11. На протязі якого терміну з дня здійснення проступку не може бути працівник притягнутий до дисциплінарної відповідальності?

1. 1 місяць.

2. 2 місяці.

3. 3 місяці.

4. 6 місяців.

5. 12 місяців.

12. Хто проводить вступний інструктаж з охорони праці?

1. Спеціаліст служби охорони праці.

2. Працівник відділу кадрів.

3. Начальник цеху.

4. Майстер (бригадир) дільниці.

5. Начальник відділу кадрів.

13. Які нещасні випадки підлягають розслідуванню та обліку на виробництві?

1. При втраті працездатності на три робочих дні та більше.

2. При втраті працездатності на два дні та більше.

3. При втраті працездатності на чотири дні та більше.

4. При втраті працездатності з важким та смертельним наслідком.

5. При втраті працездатності на один робочий день та більше.

14. В який термін повинно бути проведено розслідування нещасного випадку на виробництві?

1. 48 год.

2. 36 год.

3. 72 год.

4. 12 год.

5. 24 год.

15. Хто відповідає за загальний стан всіх структурних підрозділів щодо забезпечення безпеки праці?

1. Головний інженер.

2. Начальник цеху.

3. Інженер з охорони праці.

4. Роботодавець.

5. Власник.

16. Основні причини травматизму класифікуються на:

1. Організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні.

2. Організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні, соціально-економічні.

3. Технічні, організаційні, санітарні, психофізіологічні.

4. Організаційні, технічні, психологічні, санітарно-гігієнічні.

5. Технічні, групові, топографічні, монографічні, санітарно-гігієнічні, статистичні.

17. Методи аналізу виробничого травматизму поділяються на:

1. Статистичний, монографічний, економічний, ергономічний, психофізіологічний.

2. Статистичний, монографічний, економічний, ергономічний, прогностичний.

3. Статистичний, топографічний, монографічний, економічний, анкетування, експертних оцінок.

4. Статистичний, топографічний, монографічний, економічний, ергономічний, психофізіологічний, анкетування, експертних оцінок.

5. Статистичний, топографічний, монографічний, груповий, сітковий, спостереження, анкетування, експертних оцінок.

18. Кабінет з охорони праці на підприємстві створюється при кількості працюючих:

1. 100 і більше працівників.

2. 200 і більше працівників.

3. 300 і більше працівників.

4. 400 і більше працівників.

5. 500 і більше працівників.

Т 1-1

Скільки розділів та статей міститься в законі України «Про охорону праці»?

1. 8 розділів та 49 статей

2. 8 розділів та 44 статті

3. 9 розділів та 44 статті

4. 9 розділів та 48 статей

5. 8 розділів та 48 статей

Т 1-2

Яка глава і які розділи в Кодексі законів про працю говорять про охорону праці?

1. Глава 10 – статті 139-152

2. Глава 13 – статті 187-200

3. Глава 11 – статті 153-17

4. Глава 11 – статті 153-173

5. Глава 12 – статті 174-186

Т 1-3

Які статті в Конституції України безпосередньо говорять про охорону праці?

1. Статті 40-48

2. Статті 43-46

3. Статті 42-50

4. Статті 41-45

5. Статті 21-68

Т 1-4

В якому розділі закону України «Про охорону праці» говориться про державне управління охороною праці?

1. 3-й розділ

2. 4-й розділ

3. 5-й розділ

4. 6-й розділ

5. 7-й розділ

Т 1-5

В якому розділі закону України «Про охорону праці» говориться про державний нагляд і громадський контроль за охороною праці?

1. 3-й розділ

2. 4-й розділ

3. 5-й розділ

4. 6-й розділ

5. 7-й розділ

Т 2-6

В яких випадках проводиться позаплановий інструктаж?

1. Тільки при зміні правил з охорони праці.

2. Тільки при зміні технологічного процесу, зміні або модернізації обладнання, пристосувань на інструменту, вихідної сировини, матеріалів і інших факторів, які впливають на безпеку праці.

3. Тільки при порушенні працівником вимог безпеки праці, які можуть призвести чи призвели до травми, аварії, вибуху чи пожежі.

4. Тільки при перервах у роботі – для робіт, до яких пред’являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш як на 30 календрних днів, для інших робіт – 60 днів.

5. У випадках, які вказані у пунктах 1,2,3,4.

Т 2-7

Через який найменший час повинен працівник пройти позаплановий інструктаж, коли він працював на роботах з підвищеною небезпекою та по тих чи інших причинах мав перерву у роботі?

1. 10 календарних днів.

2. 15 календарних днів.

3. 30 календарних днів.

4. 60 календарних днів.

5. 65 календарних днів.

Т 2-8

В якому порядку проводиться повторний інструктаж на робочому місці?

1. Індивідуально чи з групою працівників.

2. Тільки індивідуально.

3. Тільки з групою працівників.

4. Тільки 2-3 працівників.

5. Тільки до 5 працівників.

Т 2-9

В якому порядку проводиться первинний інструктаж на робочому місці?

1. Індивідуально з кожним працівником або з групою осіб одного фаху з практичним показом безпечних прийомів та методів роботи.

2. З групою працівників, але не більше 3-ох осіб, з практичним показом безпечних прийомів та методів роботи.

3. З групою працівників, але не менше 3-ох осіб, з практичним показом безпечних прийомів та методів роботи.

4. З групою працівників з практичним показом безпечних прийомів та методів роботи.

5. Індивідуально з кожним працівником.

Т 2-10

Потрібно чи не потрібно оформляти акт про нещасний випадок формою Н-1, який викликав необхідність переведення потерпілого з його роботи з основної професії на іншу?

1. Потрібно, але в конкретних випадках.

2. Не потрібно.

3. Потрібно, якщо більше чим на один робочий день.

4. Потрібно, якщо більше чим на три робочих дні.

5. За згодою потерпілого.

Т 2-11

В який максимальний термін адміністрація (роботодавець) оюовязана видати завірений примірник акту форми Н-1 про нещасний випадок потерпілому чи іншій зацікавленій особі?

1. Один день.

2. Два дні.

3. Три дні.

4. Один тиждень.

5. Один місяць.

Т 2-12

Хто несе відповідальність за правильне і своєчасне розслідування та облік нещасних випадків, оформлення актів форми Н-1, виконанні заходів, які вказані в актах?

1. Начальник відділу (старший інженер, інженер) охорони праці організації.

2. Керівник профспілкової організації.

3. Голова профспілкового комітету.

4. Керівник роботи.

5. Роботодавець.

Т 2-13

Хто проводить первинний інструктаж на робочому місці?

1. Головний інженер організації.

2. Інженер з охорони праці.

3. Начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер.

4. Бригадир.

5. Ланковий.

Т 2-14

Дисциплінарна відповідальність згідно 147 статті КЗПП це є:

1. Попередження, догана, сувора догана.

2. Догана, звільнення з роботи.

3. Попередження, догана, звільнення з роботи.

4. Догана, штраф.

5. Попередження, догана, сувора догана, переведення на менше оплачувану роботу, звільнення з роботи.

Т 2-15

На протязі якого терміну з дня здійснення проступку може бути працівник притягнутий до дисциплінарної відповідальності?

1. 1 тиждень.

2. 2 тиждні.

3. 3 тиждні.

4. 1 місяць.

5. 2 місяці.

Т 2-16

На протязі якого терміну з дня здійснення проступку не може бути працівник притягнутий до дисциплінарної відповідальності?

1. 1 місяць.

2. 2 місяці.

3. 3 місяці.

4. 6 місяців.

5. 12 місяців.

Т 2-17

Хто проводить вступний інструктаж з охорони праці?

1. Спеціаліст служби охорони праці.

2. Працівник відділу кадрів.

3. Начальник цеху.

4. Майстер (бригадир) дільниці.

5. Начальник відділу кадрів.

Т 2-18

Які нещасні випадки підлягають розслідуванню та обліку на виробництві?

1. При втраті працездатності на три робочих дні та більше.

2. При втраті працездатності на два дні та більше.

3. При втраті працездатності на чотири дні та більше.

4. При втраті працездатності з важким та смертельним наслідком.

5. При втраті працездатності на один робочий день та більше.

Т 2-19

Які періодичність проведення повторних інструктажів з охорони праці?

1. 1 раз в рік.

2. 1 раз в 4 місяці.

3. 1 раз в 3 місяці.

4. 1 раз в місяць.

5. 1 раз в 6 місяців.

Т 2-20

В який термін повинно бути проведено розслідування нещасного випадку на виробництві?

1. 48 год.

2. 36 год.

3. 72 год.

4. 20 год.

5. 24 год.

Т 2-21

Скільки років зберігається акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1?

1. 25 років.

2. 30 років.

3. 35 років.

4. 40років.

5. 45 років.

Т 2-22

Хто відповідає за загальний стан всіх структурних підрозділів щодо забезпечення безпеки праці?

1. Головний інженер.

2. Начальник цеху.

3. Інженер з охорони праці.

4. Роботодавець.

5. Власник.

Т 2-23

Хто безпосередньо керує службою охорони праці на підприємстві?

1. Начальник відділу з охорони праці.

2. Головний інженер.

3. Начальник цеху.

4. Інженер з охорони праці.

5. Роботодавець.

Т 2-24

Основні причини травматизму класифікуються на:

1. Організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні.

2. Організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні, соціально-економічні.

3. Технічні, організаційні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні.

4. Організаційні, технічні, психологічні, санітарно-гігієнічні.

5. Технічні, групові, топографічні, монографічні, статистичні.

Т 2-25

Методи аналізу виробничого травматизму поділяються на:

1. Статистичний, монографічний, економічний, ергономічний, психофізіологічний.

2. Статистичний, монографічний, економічний, ергономічний, прогностичний.

3. Статистичний, топографічний, монографічний, економічний, анкетування, експертних оцінок.

4. Статистичний, топографічний, монографічний, економічний, ергономічний, психофізіологічний, анкетування, експертних оцінок.

5. Статистичний, топографічний, монографічний, груповий, сітковий, спостереження, анкетування, експертних оцінок.