Памятка молодым специалистам

Семья

Беременнымженщинамвсоответствии дицинским заключением и по их заявле нию снижаются нормы выработки, нор мы обслуживания либо эти женщины переводятсянадругуюработу,исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствиеэтогорабочиеднизасчетсредств работодателя.

(ТрудовойкодексРоссийскойФедерации Статья

ья

по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листнетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарныхднейдородови70(вслучае осложненныхродов—86,прирож- дении двухилиболее детей — 110) календарных дней после родов с выплатойпособияпогосударственному социальному страхованию в установленном федеральными за-

конами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо числа дней, фактически использованею до родов.

кодекс Российской Федерации Статья 255)

Семья

Работникам, находящимся в отпуске ду за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 выплачивается ежемесячное пособие размере 4600 рублей, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения Работника в отпуске по уходу за ребенком.

При рождении двух и более детей ежемесячное пособие выплачивается на каждого ребенка

(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.7.)

ья

— одному из родителей (опекудетей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, предоставляется один нерабочий день в День знаний (1 cентября) или в другой первый день

начала занятий, без оплаты.

(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.2.14.)

Проезд

Работникам, успешно обучающимся правлению Компании в высших и них профессиональных учебных заве дениях без отрыва от производства при предъявлении вызова учебного заведения предоставляются разовые транспортные требования для проезда к месту учебы и обратно в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно, но не более двух раз в календарный год.

(Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 5.1.2.)

Здоровье

существляетсячастичная компенсациязатрат Работников на занятия физической культувплатныхсекцияхигруппахизрасчета

300рублейнаодногоРаботникавгод.

Размер компенсации затрат Работников на абонементы в фитнес-клубы, платные секции и группы определяется филиалом исходя из средств, предусмотренных вутвержденном бюджете на эти цели, и количества заявлений Работников, желающих получитьданнуюкомпенсацию,но не более 20000 рублей на одного Работника в год. Для предоставления Работникам возможности заниматься физической культурой и спортом с компенсацией им затрат на

эти цели рекомендовано привлекать СО «Локомотив».

Коллективный договор ОАО «РЖД»

2016 гг. Пункт 5.3.3.)