1 Миграция

Трудовая миграция как социальное явление, понятие трудовой миграции

Миграция населения:

1. Вынужденная (беженцы, вынужденные переселенцы)

2. Добровольная (трудовая)

Не путать с эмигрантами и иммигрантами

Миграция:

1. Внутренняя

2. Внешняя (международная)

Конвенция о статусе беженцев 1951

Факторы трудовой миграции:

1. Экономический

2. Добровольность

3. Возвратность

Трудовая миграция возникла после второй Мировой войны

1 период: из Испания, Греция, Португалия, Италия

2 периода: из Африки и Юго-Восточной Азии

Сейчас: Франция, Германия, Италия, из Гаити в Доминиканскую Республику и т.д.

По данным ЮНЕСКО около 55% трудовых мигрантов трудятся в Европе и Северной Америке, остальные в других частях мира

РФ импортер рабочей силы: из Таджикистан, Киргизия, Узбекистан, Украина, Молдавия, Азербайджан, Армения

Направления трудовой миграции:

1. Из развивающихся стран в промышленно развитые

2. В рамках промышленно развитых стран

3. Между развивающимися странами

4. Высоко квалифицированных из развитых стран в развивающиеся страны

Причины увеличения трудовой миграции:

1. Трудоспособные не могут найти подходящую работу в своей стране

2. Дефицит рабочей силы, вакансии заполняются иностранцами

3. Наличие социально-экономических и политических кризисов государств

4. Увеличение разрыва зарплаты

Плюсы импортеров трудовых мигрантов:

1. Экономический рост, ВВП

2. Привлечение высококвалифицированных специалистов

Минусы:

1. Меньше налоговых поступлений

Плюсы экспортеров трудовых мигрантов:

1. Сокращение безработицы

Минусы:

1. Отток капитала