводской специализацией.

По характеру своей деятельности цехи бывают: основные, вспомогательные, побочные и обслуживающие.

Основные цеха ― изготовляют продукцию, предназначенную для реализации товара на сторону, то есть продукцию, которая определяет профиль и специализацию предприятия.

Вспомогательные цеха ― изготовляют продукцию, которая используется для обеспечения личных потребностей внутри самого предприятия (ремонтно-механические, инструментальные, энергетические).

Обслуживающие цеха и хозяйства ― выполняют работу, которая обеспечивает необходимые условия нормального функционирования основных и вспомогательных производственных процессов (транспортные и складские хозяйства).

Побочные цеха ― занимаются утилизацией, переработкой и изготовлением продукции из отходов основного производства.

На производственную структуру предприятия оказывают влияние такие факторы, как масштаб производства, сложность конструкции изделия, характер технологического процесса, место расположения предприятия и другое.

Кроме производственной структуры на каждом предприятии существует общая структура, в состав которой входят не только производственные подразделения, но и отделы аппарата управления, учреждения культурно-бытового назначения и так далее.

Общая структура ― это совокупность всех производственных, непроизводственных и управленческих подразделений предприятия.

Формирование структуры предприятия осуществляется под воздействием многих факторов, основными из которых является: производственный профиль предприятия; объем производства продукции; уровень специализации; место расположения предприятия и т. д.

Анализ опыта работы процветающих организаций в развитых странах приводит к выводу, что их стабильно высокие результаты определяются обеспечением взаимодействия технологических, организационных и социальных элементов производства. Интеграция технологических, организационных и социальных процессов достигается путем создания внутрихозяйственной структуры, основу которой составляет набор факторов, формирующихся в результате выполнения комплекса требований. По своей природе структура предприятия является составной частью, которая выполняет функции обеспечения условий эффективного развития производственной системы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]