- •Производственная практика
- •Общие положения Введение
- •Цели практики
- •Задачи практики
- •Организация практики
- •Права и обязанности студента – практиканта.
- •I. Порядок прохождения практики Действия по прибытии на место практики
- •II. Программы практики
- •2. В юридических службах предприятий
- •3. В юридической клинике «ваше право» Пояснительная записка.
- •4. В органах внутренних дел:
- •В следственном управлении, отделе дознания,
- •В отделе профилактики по делам несовершеннолетних.
- •Пояснительная записка
- •Пояснительная записка
- •5. В отделах управления федеральной миграционной службы россии
- •6. В органах прокуратуры
- •Пояснительная записка.
- •7. В судах общей юрисдикции Пояснительная записка.
- •8. В подразделении службы судебных приставов
- •Пояснительная записка.
- •10. В нотариальных органах Пояснительная записка.
- •11. В отделах социальнои защиты населения
- •12. В окружных управлениях гу пенсионного фонда рф
- •II. Перечень тем индивидуальных заданий по производственной практике Практика в кадровой службе организации, предприятия, учреждения.
- •Практика в юридической службе организации, учреждения, предприятия.
- •Практика в органах внутренних дел.
- •Практика в прокуратуре.
- •Практика в судах общей юрисдикции.
- •Практика в подразделении судебных приставов.
- •Практика в адвокатуре.
- •Практика в нотариате.
- •Практика в отделах социальной защиты населения.
- •Социальная защита и социальное обеспечение.
- •Практика в окружных управлениях гу Пенсионного фонда рф.
- •Образцы оформления отчётных документов
- •Г. Омск, 2008
- •О т ч ё т о выполненной работе в период производственной практики
- •Отзыв о прохождении производственной практики студентом
- •Дневник прохождения производственной практики (образец заполнения дневника)
II. Программы практики
1. В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ
Пояснительная записка
Во время прохождения производственной практики студенты-практиканты должны ознакомиться и изучить нормативные документы, касающиеся кадровой деятельности организаций. Изучить права и обязанности работника кадрового подразделения, закрепить знания действующего трудового законодательства. Ознакомиться с порядком приема на работу, заключения трудового договора, перевода на другую работу, увольнения работников. Под руководством кадровых работников предприятия вести личные дела, оформлять трудовые книжки. Практиканты должны самостоятельно составлять кадровые приказы и распоряжения, изучить состояние делопроизводства по кадровой работе, научится оформлять деловую документацию по кадрам.
|
№ |
Календарно-тематический план |
1 |
Нормативные документы, регламентирующие организацию работы кадрового подразделения (8 час.) |
|
2 |
Прием на работу. Аттестация работников (24 час.) |
|
3 |
Рабочее время и время отдыха (16 час.) |
|
4 |
Дисциплина труда (16 час.) |
|
5 |
Перевод на другую работу. Изменение условий трудового договора. Увольнение (36 час.) |
|
6 |
Организация работы кадрового подразделения по подготовке документов для назначения пенсий и пособий (10 час). |
|
7 |
Работа с литературой, написание дневника и отчета по практике, написание индивидуального задания по профилю подготовки (10 час.) |
2. В юридических службах предприятий
Пояснительная записка.
Во время прохождения производственной практики студенты-практиканты должны ознакомиться и изучить постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организаций. Изучить права и обязанности юрисконсульта, закрепить знания действующего законодательства – гражданского, трудового, финансового, административного, освоить средства автоматизации справочно-информационной работы по законодательству, порядок ведения учета и составление отчетов о финансово-хозяйственной деятельности организации, порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления, правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
Ознакомиться с порядком предъявления претензий и ведением искового производства. Под руководством юрисконсульта предприятия вести исковые дела, посещать арбитражный суд. Практиканты должны самостоятельно составлять служебные письма, претензии, исковые заявления, проекты договоров.
|
№ |
Календарно-тематический план |
|
1 |
Юридическая служба и ее функции. Основные направления деятельности юридической службы (8 час.) |
|
2 |
Организация делопроизводства в юридической службе (8 час.) |
|
3 |
Гражданско-правовые сделки (36 час.) |
|
4 |
Претензионно - исковая работа (34 час.) |
|
5 |
Консультационная деятельность (24 час.). |
|
6. |
Работа с литературой, написание дневника и отчета по практике, написание индивидуального задания по профилю подготовки (10 час.) |