Задание 2.

Решите задачу:

В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены кружка, электропроводку для освещения сделал электромонтер фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.

В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные лица?

Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.

Решение:

Согласно ст. 15 ТК Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В ст. 16 ТК сказано, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом можно сделать следующие выводы:

1. Члены кружка не связаны никакими отношениями с фабрикой т.к. игрушки они делали вечерами в свободное от работы время, не получали за это заработную плату

2. Электромонтер находится в трудовых отношениях с фабрикой, т.к. он делал электропроводку в свое рабочее время и при этом являлся по должности работником этой фабрики, выполнял работу по своей специальности и получал за это заработную плату.

3. Массовик находится с фабрикой в гражданско-правовых отношениях, т.к. он приглашен выполнить определенную работу за определенную плату т.е. он работает по договору возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ).

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном случае клуб фабрики будет выступать заказчиком, а массовик – исполнителем.

Нормативные акты:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 30.12.2006) // «Собрание законодательства РФ», 29.01.1996, № 5, ст. 410.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 15.01.2007) // «Российская газета», № 256, от 31.12.2001г.

Список литературы:

1. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М., «Юстицинформ», 2005г.

2. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому Кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. М., «Юрайт-Издат», 2006г.

3. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № 3-П / под ред. Анисимова Л.Н. М., «Юстицинформ», 2006г.

4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П., М., «ИНФРА-М», 2006г.