38. Особенности молодежного рынка труда

1. Он характеризуется неустойчивостью спроса и предложения, обусловленной изменчивостью ориентации молодёжи, ее социально-профессиональной неопределенностью. Положение усугубляется обострением социальных проблем молодежи, связанных с коренным изменением социокультурных и политических условий развития личности, что влечет за собой возрастающие трудности самоопределения молодых людей, в том числе и в профессиональном плане.

2. Низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами. Молодежь подвергается наибольшему риску потерять работу или не трудоустроиться. Ограничение спроса (избыточное предложение) на рынке труда на работников нерабочих специальностей снижает возможности трудоустройства выпускников учебных заведений.

3. Полюсный характер конкуренции в структуре самого молодежного рынка труда, обусловленный наличием первичных и вторичных работников. Вторичные работники на молодежном рынке труда имеют существенные конкурентные преимущества по сравнению с первичными работниками.

4. Большая вариантность. Это обусловлено тем, что на него выходят выпускники учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов по всем возможным профессиям. Отсутствие спроса на региональном рынке труда на многие из них приводит к тому, что большая часть ищущих работу молодых людей, в том числе недавних выпускников учебных заведений, трудоустраивается по специальностям, далеким от базового образования, для многих переподготовка является единственной возможностью получить работу.

5. Гендерный анализ, свидетельствующий о чрезвычайно сложной ситуации с женской занятостью: традиционно среди выпускников учебных заведений, особенно вузов, женщины, составляют значительную долю, при этом работодатели отдают явное предпочтение при приеме на работу мужчинам.

Анализ положения и поведения юношей и девушек на рынке труда показывает, что для молодежного рынка характерны следующие закономерности:

- отсутствие у подростков опыта работы, специального и общего среднего образования;

- неинформированность о ситуации на рынке труда города, региона, структуре спроса на рабочую силу, возможных направлениях профессиональной подготовки;

- незнание основ трудового законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних;

- отсутствие представлений о собственных способностях и возможностях, а также о перспективных направлениях деятельности;

- слабая скоординированность работы семьи, учебных заведений и службы занятости в области трудовой мотивации и профессиональной ориентации подростков.

39. Риск и его классификация

Риск− это возможность возникновения неблагоприятной ситуации или неудачного исхода производственно-хозяйственной или какой-либо другой деятельности. Риск лежит в основе принятия всех управленческих решений.

Неблагоприятной ситуацией или неудачным исходом при этом могут быть: упущенная выгода; убыток (потеря собственных средств); отсутствие результата (ни прибыли, ни убытка); недополучение дохода или прибыли;событие, которое может привести к убыткам или недополучению доходов в будущем.

Риск проявляется в сфере экономической деятельности предприятия, прямо связан с формированием его прибыли и часто характеризуется возможными экономическими последствиями в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности. Он сопровождает всё и все направления деятельности предприятия.

Классификация рисков:

1. По роду опасности:

Техногенные− связанные с хозяйственной деятельностью человека (например, загрязнение окружающей среды).

Природные − это риски, не зависящие от деятельности человека (например, землетрясение).

Смешанные− представляющие собой события природного характера, но связанные с хозяйственной деятельностью человека (например, оползень, связанный со строительными работами).

2. По сферам проявления:

Политические− это риски прямых из-за неблагоприятных изменений политической ситуации в государстве или действий местной власти.

Социальные − связанные с социальными кризисами.

Экологические− связанные с вероятностью наступления гражданской ответственности за нанесение ущерба окружающей среде, а также жизни и здоровью третьих лиц.

Коммерческие− это риски экономических потерь, возникающие в любой коммерческой, производственно-хозяйственной деятельности.

Профессиональные− связанные с выполнением профессиональных обязанностей (например, риски, связанные с профессиональной деятельностью врачей, нотариусов и т.д.).

3. По возможности предвидения:

Прогнозируемые− связаны с циклическим развитием экономики, сменой стадий конъюнктуры финансового рынка, предсказуемым развитием конкуренции и т.п

Непрогнозируемые− отличающиеся полной непредсказуемостью проявления. Например, форс- мажорные риски, налоговый риск и др.

4.По источникам возникновения:

Внешний(систематический или рыночный) − не зависящий от деятельности предприятия.

Внутренний(несистематический или специфический) − зависящий от деятельности конкретного предприятия.

5. По размеру возможного ущерба:

Допустимый− это риск, потери по которому не превышают расчётной суммы прибыли по осуществляемой операции.

Критический− это риск, потери по которому не превышают расчётной суммы валового дохода по осуществляемой операции.

Катастрофический− это риск, потери по которому определяются частичной или полной утратой собственного капитала (может сопровождаться утратой заёмного капитала).

6. По финансовым последствиям:

Риск, влекущий только экономические потери.

Риск, влекущий упущенную выгоду.

Риск, влекущий как экономические потери, так и дополнительные доходы.

7. По характеру проявления во времени:

Постоянный рискхарактерен для всего периода осуществления операции и связан с действием постоянных факторов.

Временный рискхарактеризует риск, носящий перманентный характер, возникающий лишь на отдельных этапах осуществления финансовой операции.

8. По частоте реализации:

Высокие риски − это риски, для которых характерна высокая частота наступления ущерба.

Средние риски − это риски, для которых характерна средняя частота нанесения ущерба.

Малые риски− это риски, для которых характерна малая вероятность наступления ущерба.