Тема 12. Охрана труда

Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работников в области охраны труда.

Организация охраны труда. Служба охраны труда в организации.

Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Гарантии и механизм реализации этого права.

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Тема 13. Защита трудовых прав и интересов работников. Разрешение ТрудовыХ спорОв

Способы защиты трудовых прав работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральная инспекция труда: принципы деятельности, задачи и полномочия. Правовой статус государственных инспекторов труда.

Понятие трудового спора. Виды трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры: понятие и признаки. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Коллективные трудовые споры. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Этапы разрешения коллективного трудового спора. Право на забастовку и порядок его реализации.

2. Темы семинарских занятий

Основная цель занятий – закрепление теоретических знаний о правовом регулировании трудовых и иных непосредственном связанными с ними отношений, привитие навыков практической работы.

В ходе семинарских занятий рассматриваются отдельные теоретические положения, решаются конкретные правовые ситуации, изложенные в задачах. По отдельным темам проводятся контрольные работы, заслушиваются и обсуждаются индивидуальные сообщения студентов.

При решении задачи студенту необходимо четко уяснить суть изложенной практической ситуации. Следует изучить теоретический материал по темам, а также нормы Трудового кодекса, регулирующие данный вид отношений. Решение задачи должно содержать анализ и правовую оценку обстоятельств, указанных в условиях.

При составлении условий задач использовалось учебное пособие: Трудовое право России: Практикум / Под ред. В.В.Коробченко. СПб.: Издательский Дом СПбГУ, Издательство юридического факультета СПбГУ, 2004. 152 с.

При подготовке к семинарским занятиям студенту необходимо изучить нормативные правовые акты и руководящие разъяснения пленумов Верховного суда РФ, а также комментарии соответствующих статей Трудового кодекса Российской Федерации. Студент вправе самостоятельно выбирать учебную и практическую литературу.

Тема 1. Трудовое правоотношение

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и признаки трудового правоотношения. Основания возникновения трудового правоотношения.

2. Разграничение отношений, составляющих предмет трудового права и отношений, регулируемых нормами гражданского права.

3. Характеристика сторон трудового правоотношения.

4. Основные права и обязанности работника и работодателя.

Задача № 1

В клубе фабрики к новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.

В каких правоотношениях состоят с фабрикой указанные лица?

Задача № 2

Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридической академии Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

Задача № 3

К родителям приехали на праздник их дети и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает на частном предприятии надомницей по пошиву мешков, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а его жена – домохозяйка.

На кого из них распространяется трудовое законодательство?

Задача № 4

С маляром Сидоровым завод заключил соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли его требование? В каких правоотношениях с заводом находился Сидоров?

Задача № 5

Бригада рабочих-котельщиков из 5 человек была приглашена администрацией федерального казенного предприятия для монтажа 10 металлических резервуаров. Трудовых книжек на членов бригады заведено не было, приказ о зачислении на работу не издавался. Котельщики трудились по нарядам предприятия, получая вознаграждение за каждый смонтированный резервуар. Через 10 месяцев, когда монтаж резервуаров был закончен, рабочие потребовали выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать выходное пособие. Работодатель отказался удовлетворить их требования, считая, что они работали по поднаряду, в штате предприятия не состояли и вознаграждение получили аккордно.

В каком правоотношении состояла бригада котельщиков с предприятием?

Задача № 6

Являются ли субъектами трудового права

• Меньшов, заключивший контракт о службе в должности сержанта сроком на 5 лет;

• Петрова, устроившаяся курьером;

• Сергиенко, отбывающий наказание в виде лишения свободы в колонии общего режима и работающий вальцовщиком?

Задача № 7

15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен получить среднее образование.

Как должен поступить директор завода?

Задача № 8

Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО «Вымпел», где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю зарплату. Директор распорядился зарплату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.

Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не супруга.

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Задача № 9

Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.

Какое решение должен вынести суд?