1.2. Создание нового предприятия (фирмы)

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Любое предприятие независимо от форм собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции является открытой экономической системой (рис. 1.3).

Рис. 1.3. Предприятие как открытая система

Образование новых предприятий и расширение действующих определяется следующими факторами:

• наличие неудовлетворен­ного спроса на продукцию (услуги);

• наличие ресурсов, необхо­димых для организации производства продукции;

• уровень раз­вития науки и техники соответствующей отрасли производства.

Определяющим является спрос на продукцию, вызванный ре­альными потребностями рынка и наличием ресурсов для организа­ции производства. Если предприятие начнет изготовление продук­ции, не пользующейся спросом потребителя, ему грозит разорение. Такая продукция остается на складах нереализованной, а затраты на ее изготовление — неоплаченными. Наряду с этим ресурсы (ма­териальные и денежные) составляют базу, обеспечивающую дея­тельность предприятия, включая формирование требующихся средств производства и финансов, без которых невозможна орга­низация производства.

Создание предприятия фиксируется соответствующими докумен­тами. Прежде всего, оформляется основной документ – устав пред­приятия.

В нем указывается юридический статус нового предприя­тия, излагаются задачи, обоснование и принципы его создания, указываются учредители, их адреса и денежный вклад каждого уч­редителя, устанавливаются сроки и формы деятельности предпри­ятия, его права и обязанности как юридического лица. В уставе обозначается размер уставного капитала и источники его образова­ния, указывается вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления фирмой и ее филиалами, указывается система учета и отчетности, адрес новой фирмы, ее название.

В учредительный договор включаются:

• наименование и тип общества;

• предмет и цели хозяйственной деятельности;

• размер уставного капитала;

• положение об ограниченной ответственности;

• структура органов управления и порядок управления;

• порядок реорганизации и ликвидации и т.д.

Устав должен содержать все основные характеристики общества:

• состав учредителей;

• размер уставного капитала;

• виды хозяйственной деятельности;

• права и обязанности директора; смена директора;

• описание процедуры финансового контроля и объявления дивидендов, порядок их выплаты;

• порядок выполнения обязательств перед кредиторами и бюджетом при ликвидации и т.д.

Устав предприятия утверждается учредителем (учредителями) и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. На этом заканчивается формальное юридическое формирование нового предприятия и начинается его полномасштабная коммерческая деятельность.

При регистрации в качестве юридического лица предприятие обязано располагать уставным капиталом (в ряде случаев он имену­ется уставным фондом).

Уставный капитал (фонд) – это зафикси­рованная в стоимостном выражении сумма материальных и нема­териальных ценностей, которые передаются предприятию в постоян­ное пользование владельцами этих ценностей.

Величина и структура уставного капитала определяются рядом условий, соблюдение которых необходимо учитывать при создании и организации деятельности предприятия:

1. отрасль производства;

2. масштабы пред­приятия;

3. уровень специализации и кооперирования предприя­тия;

4. организация обслуживания производства и фирмы в целом.

Уставный капитал формируется и утверждается вместе с уставом предприятия при его образовании и реформировании. Предприя­тия самостоятельно решают вопросы о структуре и размере устав­ного капитала и его изменении.

Увеличение капитала происходит в основном за счет:

• прибыли предприятия, которая используется для капиталь­ных вложений в основные средства и для пополнения оборотных средств предприятия;

• выпуска акций;

• субсидий, которые поступают от государственных органов или от головной компании (банка, фирмы), если данное пред­приятие является дочерним;

• присоединения дополнительных вкладов, паев со стороны новых юридических и физических лиц, пожелавших вложить свои средства в капитал предприятия.

Вкладчиками при формировании и расширении уставного ка­питала могут выступать:

• сторонние предприятия и организации (включая банки, хол­динги, концерны и т. п.);

• государственные органы (включая федеральные и местные органы власти, иностранные государства);

• общественные организации (различные фонды и объедине­ния):

• частные лица (в том числе иностранные).

Выбытие уставного капитала происходит главным образом в ре­зультате:

• физического износа или расходования имущества (без его восстановления);

• аварий, поломок;

• морального износа;

• изъятия капитала вследствие падения спроса на продукцию предприятия, неблагоприятной конъюнктуры рынка;

• «проедания» капитала, связанного с высокими, не компен­сируемыми издержками производства.

Изменение размеров уставного капитала ежегодно отражается в пассивах баланса фирмы. Роль уставного капитала заключается в обеспечении финансовой устойчивости фирмы. Помимо того, уставный капитал служит гарантией в деловых отношениях с партнерами и государственными органами, т. е. он выступает как залоговое средство, гарантирующее возмещение долгов и оплату услуг согласно договорным и прочим финансовым и коммерчес­ким обязательствам. На действующем предприятии уставный ка­питал сосредоточен в основных средствах предприятия, его обо­ротных средствах и резервах. Этапы самостоятельной регистрации ООО представлен в прил. 1.