23. Средняя месячная производительность труда ..., если

индекс средней дневной производительности труда – 1,25

индекс средней фактической продолжительности рабочего месяца в днях – 0,92:

а) увеличилась на 15%;

б) увеличилась на 115%;

в) уменьшилась на 15%;

г) увеличилась на 36%;

д) уменьшилась на 26%.

24. Средняя часовая выработка при условии, что средняя месячная выработка увеличилась на 7%, средняя фактическая продолжительность рабочего месяца увеличилась на 1%, средняя фактическая продолжительность рабочего дня сократилась на 2%:

а) уменьшилась;

б) увеличилась;

в) не изменилась;

г) недостаточно данных.

25. Трудоемкость единицы продукции …, если выработка продукции в единицу времени увеличилась на 5,0%:

а) увеличилась на 5,0%;

б) снизилась на 4,8%;

в) снизилась на 5,0%;

г) увеличилась на 4,8%.

26. Индекс средней часовой производительности труда = … (с точностью до 0,01), если:

индекс средней дневной производительности труда рабочих равен 1,05;

индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 0,84:

27. Индекс средней дневной производительности труда = … (с точностью до 0,01), если:

индекс средней часовой производительности труда рабочих равен 85%;

индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 120%.

Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

1. К формам оплаты труда относятся:

а) сдельная;

б) прямая сдельная;

в) сдельно-премиальная;

г) сдельно-прогрессивная;

д) аккордная;

е) повременная;

ж) простая повременная;

з) повременно-премиальная.

2. К системам оплаты труда относятся:

а) сдельная;

б) прямая сдельная;

в) сдельно-премиальная;

г) сдельно-прогрессивная;

д) аккордная;

е) повременная;

ж) простая повременная;

з) повременно-премиальная.

3. В составе фонда заработной платы выделяют:

а) две группы выплат – прямую заработную плату за отработанное время или выполненную работу, выплаты за неотработанное время;

б) три группы выплат – прямую заработную плату за отработанное время или выполненную работу, выплаты за неотработанное время и единовременные поощрительные выплаты;

в) четыре группы выплат – прямую заработную плату за отработанное время или выполненную работу, выплаты за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье и топливо.

4. Укажите основные элементы заработной платы:

а) прямая заработная плата за отработанное время;

б) командировочные расходы;

в) выплаты за неотработанное время;

г) единовременные поощрительные выплаты;

д) расходы на профессиональное обучение;

е) выплаты на питание, жилье и топливо;

ж) обязательные отчисления в государственные социальные фонды;

з) отчисления организаций на пенсионное, медицинское и другие виды добровольного страхования работников;

и) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т. п.);

к) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;

л) налоги, связанные с использованием рабочей силы.

4. Укажите виды выплат, относимых к прямой заработной плате:

а) оплата ежегодных отпусков;

б) оплата учебных отпусков;

в) вознаграждение по итогам работы за год;

г) суммы, начисленные за отработанное время по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;

д) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;

е) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

ж) суммы, начисленные за время вынужденных простоев;

з) стоимость питания, жилья, коммунальных услуг, предоставляемых бесплатно;

и) надбавки к пенсиям работающим на предприятии;

к) расходы на культурно-бытовое обслуживание работников;

л) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда;

м) материальная помощь, предоставляемая большинству работников;

н) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы предприятия.

4. Укажите выплаты социального характера:

а) оплата ежегодных отпусков;

б) оплата учебных отпусков;

в) вознаграждение по итогам работы за год;

г) суммы, начисленные за отработанное время по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;

д) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;

е) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

ж) суммы, начисленные за время вынужденных простоев;

з) стоимость питания, жилья, коммунальных услуг, предоставляемых бесплатно;

и) надбавки к пенсиям работающим на предприятии;

к) расходы на культурно-бытовое обслуживание работников;

л) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда;

м) материальная помощь, предоставляемая большинству работников;

н) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы предприятия.

4. Командировочные расходы относятся к:

а) выплатам за неотработанное время;

б) единовременным поощрительным выплатам;

в) прямой заработной плате;

г) выплатам социального характера;

д) выплатам на питание, жилье, топливо;

е) не относятся ни к одной из перечисленных групп выплат.

8. Премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, относятся к:

а) выплатам за неотработанное время;

б) единовременным поощрительным выплатам;

в) прямой заработной плате;

г) выплатам социального характера;

д) выплатам на питание, жилье, топливо.

9. Выплаты работникам, направленным на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям относятся к:

а) выплатам за неотработанное время;

б) единовременным поощрительным выплатам;

в) выплатам социального характера;

г) выплатам на питание, жилье, топливо.

10. Стипендии работникам списочного состава, направленные предприятием на обучение в учебные заведения относятся к:

а) выплатам за неотработанное время;

б) единовременным поощрительным выплатам;

в) выплатам социального характера;

г) выплатам на питание, жилье, топливо.

11. Какие из перечисленных выплат являются оплатой за неотработанное время:

а) оплата командировочных расходов;

б) расходы на профессиональное обучение работников;

в) оплата ежегодных отпусков;

г) оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.

д) выплаты работникам, привлекаемым к выполнению государственных обязанностей.

11. В количество оплаченных человеко-часов:

а) включаются человеко-часы, не отработанные по болезни и оплаченные из фонда социального страхования;

б) не включаются человеко-часы, не отработанные по болезни и оплаченные из фонда социального страхования.

13. В состав фонда месячной заработной платы входят:

а) прямая заработная плата;

б) дневной фонд заработной платы;

в) выплаты за неотработанные часы;

г) выплаты за неотработанные дни;

д) прочие выплаты, включаемые в соответствии с установленным порядком в состав фонда заработной платы.

14. В основе расчета среднедневного заработка лежит:

а) фонд часовой заработной платы;

б) фонд дневной заработной платы;

в) фонд месячной заработной платы.

15. Как определить среднегодовую номинальную (денежную) заработную плату:

а) фонд оплаты труда работников разделить на среднесписочную численность работников;

б) среднесписочную численность разделить на оплату труда;

в) фонд оплаты труда умножить на среднесписочную численность работников.

15. Среднемесячная заработная плата рассчитывается как отношение:

а) фонда месячной заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях;

б) фонда месячной заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-часах;

в) фонда месячной заработной платы к среднесписочной численности рабочих.

15. Среднедневная заработная плата может быть рассчитана путем умножения среднечасовой заработной платы на:

а) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня;

б) коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат;

в) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня и коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат.

18. Индекс заработной платы, рассчитанный как отношение двух средних величин отчетного и базисного периодов, называется:

а) агрегатным;

б) индексом переменного состава;

в) индексом постоянного состава;

г) средним арифметическим;

д) средним гармоническим.

18. Каким образом можно представить в реальном выражении показатели номинальных доходов, заработной платы, пенсий:

а) разделить на величину прожиточного минимума;

б) прибавить стоимость натуральных поступлений продуктов питания;

в) умножить на индекс покупательной способности рубля;

г) разделить на индекс потребительских цен.

18. На изменение фонда заработной платы оказывают влияние:

а) изменение численности работающих;

б) изменение уровня оплаты труда;

в) изменение всех перечисленных факторов.

21. Прирост (уменьшение) фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда рассчитывается по формуле:

а) ∑f₁T₁ - ∑f₀T₀ ;

б) ∑f₀T₁ - ∑f₀T₀ ;

в) ∑f₁T₁ - ∑f₀T₁

22. Укажите элементы, входящие в затраты предприятий на рабочую силу:

а) прямая заработная плата за отработанное время;

б) командировочные расходы;

в) выплаты за неотработанное время;

г) единовременные поощрительные выплаты;

д) расходы на профессиональное обучение;

е) выплаты на питание, жилье и топливо;

ж) обязательные отчисления в государственные социальные фонды;

з) отчисления организаций на пенсионное, медицинское и другие виды добровольного страхования работников;

и) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т. п.);

к) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;

л) налоги, связанные с использованием рабочей силы.