2. Зміст навчальної практики

2.1. Студенти університету проходять навчальну практику в органах юстиції, прокуратури, внутрішніх справ (підрозділах досудового слідства, дізнання, кримінальної міліції), судах, а також в юридичних підрозділах державних та недержавних установ та організацій.

2.2. Студенти під час практики повинні ознайомитись:

- з основними завданнями та напрямками діяльності цих органів, установ та організацій;

- з обсягом прав і обов’язків, змістом діяльності спеціалістів різних служб;

- з порядком взаємодії структурних підрозділів цих установ і організацій.

3. Організація та керівництво навчальною практикою

3.1. Навчальна практика студентів університету проводиться відповідно до Закону України «Про вищу освіту» №2984-III, із змінами від 19 січня 2010 р., та згідно з Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженим наказом Міністерства освіти України №93 від 8 квітня 1993 р. та навчальним планом Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. Студенти 3-го курсу юридичного факультету Навчально-наукового інституту права та безпеки денної форми навчання проходять навчальну практику в правоохоронних органах, органах юстиції та органах державної влади і управління та в інших підприємствах, установах та організаціях будь-яких форм власності та галузевої приналежності з метою ознайомлення з майбутньою спеціальністю у формі залучення до виконання практичних завдань і закріплення теоретичних знань, формування в них професійних умінь та навичок, необхідних для роботи юриста.

3.2. Відповідальність за організацію та проведення практики студентів покладається на керівництво ННІ «Права та безпеки» університету та відповідальних осіб установ і організацій, в яких проводиться практика. Навчально-методичне керівництво з виконання програми навчальної практики забезпечують керівники практики, науково-педагогічні працівники кафедри економіко-правових дисциплін університету.

3.3. Керівники практики від університету разом з керівництвом юридич-ного факультету університету:

- розробляють організаційно-методичні матеріали по забезпеченню практики студентів;

- своєчасно сповіщають керівників установ і організацій, в яких студенти проходимуть навчальну практику, про терміни її проведення та кількість студентів, що направляються для її проходження;

- перед направленням студентів на практику здійснюють проведення всіх необхідних організаційних заходів;

- забезпечують студентів необхідними навчально-методичними матеріалами;

- розяснюють студентам порядок проходження практики і терміни звітування про її результати;

- у тісному контакті з керівниками установ і організацій, в яких проводиться навчальна практика студентів, забезпечують високу якість організації та проходження практики згідно з цією програмою;

- контролюють виконання студентами програми навчальної практики, індивідуального плану, правил внутрішнього трудового розпорядку;

- у складі комісії приймають заліки за результатами практики;

- підводять підсумки практики і про її результати готують довідку.

3.4. Керівники від університету зобов’язані:

- перед від’їздом студентів на навчальну практику провести інструктаж щодо порядку проходження практики, виконання індивідуального плану, а також правил поведінки;

- перевірити своєчасність прибуття студентів до місця проходження практики, залучення їх до роботи;

- підвести підсумки проходження навчальної практики студентів.

3.5. Керівники установ та організацій, на базі яких студенти проходять практику, несуть відповідальність за організацію, якість і результати практики студентів.

3.6. Обов’язки керівників установ та організацій:

- відповідним наказом призначити за студентами безпосередніх керівників навчальної практики;

- провести інструктаж студентів;

- створити студентам необхідні умови для проходження навчальної практики;

- з початку проходження практики розглянути і затвердити індивідуальні плани на весь період проходження практики;

- постійно контролювати виконання індивідуального плану;

- по завершенню навчальної практики розглянути і затвердити письмовий звіт студента за результатами практики;

- надати характеристику на кожного студента-практиканта (видається практикантам особисто);

- підвести підсумки навчальної практики (копії наказів про заохочення або про негативні факти надсилаються до університету).

3.7. Працівники установ і організацій, які є безпосередніми керівниками практики студентів, зобов’язані:

- ознайомити студентів з особливостями об’єкту або напрямку роботи, зі структурою і характером роботи підрозділу, з функціональними обов’язками працівників, підрозділу (установи, організації);

- забезпечити контроль за оформленням необхідної документації студентом - практикантом;

- щодня вести облік і оцінювати роботу студентів – практикантів, контролювати ведення ними щоденників та виконання запланованих індивідуальним планом заходів, дотримання дисципліни;

- керувати роботою практикантів, оцінювати їх роботу, передавати свій досвід, знання, навички і вміння практичної роботи;

- за три дні до закінчення навчальної практики скласти характеристику на кожного студента, затвердити її разом зі звітом у керівника організації, установи, підприємства.

3.8. Залучення студентів для виконання ними завдань, не передбачених програмою навчальної практики, не дозволяється.

3.9. По закінченню практики безпосередній керівник складає на студентів–практикантів характеристику, яка містить:

- прізвище, ім'я по батькові студента-практиканта, зазначення періоду, в який здійснювалась практика;

- характеристику повноти і якості виконання індивідуального плану;

- зазначення заходів, в яких брав безпосередню участь практикант, якість їх виконання;

- характеристику особистих морально-вольових якостей, відношення до роботи студента-практиканта, а також дисциплінованості та старанності, загального культурного і професійного рівня, вміння спілкуватись з громадянами, психологічної витриманості , тощо;

- зазначення того, які програмні і планові завдання не відпрацьовані та з якої причини;

- оцінку за практику (відмінно, добре, задовільно, незадовільно).

3.10. Характеристика підписується керівником практики, затверджується керівником відповідної організації і засвідчується гербовою печаткою.

3.11. На час проходження практики студенти-практиканти наділяються такими правами і обов’язками:

3.11.1. Студенти-практиканти мають право:

• ознайомитися з усіма службовими документами в обсязі програмних завдань та індивідуальних планів;

• користуватися технічними та іншими засобами для виконання роботи, які є в наявності в установах та організаціях;

• вносити пропозиції керівникам практики щодо вдосконалення організації проведення практики.

3.11.2. Студенти-практиканти зобов’язані:

• до початку практики одержати від керівника практики від навчального закладу консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• скласти відповідно з програмою навчальної практики індивідуальний план, вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• своєчасно прибути на базу практики;

• негайно повідомити керівника практики від установи, організації або керівника від університету про неможливість з'явитись на практику або продовжити практику. Допуск студента до навчальної практики після вимушеної перерви здійснює керівник практики від університету з одержанням від студента відповідного письмового пояснення. Ці письмові пояснення і документи подаються разом зі звітом;

• нести відповідальність за виконану роботу;

• проявляти організованість, дисциплінованість, ініціативу, дотримуватись трудового розпорядку, встановленого за місцем практики;

• вивчити службові інструкції і накази стосовно діяльності установи, організації в якій проходить практику;

• вести щоденник, один раз на тиждень звітувати викладене керівнику практики;

• за три дні до закінчення практики скласти звіт та затвердити його у керівника установи, організації;

• власноручно подати на кафедру керівнику практики від університету індивідуальний план, звіт, щоденник та характеристику;

• своєчасно скласти диференційований залік з практики перед комісією, яка створюється в університеті за наказом ректора.

Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, комісією виставляється негативна оцінка по практиці, і він відраховується з навчального закладу.

Підсумки практики обговорюються на засіданні кафедри, яка відповідаль-на за практику, а загальні підсумки підводяться на Вченій раді університету протягом навчального року.

Для диференційованого заліку в характеристиці зазначається рекомендо-вана оцінка навчальної практики. У випадку, якщо у комісії виникають сумніви щодо проходження студентом практики (впродовж практики студент щотижне-во не звітував перед керівником практики), комісія проводить опитування про проходження студентом практики.

Критерії оцінювання: „відмінно" - якщо студент бездоганно звітує перед комісією, опанував позитивний досвід установи, звіт містить позитивні відгуки від керівників про роботу студента під час практики; „добре" - якщо студент у повній мірі оволодів практичними навичками під час практики, звіт містить відгуки та зауваження керівників про роботу студента під час практики; „задовільно" - якщо студент не вповні самостійно виконував роботу, звіт не містить в собі позитивний довід від проходження практики, в щоденнику містяться негативні відгуки та зауваження керівників практики про роботу студента під час переддипломної практики; „незадовільно" - якщо студент не надав ніякої звітної документації.