Питання для самоконтролю

1. Що таке робочий час?

2. Які Ви знаєте види робочого часу?

3. Що Ви розумієте під режимом робочого часу?

4. Що таке час відпочинку?

5. Які Ви знаєте види часу відпочинку?

6. Як регулюються відпустки?

7. Що таке щорічна відпустка?

8. Які Ви знаєте додаткові щорічні відпустки?

9. Який порядок надання і оплати щорічних відпусток?

10. Охарактеризуйте відпустки без збереження заробітної плати

Література

1. Конституція України прийнята на 5 сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року із змінами, що вступили в дію з 31.01.2007р.

2. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. – Львів. 1999.

3. Трудове право України: академічний курс. Підр. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко та ін. За ред. П.Д. Пилипенко. – К. Концерн «Видавничий Дім Ін Юре», 2004.

4. Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.Н. Трудовое право Украини в вопросах и ответах. Изд. 2-е перед. и допол. – Х.: Одиссей, 2002.

5. Трудове право України. практикум. Г.І. Чанишева, Г.М. Додіна, О.С. Щукін. Під ред. Г.І. Чанишева, вид. 2-е, доп. і перероб. – Х.: «Одісей», 2008.

6. Кодекс законів про працю України. Прийнятий 10 грудня 1971р. Станом на 1 червня 2009 р. – К. 2009.

Заняття 4. Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність. (2 години)

План

1. Трудова дисципліна та методи її забезпечення.

2. Внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах та організаціях.

3. Юридична відповідальність за трудовим правом України.

4. Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом України.

5. Матеріальна відповідальність працівників.

6. Визначення розміру шкоди та порядок її покриття.

Практичні завдання

Секретар-референт Юрченко С.В. без дозволу керівника підприємства взяла додому на вихідні службовий ноутбук. В процесі виконання власної роботи він вийшов з ладу. Яким чином секретар-референт повинна повернути матеріальні збитки підприємству?

Питання для самоконтролю

1. Які методи забезпечення трудової дисципліни?

2. Що Ви розумієте під внутрішнім трудовим розпорядком?

3. Проаналізуйте систему заохочення працівників як засобу забезпечення трудової дисципліни.

4. Розкрийте основні підстави юридичної відповідальності за трудовим правом.

5. Що таке дисциплінарна відповідальність?

6. Охарактеризуйте повну матеріальну відповідальність працівника і роботодавця.

7. Що Ви розумієте під неповною (частковою) матеріальною відповідальністю працівника і роботодавця?

8. Порядок визначення розміру шкоди та її покриття.

Література

1. Конституція України прийнята на 5 сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року із змінами, що вступили в дію з 31.01.2007р.

2. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. – Львів. 1999.

3. Трудове право України: академічний курс. Підр. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко та ін. За ред. П.Д. Пилипенко. – К. Концерн «Видавничий Дім Ін Юре», 2004.

4. Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.Н. Трудовое право Украини в вопросах и ответах. Изд. 2-е перед. и допол. – Х.: Одиссей, 2002.

5. Трудове право України. практикум. Г.І. Чанишева, Г.М. Додіна, О.С. Щукін. Під ред. Г.І. Чанишева, вид. 2-е, доп. і перероб. – Х.: «Одісей», 2008.

6. Кодекс законів про працю України. Прийнятий 10 грудня 1971р. Станом на 1 червня 2009 р. – К. 2009.