Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Памятка молодым специалистам

.pdf
Скачиваний:
61
Добавлен:
13.03.2016
Размер:
1.37 Mб
Скачать

Семья

Беременнымженщинамвсоответствии дицинским заключением и по их заявле нию снижаются нормы выработки, нор мы обслуживания либо эти женщины переводятсянадругуюработу,исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствиеэтогорабочиеднизасчетсредств работодателя.

(ТрудовойкодексРоссийскойФедерации Статья

ья

по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листнетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарныхднейдородови70(вслучае осложненныхродов—86,прирож- дении двухилиболее детей — 110) календарных дней после родов с выплатойпособияпогосударственному социальному страхованию в установленном федеральными за-

конами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо числа дней, фактически использованею до родов.

кодекс Российской Федерации Статья 255)

20

21

Семья

Семья

К пособию по беременности и родам,

по случаю рождения ребенка

чиваемому за счет средств Фонда социаль

), регистрации брака (в том числе

ногострахованияРоссийскойФедерации

брака детей) предоставляется отпуск

производится доплата для доведения

до пяти календарных дней, один из

общего размера выплаты до средне-

которых предоставлять с оплатой в

месячного заработка Работника.

размере тарифной ставки (оклада),

(Коллективный договор ОАО «РЖД»

а остальные — без сохранения за-

на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.6.)

работной платы.

 

(Коллективный договор ОАО «РЖД»

 

на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.3.)

22

23

Семья

Семья

Работнику (одному из родителей) при

заявлению женщины ей предоставляет-

дении ребенка выплачивается материаль

отпуск по уходу за ребенком до дости-

ную помощь в размере 4600 рублей

жения им возраста трех лет. Порядок и

каждого новорожденного сверх посо

сроки выплаты пособия по государ-

бия, установленного законодатель-

ственному социальному страхованию

ством Российской Федерации

впериодуказанногоотпускаопреде-

(Коллективный договор ОАО «РЖД»

ляются федеральными законами.

на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.4.)

На период отпуска по уходу за ре-

 

бенкомзаработникомсохраняется

 

место работы (должность).

 

(Трудовой кодекс Российской Федерации.

 

Статья 256)

24

25

Семья

Работникам, находящимся в отпуске ду за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 выплачивается ежемесячное пособие размере 4600 рублей, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения Работника в отпуске по уходу за ребенком.

При рождении двух и более детей ежемесячное пособие выплачивается на каждого ребенка

(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.7.)

ья

— одному из родителей (опекудетей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, предоставляется один нерабочий день в День знаний (1 cентября) или в другой первый день

начала занятий, без оплаты.

(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.14.)

26

27

Проезд

Работникам, успешно обучающимся правлению Компании в высших и них профессиональных учебных заве дениях без отрыва от производства при предъявлении вызова учебного заведения предоставляются разовые транспортные требования для проезда к месту учебы и обратно в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно, но не более двух раз в календарный год.

(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.1.2.)

Здоровье

существляетсячастичная компенсациязатрат Работников на занятия физической культувплатныхсекцияхигруппахизрасчета

300рублейнаодногоРаботникавгод.

Размер компенсации затрат Работников на абонементы в фитнес-клубы, платные секции и группы определяется филиалом исходя из средств, предусмотренных вутвержденном бюджете на эти цели, и количества заявлений Работников, желающих получитьданнуюкомпенсацию,но не более 20000 рублей на одного Работника в год. Для предоставления Работникам возможности заниматься физической культурой и спортом с компенсацией им затрат на

эти цели рекомендовано привлекать СО «Локомотив».

Коллективный договор ОАО «РЖД»

2016 гг. Пункт 5.3.3.)

28

29

Для заметок

30

Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

rosprofzhel.rzd.ru

Разработано Центральным комитетом РОСПРОФЖЕЛ

Подготовлено в печать и отпечатано в ООО «Печатный дом «Магистраль» 121087, Москва, Багратионовский проезд, вл. 5, стр. 19

Тел.: +7 (495) 786-80-10 www.mag-print.ru