Характеристика мотивации работающих женщин

Сфера интересов и увлечений женщин, работающих на различных предприятиях и в учреждениях города, в большинстве случаев связана только с общением и не включает профессиональную деятельность. При этом возможность удовлетворения коммуникативных потребностей в имеющейся ситуации ограничена, что приводит к выраженному эмоциональному напряжению.

Под влиянием обстоятельств у большинства работающих женщин актуализируются потребности в материальном благополучии, выполнении обязанностей и признании со стороны окружающих, которые побуждают к работе, поддержанию семейных отношений и овладению новой профессией.

Представления о будущем связаны, исключительно с творческой деятельностью, что свидетельствует об ограниченности жизненных и профессиональных планов у значительного количества работающих женщин.

Потеря работы воспринимается как угроза и является источником тревоги. Это не побуждает, однако, к изменению поведения. Служба занятости ассоциируется с неудачей, является субъективным признаком неуспешности в жизни. Представление о поиске работы, так же как и жизненной стабильности, вытесняется из сознания, то есть, работающие женщины стараются вообще не думать об этом.

Потребности в достижении успехе и карьере могут побуждать к профессиональной деятельности, будущей работе и занятиям бизнесом, однако, эти потребности не являются достаточно сильными.

Таким образом, ведущие потребности значительного количества работающих женщин ограничены коммуникативными интересами. Основными мотивами работы являются ситуационно обусловленные материальные потребности, потребности в самоутверждении и чувство долга. Это позволяет предположить, что изменение ситуации может привести к ослаблению актуальности и утрате соответствующих потребностей. Как правило, женщины, занятые на работе, характеризуются отсутствием подробных представлений о перспективах и планов на будущее.

Характеристика мотивации безработных женщин, находящихся на учете в центре занятости до 1 месяца

Сразу после постановки на учет в центре занятости большинство женщин наиболее заинтересовано в том, чтобы получить новую работу, новую профессию, а также поддерживать семейные отношения. Однако, в данный момент они, как правило, не имеют возможности удовлетворения соответствующих потребностей, что приводит к возникновению негативного эмоционального состояния.

Под влиянием текущих обстоятельств также часто актуализируются потребности в материальном благополучии, стабильном положении и карьере. Причем, служба занятости воспринимается как средство удовлетворения этих актуальных потребностей.

В будущем ожидается или планируется возврат к прошлому положению вещей, связанному с жизненными переменами, общением с людьми, творческой и профессиональной деятельностью, которые побуждаются потребностями в достижении успеха, признании окружающими и выполнении своих обязанностей. Желание вернуться к привычному образу жизни является характерным для женщин на первой стадии безработицы.

Процесс поиска работы не мотивируется ни одной из представленных в методике потребностей. Большинство женщин хотят получить новую работу, но хотят получить ее сразу в готовом виде, не предпринимая для этого никаких шагов, связанных с поиском. Они, как правило, не готовы затрачивать время и силы, чтобы активно искать новое рабочее место.

Потеря работы пока еще не воспринимается ни как неудача, ни как угроза. Женщины просто стараются не думать о ней, не замечать случившихся изменений.

Таким образом, мотивационная сфера женщин на начальной стадии безработицы характеризуется неудовлетворенным стремлением к изменению профессии и получению новой работы. На передний план выходят материальные потребности, которые побуждают женщин к обращению в службу занятости. Будущее представляется как повторение прошлого состояния и положения. Мотивы поиска работы, как правило, отсутствуют.