ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уральский государственный университет им. А. М. Горького»

Исторический факультет

Кафедра архивоведения и истории государственного управления

Трудовое право

Программа дисциплины

(Стандарт ПД-ОПД.Ф.13)

направление 032000 «Документоведение и архивоведение»

для бакалавров очной формы обучения

Екатеринбург

2010

Программа дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями федерального компонента к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки бакалавра по направлению 032000 «Документоведение и архивоведение» по циклу «Общепрофессиональных дисциплин» государственного образовательного стандарта.

Семестр 3

Общая трудоемкость дисциплины 100 часов, в том числе:

Лекционные занятия –32 часов

Практические занятия – 18 часов

СРС – 13 ч

КСР - 1

Составитель (разработчик): Меньшикова Алла Леонидовна, старший преподаватель кафедры архивоведения и истории государственного управления исторического факультета УрГУ

Рекомендовано к печати протоколом заседания кафедры Архивоведения и истории государственного управления № 1 от 15 февраля 2010 г.

© Уральский государственный университет, 2010

© Меньшикова А.Л., 2010

1. Введение

Трудовое право — одна из важнейших отраслей права Российской Федерации, регулирующая труд работников на предприятиях, в учреждениях, организациях, частном предпринимательстве.

Предметом курса является комплекс общественных отношений, связанных с применением и организацией наемного труда. В этом комплексе трудовые отношения являются ведущими, определяющими. Все другие, непосредственно связанные с трудовыми отношения, входят в предмет данной отрасли, занимают обусловленное, подчиненное положение по сравнению с трудовыми. Участниками трудовых отношений являются работодатель и работник. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

1. Цель курса

Основной целью курса является формирование у студентов системных представлений о правовом регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; приобретение студентами навыков самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, а также с научной и практической литературой в области трудового права.

2. Задачи курса:

• ознакомить студентов с теорией трудового права, действующими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные;

• привить навыки правильного толкования и применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3. Место и роль дисциплины в системе профессионального

образования

Учебный курс является составной частью блока правовых дисциплин, взаимосвязан с такими дисциплинами, как «Гражданское право», «Административное право». Изучение курса предполагает междисциплинарный подход.

4. Требования к уровню освоения содержания курса

Студент, прошедший курс учебной дисциплины, владеет следующими профессиональными компетенциями:

• Владеет теоретическими знаниями в области трудового права;

• Способен использовать в своей практической деятельности нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные;

• Умеет разрабатывать локальные нормативные акты и нормативно-методические документы, регулирующие труд работников в организации;

• Знает требования к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу.