1 Общие положения по организации и порядку проведения практики

1.1 Организация и направление студентов на практику

Практика проводится в соответствии с договорами, заключенными между филиалом УГНТУ в г. Стерлитамаке и базовыми предприятиями (организациями).

Конкретное место практики каждого студента определяется выпускающей кафедрой по согласованию с деканатом и утверждается приказом директора филиала УГНТУ в г. Стерлитамаке. Этим же приказом назначаются руководители практики от УГНТУ.

Перед направлением студентов на места практики проводится инструктивно-методическое (организационное) совещание, которое организуется руководителем практики от филиала УГНТУ в г. Стерлитамаке. При необходимости на совещание приглашаются представители кафедр охраны труда, химической технологии, экономики, а также представители бухгалтерии и юрисконсульт. На совещании студентам разъясняются цели и задачи практики, рассматриваются организационные вопросы.

Студент должен получить следующие документы:

• сопроводительное письмо (направление);

• путевку на данное предприятие;

• программу практики;

• дополнительные задания (при необходимости) по специальным вопросам или курсовым проектам (работам).

1.2 Обязанности руководителя практики от филиала угнту

Руководителями практики назначаются наиболее опытные преподаватели выпускающей кафедры АТИС.

В обязанности руководителей практики от УГНТУ входит:

• проведение всех организационных мероприятий;

• распределение студентов совместно с работниками отдела технической учебы предприятия по конкретным объектам (цех, лаборатория цеха, установка и пр.) и назначение руководителей практики от предприятия;

• организация проведения необходимого инструктажа по технике безопасности, правилам поведения на предприятии и т. п.;

• составление совместно с руководителем от предприятия индивидуальных календарных планов прохождения практики для каждого студента (бригады студентов) и контроль за выполнением этих планов;

• оказание методической помощи руководителям практики от предприятия;

• регулярная проверка знаний студентов по программе практики;

• прием отчетов по практике;

• анализ результатов практики, составление отчета и его утверждение на заседании кафедры.

Предприятие назначает руководителя практики от предприятия из числа инженерно-технических работников (ИТР) цеха автоматизации.

1.3 Обязанности предприятия

Предприятия, являющиеся базами практики, обязаны:

• проводить обязательные инструкции по охране труда с оформлением соответствующей документации;

• создавать необходимые условия для выполнения программы практики;

• предоставлять студентам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, оказывать помощь в подборе материалов для курсового и дипломного проектирования;

• контролировать соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка на предприятии;

• не допускать использование студентов на должностях, не предусмотренных программой практики.

1.4 Обязанности студента на практике

Студенты при прохождении практики обязаны:

• в установленный срок явиться на место практики и приступить к выполнению программы практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пр.;

• соблюдать правила работы с технической документацией;

• выполнять все рекомендации руководителей практики, касающиеся прохождения практики;

• вести дневник практики;

• собрать материал по месту практики согласно программе практике и индивидуальному заданию;

• получить отзыв руководителя практики от предприятия индивидуально на каждого студента;

• получить подпись и печать руководителя практики от предприятия;

• подготовить отчет по практике и защитить его у руководителя практики.

На студентов, нарушивших правила внутреннего трудового распорядка, руководители предприятия могут наложить взыскание или сообщить о нарушении администрации филиала УГНТУ в г. Стерлитамаке для принятия мер.