ПРИНЦИП
НЕЗАВИСИМОСТИ
Независимость мнения – состояние, которое позволяет выразить мнение без внешнего влияния, ставящего под сомнение правильность профессионального суждения, и при котором специалист может действовать честно (добросовестно), объективно и сохранять профессиональный скептицизм.
Внешняя независимость – недопущение фактов и обстоятельств, которые являются настолько значимыми, что разумная и информированная третья сторона, взвесив все конкретные факты и обстоятельства, вероятнее всего заключила бы, что честность (добросовестность), объективность или профессиональный скептицизм фирмы или члена аудиторской рабочей группы были нарушены. 
ЧАСТЬ С. ПРИМЕНИМА ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Потенциальные конфликты
Подготовка и представление информации
Достаточность опыта
Финансовые интересы
Поощрения
МЕРЫ ПРЕДОСТОРОЖНОСТИ В РАБОЧЕЙ СРЕДЕ
Системы корпоративного надзора или другие структуры надзора;
Программы этики и профессионального поведения;
Процедуры найма акцентирую внимание на важность найма высококвалифицированного компетентного персонала;
Сильный внутренний контроль;
Надлежащие дисциплинарные процессы;
Важность этического поведения сотрудников подчеркивается руководством;
Своевременное информирование всех сотрудников о политике и процедурах, включая любые изменения к ним, включая соответствующую подготовку и обучение в отношении этой политики и процедур;
Политику и процедуры, позволяющие и поощряющие сотрудников информировать высшее руководство о любых этических вопросах, без страха повергнуться наказанию;
Консультирование с другим соответствующим профессиональным бухгалтером.
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ
Возникают, если профессиональный бухгалтер может испытывать давление, вынуждающее его:
Действовать против правил, установленных законодательством или регулированием;
Действовать против технических или профессиональных стандартов;
Быть задействованным в неэтичных или незаконных стратегиях управления доходами;
Говорить неправду или иным способом преднамеренно вводить в заблуждение других лиц (в том числе хранить молчание);
Предоставлять или иным способом быть связанным с финансовой или нефинансовой отчетностью, существенно искажающей факты.
ПОДГОТОВКА И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ
Профессиональный бухгалтер должен:
подготавливать и представлять информацию справедливо, честно и в соответствии с установленными профессиональными стандартами таким образом, чтобы информация была понятна в соответствующем контексте;
Должен принять разумные меры, чтобы информация, за которую он несет ответственность, достоверно описывала настоящий характер операций, активов или обязательств; классифицировала и отражала информацию своевременно и должным образом, представляла факты точно и полностью во всех существенных аспектах.
ДОСТАТОЧНОСТЬ ОПЫТА
Профессиональный бухгалтер не должен умышленно вводить в заблуждение работодателя в отношении уровня своего опыта. Обстоятельства, создающие угрозы:
недостаточное время для надлежащего выполнения задания;
неполная или ограниченная информация или несоответствующая информация для надлежащего выполнения задания;
недостаточность опыта, подготовки или образования;
недостаточные ресурсы для надлежащего выполнения задания.
ФИНАНСОВЫЕ ИНТЕРЕСЫ
Угроза личной заинтересованности в отношении объективности или конфиденциальности может возникнуть при наличии мотива и возможности манипулировать ценочувствительной информацией с целью получения финансовой выгоды (опционы, бонусы и т.д.).
Профессиональный бухгалтер не должен манипулировать информацией или использовать конфиденциальную информацию в личных целях.
ПООЩРЕНИЯ
Формы поощрения: подарки, знаки гостеприимства, режимы наилучшего благоприятствования, неприемлемые призывы к дружбе и лояльности.
Если разумная и информированная третья сторона, взвесив все конкретные факты и обстоятельства, сочтет поощрение несущественным и не имеющим целью спровоцировать неэтичное поведение, то профессиональный бухгалтер может заключить, что предложение является частью обычной деятельности и что не существует значимой угрозы фундаментальных принципов.
КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ
Как задачи, так и фундаментальные принципы имеют общий характер и не предполагается, что они будут использоваться при решении этических проблем профессионального бухгалтера в каждом конкретном случае.
Однако Кодекс предоставляет некоторое руководство в отношении применения на практике задач и фундаментальных принципов, связанных с рядом типичных ситуаций, возникающих в профессии бухгалтера.
