29 Принцип системности и плановости

Для достижения поставленных целей финансовые менеджеры должны спланировать и обеспечить баланс технических, финансовых и трудовых ресурсов.  Планирование в сфере финансов является внутренне ориентированным, но не без учёта государственного регулирования.  Системный подход заключается в рассмотрении организации как единой системы, но для достижения наилучших результатов, необходимо анализировать каждую её составляющую в ходе работы по улучшению финансового положения компании.

Плановость и системность означает планирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов с целью их сбалансированности. Финансовое планирование в данном случае имеет внутреннюю ориентацию. Его организация в разрезе структурных подразделений предприятия становится необходимым элементом внутреннего управления производством в условиях реального хозрасчета.

30Целевая направленность

Он является основополагающим любой управленческой деятельности.  Для результативного управления финансами менеджер должен чётко определить цель, обеспечить целостность системы элементов для получения желаемого результата, разработать план действий этих элементов для достижения поставленных целей.  Как правило, главными целями в деятельности многих предприятий являются производительность, рентабельность, устойчивые доходы и позиция на рынке.  Многие развитые страны добавляют в этот список использование нововведений и ответственность перед общественностью.

Диверсифицированность Этот принц.специалисты очень часто рассматривают в нескольких аспектах что подразумевают:

1- возможность вложения капитала в различные ценные бумаги, другие объекты, что позволит предприятию расширить возможность получения прибыли.  2- увеличение ассортимента выпускаемой продукции на предприятии.

Диверсификация приводит к освоению новых рынков сбыта, появлению возможности комплексного обслуживания потребителей. Это зачастую приводит к увеличению общей доходности предприятия (хотя продажа некоторых видов продукции может идти к спаду), росту конкурентоспособности и уменьшению риска банкротства.  Однако такой шаг требует немалых финансовых затрат, высокой мобильности, отличного знания рынка, точного анализа и мгновенного реагирования со стороны финансового менеджера.

Стратегическая ориентированность

Основой является то что, каждое предприятие имеет определённую миссию и долгосрочные планы, и потому все финансовые операции должны проводиться в соответствии с ними.  Ни одно предприятие без чётко разработанной стратегии развития не сможет занять на рынке твёрдую позицию. О выходе на неосвоенные рынки не может быть и речи.

Именно поэтому этот принцип считается ведущим принципом, определяя направление и размер стратегически важных инвестиций предприятий. Как правило, такие капиталовложения окупаются не скоро, но именно они сулят предприятию развитие в будущем и получение выгод.

32 Финансовый менеджмент имеет отличительные особенности применительно к различным организациям. Организационно – правовая форма предприятия закрепляется в его учредительных документах, должна полностью соответствовать требованиям законодательных актов.

Хозяйственные товарищества, к которым относятся полнее товарищества и товарищества на вере, а также хозяйственные общества, которые включают АО, ЗАО, имеют:

Основная общая черта из них состоит в том, что формирование уставного капитала производится за счёт взносов учредителей, каждый из которых имеет определённую долю.

Основное различие - это состав участников. В ХТ участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, а в ХО– физические и юридические лица. Хозяйственное общество может иметь единственного участника, который полностью формирует уставный капитал.

Участники ХТ и ХО имеют ряд общих правил:

1. Участие в управлении делами

2. Получение информации о деятельности

3. Участие в распределении прибыли

4. Получение части имущества пропорционально взносу в уставный капитал в случае ликвидации коммерческой организации после расчёта с кредиторами.

Основная обязанность участников и учредителей в своевременном и полном взносе вклада в уставный капитал в порядке, установленном документами. Невыполнение этой обязанности влечёт за собой признание ничтожности сделки и исключение из числа участников товарищества или общества граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

33 «ООО» – это объединение юридических и физических лиц для совместной предпринимательской деятельности. Для финансового менеджмента важны следующие особенности этой организационно – правовой формы:

Размер уставного капитала.

• Участники «ООО» вносят вклад в уставной капитал в размере 50% в течение одного месяца после регистрации, а оставшуюся часть в течение одного года.

• Невыполнение этого условия влечёт за собой ликвидацию общества либо перерегистрацию размера уставного капитала.

Размер доли каждого участника.

• Доля участия в уставном капитале «ООО» определяется по соглашению сторон.

• Удостоверённые вклады удостоверяются лишь свидетельствами, которые не являются ценной бумагой и не могут служить предметом залога.

• Общество освобождается от публичной финансово отчётности, что можно считать как положительным, так и отрицательным моментом общества.

• Отрицательным моментом является то, что в таком случае общество не может привлечь инвестора.

Ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

• Высшим органом управления является общее собрание участников.

• Участники общества получают прибыль в виде процента пропорционально доле в уставном капитале.

• По решению участников заработанная прибыль может оставаться нераспределённой.

• Тогда она прибавляется к прибыли прошлых лет и ,тем самым, создаётся база для самофинансирования.

«ОДО». В отличие от «ООО» при недостаточном имуществе участники отвечают по обязательствам перед его кредиторами всем имуществом одинаково для всех участников в кратном размере к сумме вкладов в уставной капитал.

Т.О. участники «ОДО» несут солидарную ответственность, что даёт им преимущество в получении кредитов, повышают ответственность за результаты совершённых сделок и повышают объёмы деятельности. Все вопросы дополнительной ответственности должны быть чётко зафиксированы в учредительном ДОК.

«АО». Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков от его деятельности в пределах части не оплоченной стоимости, принадлежащих им акций.

ОАО имеет неограниченные возможности:

• в привлечении капитала,

• увеличении числа акционеров,

• в количестве и сумме эмиссий,

• осуществляемой в форме открытой подписки.

До полной оплаты уставного капитала учредители АО не вправе проводить открытую подписку на акции. Целью открытой подписки является увеличение уставного капитала, расширение финансовых возможностей.

ОАО имеет обязательства информировать своих акционеров о результатах деятельности общества. С этой целью оно обязано ежегодно опубликовывать годовой отчёт. Однако, доступ к информации не должен ограничиваться только публикацией отчёта. Многое зависит и от пакета акций, владельцем которого является конкретный акционер.

ЗАО относительно меньше чем ОАО по:

• составу участников

• величине уставного капитала

• имеет ограничение по порядку организации эмиссионного процесса,

• подписка на акции только закрытая

Акционеры ЗАО пользуются преимущественным правом приобретать акции, продаваемые другими акционерами, однако, условие и порядок продажи должны быть оговорены в уставе «ЗАО».

Законодательством могут быть введены ограничения на количественный состав акционеров «ЗАО». При превышении этого количества общество должно быть преобразовано в «ОАО».

Как правило, «ЗАО» освобождается от публичного предоставления годового отчёта, что вполне закономерно, учитывая закрытость подписки и ограниченность круга акционеров.

Учредительным документом «АО» является устав, который утверждается учредителями и пересматривается общим собранием акционеров.

34 Полное товарищество

действует на основании договора между индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями.

особенность договора являются признание солидарной субсидиарной ответственности по обязательствам, принадлежащим участникам товарищества не зависимо от размера вклада в уставной капитал.

Субсидиарная ответственность означает, что кредитор в праве требовать выполнение обязательств как от всех должников участников полного товарищества, так и от одного из них в отдельности. Кредитор, не получивший полного удовлетворения, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных участников. Индивидуальный предприниматель или коммерческая организация могут быть участниками только одного полного товарищества.

имеет собственное наименование, по которому можно определить организационно – правовую форму. Фирменное наименование содержит имена или наименования всех участников с дополнением слова «компания».

в учредительных документах полного товарищества подробно указывается размер и состав уставного капитала, размер долей каждого участника, порядок их изменения, а также размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов.

отношения участников носит доверительных характер, что и обуславливает солидарную субсидиарную ответственность.

последствия выбытия участников Доля участников в уставном капитале определяет долю в имуществе товарищества, которую он получит после выбытия, причём, эта часть имущества может быть выплачена в денежной форме или выдана в натуральной форме по соглашению сторон. Размер выплаты определяется по данным отчётного баланса, составленного на последнюю отчётную дату или дату выбытия участников из товарищества.

Если остаётся один участник, то он обязан в течение 6 месяцев преобразовать его в АО или ООО. В настоящее время данная организационная форма не получила широкого распространения.

Товарищество на вере, или коммандитное товарищество.

создаётся на основе договора между индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями.

в него могут входить один или несколько участников, занимающихся от имени товарищества предпринимательской деятельностью и несущих ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом.

действует на основании учредительного договора, подписанного всеми полными товарищами.

В отличие от ПТ вкладчики при выбытии ПОЛУЧАЮТ ЛИШЬ СВОЙ ВКЛАД в уставной капитал. Они не имеют право получение части имущества пропорционально доли в уставном капитале.

35 Отличителная черта УП– это отсутствие права собственности на закреплённое за ним имущество.

Имущество УП является неделимым и не распределяется на вклады или долевые участия работников.

Учредительным документом УП является устав, который содержит следующую специфическую информацию:

1. Предмет и цели деятельности

2. Размер уставного капитала и других фондов денежных средств

3. Порядок и источники формирования фондов

Унитарные могут быть только государственные и муниципальные предприятия, соответственно собственность на имущество в них является государственной или муниципальной.

УП имущество может принадлежать на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Управление УП осуществляет руководитель, назначенный собственником либо орган, уполномоченный собственником и подчинённый ему.

УП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несёт ответственности по обязательствам собственника его имуществом.

Уставный капитал полностью принадлежит оплате собственником на момент регистрации УП. Уменьшение уставного капитала производится только в том случае, если размер чистых активов становится меньше уставного капитала. О предстоящем уменьшении уставного капитала ставят в известность кредиторов предприятия, которые могут требовать прекращение или досрочное исполнение обязательств должником, а также возмещение убытков.

УП вправе учреждать дочерние предприятия, правовой статус которых отличен от статуса дочерних хозяйственных обществ.