- •Анализ планово-отчетной документации
- •2. Механизмы реализации эффективности анализа
- •2.1. Подготовка к анализу
- •2.2. Подготовка заключения (рецензии)
- •2.2.1. Структура заключения (рецензии)
- •2.2.2. Ключевые аспекты анализа и работа по ликвидации недостатков
- •2.2.3. Критерии оценки деятельности
- •2.2.4. Использование статистики
- •2.2.5. Абсолютные и статистические показатели
Анализ планово-отчетной документации
Методические указания по дисциплине «Методическое обеспечение СКД
Хабаровск
2012
Анализ планово-отчетной документации: фрагменты из книги Бачалдина, Б.Н., Иньковой, Л.М. Менеджмент в научно-методической работе: в помощь библиотекарю. М., 1993. / сост. О.А. Лопатина. – Хабаровск, 2012.
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ И ПУБЛИКАЦИЙ – ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ ФОРМ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ТРУДА 4
2. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ АНАЛИЗА 5
2.1. Подготовка к анализу 6
2.2. Подготовка заключения (рецензии) 6
2.2.1. Структура заключения (рецензии) 7
2.2.2. Ключевые аспекты анализа и работа по ликвидации недостатков 7
2.2.3. Критерии оценки деятельности 8
2.2.4. Использование статистики 9
2.2.5. Абсолютные и статистические показатели 11
1. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ И ПУБЛИКАЦИЙ – ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ ФОРМ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ТРУДА
Важное место в методической работе принадлежит анализу документов (планов, отчетов, справок, информации и т.п.) и публикаций подведомственных КДУ, подготовке по итогам анализа заключений, отзывов, рецензий. Благодаря этой форме можно верно оценить состояние того или иного участка работы, ее уровень, культуру труда. К сожалению, данная форма методической помощи иногда незаслуженно игнорируется. Чаще всего это объясняется сложностями получения информации с мест, хотя для квалифицированного анализа достаточно и государственной статистики. Главные же причины в другом – в трудоемкости аналитической работы, слабой компетентности части методистов, несовершенстве, неполноте представляемых в центр сведений.
Между тем в крупнейших центрах собирается множество различных документов и публикаций подведомственных КДУ, однако серьезно с ними мало и редко кто работает, сопоставляет показатели, делает выводы и доводит их до сведения учреждений культуры. В лучшем случае поступившие данные суммируются в виде сводных статистических таблиц или пересказа материалов. И получается, что огромный труд «внизу» по сбору информации, статистической отчетности, подсчету остается бесполезным, недооценивается методическим центром. А ведь анализ первичных документов и публикаций – зачастую единственный доступный способ изучения фактического состояния дел на местах, опыта низовых учреждений культуры, а если налажена с ними связь, то и оказания влияния на качество их работы.
Особое значение анализа, например, информационных сообщений, планов, отчетов, состоит в том, что методист центра имеет дело с объективными показателями, цифрами, фактами, оцененными или хотя бы просмотренными органами управления, администрацией т.д.
Планы, отчеты, информации, справки в своей совокупности (в целом по району, области, республике, стране) – надежная основа для сопоставления результатов работы отдельных или группы учреждений культуры, обобщений, разработки конкретных мероприятий и принятия организационных мер.
Таким образом, анализ документов и публикаций – одна из главных форм научно-методического труда, позволяющая изучать состояние учреждений культуры и опыт их работы, обобщать и оценивать его и, в конечном счете, оказывать влияние на характер и содержание работы учреждений культуры региона или отрасли в интересах дальнейшего улучшения обслуживания пользователей культурно-досуговых услуг.
Выводы и оценки, сложившиеся в результате анализа документов, полезно проверять на месте, при посещении учреждений культуры, встречаясь с практиками на совещаниях, семинарах, курсах. Бывая в учреждениях культуры, методисту небезынтересно сопоставлять свои впечатления и окончательные выводы с содержанием первичных документов, выявлять, насколько они объективны. Сочетание разных форм методического труда позволяет лучше определять фактическое состояние дел, уточнять сведения, полученные из документов, выяснять причины ошибок, нарушений, недочетов. С помощью дополнительных источников иногда удается не только увидеть недостатки или незафиксированные в документах успехи, но и обнаружить неправильное освещение положения – в чрезмерно мрачных, либо розовых тонах.