- •Изучение трудовой мотивации работающих и безработных женщин Проблема и задача исследования.
- •Методика исследования.
- •Организация исследования
- •Результаты исследования
- •Характеристика мотивации работающих женщин
- •Характеристика мотивации безработных женщин, находящихся на учете в центре занятости до 1 месяца
- •Характеристика мотивации безработных женщин, находящихся на учете в центре занятости от 1 до 6 месяцев
- •Характеристика мотивации безработных женщин, находящихся на учете в центре занятости от 6 до 12 месяцев
- •Выводы и рекомендации.
- •Литература
- •Приложения.
Организация исследования
Исследование проводилось в 1996 году на базе предприятий и районных центров занятости Санкт-Петербурга. В сборе данных принимала участие аспирантка факультета психологии СПбГУ М.Дашина. Были обследованы 4 группы, каждая из которых включала по 35 женщин в возрасте от 21 до 52 лет с различным образованием. Первая группа включала женщин, работающих на различных предприятиях и в учреждениях города. Вторая группа объединила женщин, потерявших работу, только что вставших на учет в центры занятости и зарегистрированных в качестве безработных. Третья и четвертая группы состояли из женщин, находящихся на учете в центрах занятости соответственно от 1 до 6 месяцев и от 6 месяцев до 1 года. Обследованные женщины впервые были поставлены на учет в центрах занятости и не получали услуг по профориентации и психологической поддержки у профконсультантов службы занятости.
С помощью 18 шкал семантического дифференциала методики "MindMapping" испытуемыми оценивались понятия, характеризующие различные потребности и ценности личности, а также различные виды профессиональной, трудовой и учебной деятельности. Список включал 25 понятий, позволяющих выявить ведущие потребности, увлечения и интересы, степень их удовлетворенности, актуальные потребности и виды деятельности, представления о настоящем и будущем, ожидания, намерения и планы, мотивы поиска работы, отношения к потере работы, переобучению и службе занятости:
Мое будущее
Достижение успеха
Мое увлечение
Общение с людьми
Перемены в жизни
Неудача
Интересное занятие
Моя семья
Мое настоящее
Моя последняя работа
Признание окружающими
Потеря работы
Моя профессия
Стабильное положение
Мои обязанности
Угроза
Поиск работы
Служба занятости
Моя карьера
Материальное благополучие
Творчество
Мое прошлое
Моя будущая работа
Получение новой профессии
Занятия бизнесом
В процессе обработки по методике "MindMapping" для каждой из четырех групп женщин были получены усредненные матрицы оценок понятий и матрицы сходства между понятиями, которые подвергались иерархическому кластерному анализу. В результате по каждой группе женщин были получены дендрограммы понятий, позволяющие выявить группы сходных понятий.
Результаты исследования
Таблица 1. Содержание мотивации у работающих и безработных женщин
|
Категория мотивации |
Категория женщин | |||
|
Работающие |
Безработные | |||
|
До 1 месяца |
От 1 до 6 месяцев |
От 6 до 12 месяцев | ||
|
Ведущие потребности, увлечения и интересы |
Общение с людьми |
Семья, новая профессия и работа |
Утрачены |
Творчество и общение |
|
Степень удовлетворения ведущих потребностей |
Очень низкая |
Очень низкая |
Не актуальна в связи с утратой ведущих потребностей |
Очень низкая |
|
Представления о настоящем, актуальные потребности и деятельность |
Профессиональная деятельность и работа наряду с семейными отношениями мотивируется потребностями в материальном благополучии, признании и выполнении своих обязанностей |
Потребности в материальном благополучии, стабильности и карьере побуждают к обращению в службу занятости и воспоминаниям о последней работе |
Утрачены |
Контакты со службой занятости не мотивируются никакими существенными потребностями |
|
Представления о будущем, ожидания, намерения и планы |
Ограничены только творчеством |
Надежда в будущем вернуться к прошлому, наполненному переменами, профессиональной деятельностью, общением, творчеством, социальным признанием, достижением успехов и выполнением своих обязанностей |
Будущее не повторяет прошлое и характеризуется переменами, общением, признанием и достижением успеха |
Семья, перемены, стабильность, профессиональная деятельность и карьера, обязанности, признание и достижение успеха |
|
Мотивы поиска работы |
Отсутствуют |
Отсутствуют |
Отсутствуют |
Потребность в материальном благополучии побуждает к поиску работы и попыткам заняться собственным бизнесом |
|
Отношение к переобучению |
Стремление к переобучению под влиянием материальных и социальных потребностей и чувства долга |
Стремление к переобучению, заинтересованность в получении новой профессии |
Мысли о переобучении остались в прошлом |
Возможность переобучения и получения новой профессии воспринимается с безразличием |
|
Отношение к потере работы |
Потеря работы воспринимается как возможная угроза |
Представление о потере работы вытесняется из сознания, игнорируется |
Потеря работы оценивается как неудача и угроза |
Потеря работы воспринимается как возможная угроза |
|
Отношение к службе занятости |
Служба занятости ассоциируется с неудачей |
Взаимодействие со службой занятости воспринимается как актуальный вид деятельности в данный момент, побуждаемый потребностями в материальном благополучии, стабильном положении и карьере |
Представление о службе занятости вытесняется из сознания, игнорируется как слишком болезненное |
Служба занятости воспринимается с безразличием |