1. Побудова оптимальної системи і структури органів публічної вла-

ди, що включає: а) забезпечення відповідності між структурою органів

публічної влади і їхніми цілями, завданнями, функціями; б) досягнен-

ня доцільного співвідношення між посадовими особами і технічним

персоналом, між галузевими й функціональними підрозділами апара-

ту; в) встановлення точної компетенції для кожного працівника апара-

ту; г) забезпечення оптимального розподілу праці між співробітниками

відповідно до їх здібностей і кваліфікації.

2. Удосконалення підготовки, прийняття та виконання рішень, зо-

крема: а) залучення науково-дослідних установ, провідних фахівців до

розробки владних рішень і надання експертних висновків; б) запрова-

дження громадських слухань з принципових питань організації та діяль-

58

ності органів публічної влади; в) забезпечення гласності на всіх етапах

управлінського процесу; г) поліпшення інформаційно-аналітичної ро-

боти при підготовці управлінських рішень; ґ) забезпечення дієвого конт-

ролю за ходом виконання прийнятих рішень.

3. Удосконалення організаційного планування, у тому числі: а) попе-

редній аналіз витрат робочого часу; б) взаємозв’язок і координація планів;

в) раціональне поєднання поточного й стратегічного планування.

4. Раціоналізація діловодства, зокрема: а) уніфікація форми та тра-

фаретизація змісту документів; б) запровадження електронного доку-

ментообігу; в) системи комплексної обробки документів; г) запрова-

дження єдиної системи реєстрації та обліку документів; ґ) складання

схем документообігу.

5. Удосконалення роботи з інформацією, що включає: а) широке

використання комп’ютерної, копіювально-множильної техніки; б) цент-

ралізоване використання технічних засобів; в) належне обладнання

службових приміщень з урахуванням вимог ергономіки.

6. Удосконалення роботи з кадрами, покращення соціально-психо-

логічного клімату і культурно-етичних основ управління, в тому числі:

а) врахування психічної сумісності працівників; б) забезпечення не-

ухильного дотримання трудової дисципліни, морально-етичних норм,

боротьба з аморальними явищами; в) стимулювання й розвиток особи-

стої ініціативи працівників, творчого підходу до виконання покладених

обов’язків; г) правильне поєднання матеріальних і моральних стимулів.

НОУП має здійснюватися поступово, поетапно. До основних етапів її

впровадження належать: 1) вивчення діючої організації управління; 2) уза-

гальнення передового досвіду; 3) підготовка рекомендацій; визначення

шляхів і методів поширення рекомендацій; 4) практичне здійснення реко-

мендацій; 5) перевірка ефективності впровадження рекомендацій.

41. Розкрийте поняття основ організації та діяльності органів публічної влади

Основи організації та діяльності органів публічної влади — це система

зовнішніх чинників як необхідних умов існування й ефективного

функціонування органів державної влади і місцевого самоврядування.

42. Наведіть класифікацію елементів правової основи організації та діяльності органів

публічної влади за їх роллю у механізми реалізації компетенції

за галузевоюналежністю можуть бути віднесені до конституційних, адміністративних, фінансових, цивільних, трудових, муніципальних тощо. За роллюв механізмі реалізації функцій та повноважень органів публічної влади ці нормиподіляються на матеріальні та процесуальні.

43. Які види актів становлять правову основу організації та діяльності Верховної Ради

України

КУ, Регламент, , ЗУ «Про Уповноваженого з прав людини», «Статус депутатів», «Про народних депутатів».?

44. Розкрийте термін «територіальна основа організації та діяльності органу публічної

влади»

Територіальною основою організації та діяльності органів публічної

влади називається певна частина соціального, природного (у тому числі

природно-ресурсного та екологічного), економічного, інфраструктур-

ного, культурно-історичного і просторового потенціалів країни, що

перебуває в юрисдикції загальнодержавних чи місцевих органів публіч-

ної влади.

45. На якому адміністративно-територіальному рівні функціонує система органів влади

Автономної Республіки Крим

Адміністративно – територіальна автономія

46. Визначте спільні риси фінансових основ організації та діяльності органів державної

влади і місцевого самоврядування

47. У якій формі власності перебувають об'єкти, що становлять матеріальну основу

організації та діяльності обласних та районних рад

у комунальній власності

48. Встановіть форму бюджетного трансферту, що виділяється державою для формування

мінімального бюджету місцевого самоврядування на безоплатній основі і не має

цільового призначення

Первинними суб’єктами права власності на об’єкти, що становлять

матеріально-фінансову основу будь-яких органів публічної влади в

Україні, є колективні суб’єкти — Український народ чи окремі тери-

торіальні громади. Тому органи публічної влади лише виконують управ-

ління цим майном від імені первинних суб’єктів.

Матеріальна основа діяльності всіх органів публічної влади скла-

дається з природних ресурсів, а також рухомого і нерухомого майна.

Фінансова основа складається переважно з бюджетних коштів, тобто з

тих фінансових ресурсів, які акумулюються і витрачаються згідно з вста-

новленими нормативами. Головне джерело бюджетних надходжень — це

податки і збори, сплата яких у порядку і розмірах, встановлених зако-

ном, є конституційним обов’язком кожного.

49. З яких видів бюджетів складається бюджетна система України

Державний, районний , обласний, бюджети місцевого самоврядування

50. Назвіть джерела формування районних та обласних бюджетів

доходи місцевих бюджетів формуються за рахунок власних доходів, ви-

значених законом, а також закріплених у встановленому законом поряд-

ку загальнодержавних податків, зборів та інших обов’язкових платежів.